Le persone potenti sembrano avere la pelle più spessa

Un nuovo studio rileva che le persone in posizioni di autorità sono più veloci a riprendersi dal rifiuto.

Lo studio dei ricercatori dell'Università della California-Berkeley ha anche scoperto che le persone potenti, a casa o sul posto di lavoro, cercheranno opportunità di legame sociale anche se sono state respinte da altri.

"Le persone potenti sembrano essere più brave nell'affrontare le fionde e le frecce della vita sociale - sono più tamponate dai sentimenti negativi che il rifiuto tipicamente suscita", ha detto Maya Kuehn, una studentessa di dottorato in psicologia all'Università di Berkeley e autrice principale del studia.

Kuehn e i suoi colleghi ricercatori hanno condotto cinque esperimenti concentrandosi su come il potere influenza le risposte a sottili atti di rifiuto sia sul posto di lavoro che nelle relazioni romantiche. Il team di ricerca ha reclutato 445 uomini e donne di età compresa tra 18 e 82 anni per lo studio.

In un esperimento, ai volontari sono state assegnate posizioni di alto o basso livello in un posto di lavoro, quindi è stato detto che non erano stati invitati a un incontro per l'happy hour in ufficio. Mentre i dipendenti di basso livello hanno riferito di sentirsi punto da questo rifiuto, quelli ad alto potere erano relativamente imperturbabili e più propensi a cercare altre attività di legame sociale, come un club escursionistico, per migliorare le relazioni con i loro colleghi, riferiscono i ricercatori.

In un altro esperimento, ai volontari è stato detto che avrebbero lavorato con qualcuno in un ruolo di supervisione o subordinato. Hanno corrisposto a quella persona e hanno ricevuto un feedback che potrebbe essere percepito come un affronto o un lieve rifiuto.

Coloro a cui erano stati assegnati ruoli di supervisione hanno agito con indifferenza nei confronti degli sberleffi percepiti dai loro subordinati, mentre i subordinati si sono offesi per i barbi comparabili dei loro capi, secondo i ricercatori.

"Quando rifiutati invece di essere accettati, i subordinati hanno riferito una minore autostima e una maggiore emozione negativa, ma i supervisori non hanno mostrato una reazione avversa al rifiuto", ha detto Kuehn.

Una dinamica di potere simile si è svolta in un esperimento che coinvolge partner romantici, ha osservato. Le coppie sono state portate in un laboratorio e videoregistrate mentre discutevano di compiti di risoluzione dei problemi, come cosa fare se un aereo su cui si trovavano si schiantava nel deserto.

Prima di queste discussioni, le coppie si valutavano a vicenda in termini di chi deteneva il maggior potere nelle loro relazioni e di quanto i loro partner fossero stati reattivi ai loro bisogni quel giorno.

Lo studio ha rilevato che i partner che si percepivano come meno potenti erano meno positivi quando lavoravano a una soluzione con il loro compagno.

In confronto, i partner dominanti si sono comportati in modo più ottimista e hanno lavorato di più per connettersi e ottenere i loro compagni dalla loro parte, hanno detto i ricercatori.

Fonte: University of California-Berkeley