Psychology Around the Net: 8 dicembre 2018
Sai cos'è una direttiva anticipata psichiatrica? In che modo le app per la salute mentale guadagnano dalle tue informazioni? Perché devi fallire prima di poter avere successo?
Non preoccuparti! Psychology Around the Net di questa settimana ha queste risposte e molto altro!
Dare ai pazienti una voce nella loro cura della salute mentale prima che siano troppo malati per avere una voce in capitolo: le direttive anticipate psichiatriche possono aiutare a trasformare il sistema di salute mentale? Nello specifico, come vengono trattati i pazienti di salute mentale quando i loro sintomi li sopraffanno? Una direttiva psichiatrica anticipata (PAD) consente a un paziente con una grave malattia mentale di specificare il tipo di trattamento che desidera se si ammala troppo per comunicarlo. Il PAD viene quindi inserito nelle cartelle cliniche dei pazienti dell'ospedale e, a meno che i medici non ritengano che il trattamento non sia nel migliore interesse medico del paziente, ci si aspetta che i medici li seguano.
Avviso spoiler! The Psychology of Surprise Endings: “Negli ultimi anni, alcuni scienziati hanno iniziato a chiedersi, le storie possono servire come una sorta di scansione del cervello? Se un colpo di scena funziona sfruttando i nostri pregiudizi e scorciatoie mentali, l'osservazione dei meccanismi di una buona storia può rivelare qualcosa di importante sui contorni della mente? "
Perché molti scienziati non si fidano della psicologia evolutiva: Ah, il vecchio argomento "natura contro educazione" - con una svolta.
Le app dell'umore che traggono profitto dalla tua malattia mentale: attualmente esistono 3.114.708 app per la salute mentale (sto esagerando ... più o meno). Numerosi studi riportano che queste app aiutano molte persone. Tuttavia, come traggono vantaggio queste app? Vendendo i tuoi dati, "che possono includere dettagli sulle fluttuazioni dell'umore, registrazioni di esercizi fisici e informazioni su quanto tempo è stata utilizzata l'app", secondo l'esperta di tecnologia sanitaria Rosie Collington.
La conversazione più importante sul posto di lavoro: la nostra salute mentale: meditazione, team di supporto tra pari e altro ancora - Drew Aversa, fondatore di Aversa Strategies e Heal Men, consiglia di intraprendere queste azioni in modo da poter promuovere una cultura del posto di lavoro in cui tutti possano prosperare. (A proposito di problemi sul posto di lavoro, prenditi del tempo per dare un'occhiata a questo nuovo studio su come avere un capo cattivo potrebbe renderti un buon capo.)
How to Fail (With Comedians Chris Gethard and Akilah Hughes): Riuscirai mai ad avere successo senza aver prima fallito? Come in realtà superare quegli imbarazzanti inevitabili fallimenti e continuare così può riuscire? (Hmm, sembra che questo sia giusto in tempo per quelli di noi che stabiliscono gli obiettivi per il nuovo anno!)
