Psychology Around the Net: 25 maggio 2019
Psychology Around the Net di questa settimana esamina le alternative per trasformare il tuo hobby in un lavoro, indipendentemente dal fatto che il "vero sé" di una persona esista o meno, la fine di Game of Thrones e l'inizio della nostra rottura parasociale e altro ancora.
Godere!
Non devi monetizzare la tua gioia: quando ci piace qualcosa e siamo davvero bravi, è normale che le persone suggeriscano di capire come fare soldi. Trasformalo in un lavoro, o un'attività commerciale, o trova un'azienda che cerca di assumere qualcuno che possa fare esattamente ciò che gli piace fare e fare bene. Tuttavia, anche se l'idea ti sembra intrigante, stai davvero cercando un modo per "farci soldi"? Sei effettivamente interessato ad avviare un'attività con esso (per non parlare, imparare come avviare un'impresa - se non hai istruzione o formazione aziendale)? Oppure stai davvero cercando un'opportunità per espandere il tuo hobby?
La psicologia dietro "Sii te stesso": così tanti, se non la maggior parte, di noi desiderano vivere la vita come se stessi. Ciò ha senso, considerando che vediamo l'idea di vivere come il nostro "vero sé" in così tanti posti (pensate ad articoli di consigli, libri di auto-aiuto e narrazioni personali di auto-scoperta). Eppure, cosa significa questo se è possibile che un "vero sé" non esista effettivamente? L'identità di ogni persona ruota attorno a un "nucleo centrale che definisce" o l'idea di un vero sé è solo un prodotto dell'essenzialismo?
Il blues post-serie di 'Game of Thrones' è reale ed ecco come batterli: No, no, no - non stiamo insistendo sul controverso finale della serie e se sei triste o meno che il tuo personaggio preferito non ottiene ciò che tu pensava che lui o lei meritasse. (Questo è il meglio che posso fare senza il temuto SPOILER!) Piuttosto, stiamo parlando di qualcosa chiamato "rottura parasociale" e, a differenza di qualsiasi cosa possa fare una petizione discutibile ai creatori, è molto reale, per non parlare del normale e previsto - cosa. "Gli esseri umani sono programmati per formare relazioni sociali, e non importa davvero se le persone con cui li formiamo siano reali o meno."
In che modo i controlli della salute mentale possono aiutare i lavoratori dei ristoranti a mitigare lo stress distruttivo: dopo i numerosi suicidi di alto profilo dello scorso anno, lo chef Patrick Mulvaney - proprietario di un ristorante a Sacramento, in California - sta lavorando per avviare un movimento nazionale con la consulenza peer-to-peer e programma di supporto, "I Got Your Back", che mira ad aiutare i lavoratori dei ristoranti a superare le pressioni sulla salute mentale spesso esacerbate dagli ambienti di lavoro solitamente frenetici e ad alta pressione e, per alcuni, dai bassi salari.
Gli psicologi rivelano perché è dannoso continuare a chiamare i millennial "titolati": una nuova ricerca pubblicata su PLOS One presenta le prove che i millennial credono a ciò che si dicono di se stessi - in particolare che sono il gruppo di età più autorizzato e narcisista in vita - e questo è angosciante a loro e causare danni. Secondo il primo autore dello studio, Josh Grubbs, Ph.D., assistente professore di psicologia alla Bowling Green State University, "[...] anche nel campo della psicologia, questa conclusione (che i millennial o Gen Z) sono le più narcisistiche e le generazioni aventi diritto è molto controverso, ma, nella corte dell'opinione pubblica, sembra che il verdetto sia in. "
Come difendere una persona cara con una condizione di salute mentale: Adrienne Nolan-Smith, avvocato e oratore certificato dal consiglio di amministrazione nonché fondatore WellBe, condivide la storia che l'ha portata alla difesa del paziente e tre passaggi per aiutarti ad aiutare un persona amata con una condizione di salute mentale.
