Lo studio scopre che il lavoro è intenso ed emotivamente estenuante per la maggior parte dei lavoratori statunitensi

Una nuova ricerca conferma ciò che molti americani già sanno: che il loro lavoro è duro e faticoso ed è difficile separare il lavoro da casa.

Il nuovo studio rileva che i lavoratori devono spesso affrontare orari di lavoro instabili, condizioni di lavoro spiacevoli e potenzialmente pericolose e un ambiente sociale spesso ostile.

I risultati derivano dalla ricerca condotta dai ricercatori della RAND Corporation, della Harvard Medical School e della University of California, Los Angeles. Gli investigatori hanno analizzato le risposte dell'American Working Conditions Survey, una delle indagini più approfondite mai condotte per esaminare le condizioni sul posto di lavoro americano.

Sorprendentemente, più di un lavoratore americano su quattro afferma di avere troppo poco tempo per svolgere il proprio lavoro, con la denuncia più comune tra i colletti bianchi.

Inoltre, i lavoratori affermano che l'intensità del lavoro si riversa spesso nelle loro vite personali, con circa la metà delle persone che dichiara di svolgere un lavoro nel tempo libero per soddisfare le esigenze del posto di lavoro.

Nonostante queste sfide, i lavoratori americani sembrano avere un certo grado di autonomia sul lavoro, la maggior parte si sente sicura delle proprie capacità e molti riferiscono di ricevere sostegno sociale durante il lavoro.

"Sono rimasto sorpreso di quanto possa essere faticoso il posto di lavoro, sia per i lavoratori meno istruiti che per quelli più istruiti", ha detto l'autore principale, la dottoressa Nicole Maestas, professore associato presso la Harvard Medical School ed economista aggiunto presso RAND.

"Il lavoro è faticoso in ufficio ed è faticoso quando si riversa dal posto di lavoro nella vita familiare delle persone".

I ricercatori affermano che mentre otto lavoratori americani su 10 dichiarano di avere un lavoro costante e prevedibile durante tutto l'anno, solo il 54% dichiara di lavorare lo stesso numero di ore su base giornaliera.

Un lavoratore su tre afferma di non avere alcun controllo sul proprio programma. Nonostante molta attenzione del pubblico si sia concentrata sulla crescita del telelavoro, il 78% dei lavoratori dichiara di dover essere presente sul posto di lavoro durante il normale orario lavorativo.

Quasi tre quarti dei lavoratori americani riferiscono di uno sforzo fisico intenso o ripetitivo sul lavoro per almeno un quarto del tempo. Mentre i lavoratori senza un'istruzione universitaria riferiscono di maggiori esigenze fisiche, anche molti lavoratori con istruzione universitaria e anziani ne sono colpiti.

Lo stress emotivo e le sfide alla salute mentale sono un'esperienza relativamente comune sul luogo di lavoro. I ricercatori hanno scoperto che più della metà degli americani riferisce di essere stata esposta ad ambienti sociali spiacevoli e potenzialmente pericolosi.

Quasi un lavoratore su cinque - una frazione "inquietantemente alta", hanno detto i ricercatori - afferma di dover affrontare un ambiente sociale ostile o minaccioso sul lavoro. Le donne più giovani e di prima età sono le lavoratrici che hanno maggiori probabilità di subire attenzioni sessuali indesiderate, mentre gli uomini più giovani hanno maggiori probabilità di subire abusi verbali.

I risultati provengono da un sondaggio di 3.066 adulti che partecipano al RAND American Life Panel, un campione computerizzato di persone di tutti gli Stati Uniti rappresentativo a livello nazionale. L'indagine sul posto di lavoro è stata condotta nel 2015 per raccogliere informazioni dettagliate su un'ampia gamma di condizioni di lavoro sul posto di lavoro americano, nonché dettagli sui lavoratori e sulle caratteristiche del lavoro.

Nonostante l'importanza del posto di lavoro per la maggior parte degli americani, i ricercatori dicono che ci sono relativamente poche informazioni pubblicamente disponibili sulle caratteristiche del lavoro americano oggi.

L'indagine americana sulle condizioni di lavoro è progettata per essere in armonia con l'indagine europea sulle condizioni di lavoro, che è stata condotta periodicamente negli ultimi 25 anni tra i lavoratori di un'ampia gamma di nazioni europee.

L'indagine americana sulle condizioni di lavoro ha rilevato che mentre molti lavoratori americani adattano la propria vita personale per adattarsi alle questioni lavorative, circa un terzo dei lavoratori afferma di non essere in grado di adattare i propri orari di lavoro per soddisfare le questioni personali.

In generale, le donne hanno maggiori probabilità degli uomini di riferire difficoltà a organizzare il tempo libero durante l'orario di lavoro per occuparsi di questioni personali o familiari.

I lavori interferiscono con gli impegni familiari e sociali al di fuori del lavoro, in particolare per i giovani lavoratori che non hanno una laurea. Più di uno su quattro riferisce uno scarso adattamento tra l'orario di lavoro e gli impegni sociali e familiari.

Il rapporto fornisce anche approfondimenti su come cambiano le preferenze tra i lavoratori man mano che invecchiano.

È più probabile che i lavoratori più anziani apprezzino la capacità di controllare il modo in cui svolgono il proprio lavoro e stabilire il ritmo del loro lavoro, nonché i lavori meno impegnativi dal punto di vista fisico. Inoltre, i lavoratori anziani hanno generalmente meno probabilità dei lavoratori più giovani di avere un certo grado di discrepanza tra le condizioni di lavoro desiderate e quelle effettive.

Il sondaggio conferma anche che la pensione è spesso un concetto fluido. Molti lavoratori anziani affermano di essersi precedentemente ritirati prima di rientrare nel mondo del lavoro e molte persone di età pari o superiore a 50 anni che non sono occupate affermano che prenderebbero in considerazione la possibilità di rientrare nella forza lavoro se le condizioni fossero giuste.

Altri punti salienti del rapporto includono:

• L'intensità del lavoro come ritmo, scadenze e vincoli di tempo differiscono tra i gruppi di occupazione, con i colletti bianchi che sperimentano una maggiore intensità lavorativa rispetto ai colletti blu.
• I lavori negli Stati Uniti sono caratterizzati da un mix di compiti monotoni e risoluzione dei problemi autonoma. Mentre il 62% dei lavoratori afferma di affrontare compiti monotoni, oltre l'80% dichiara che il proprio lavoro implica "la risoluzione di problemi imprevisti" e "l'applicazione delle proprie idee".
• Il posto di lavoro è un'importante fonte di supporto professionale e sociale, con più della metà dei lavoratori americani che descrivono il proprio capo come solidale e che hanno ottimi amici al lavoro.
• Solo il 38% dei lavoratori afferma che il proprio lavoro offre buone prospettive di avanzamento. Tutti i lavoratori, indipendentemente dall'istruzione, diventano meno ottimisti sull'avanzamento di carriera man mano che invecchiano.
• Quattro lavoratori americani su cinque riferiscono che il loro lavoro fornisce "significato" sempre o la maggior parte delle volte. Gli uomini più anziani con istruzione universitaria erano quelli più propensi a riferire almeno una dimensione del lavoro significativo.
• Quasi due terzi dei lavoratori sperimentano un certo grado di discrepanza tra le condizioni di lavoro desiderate e quelle effettive, con un numero che sale a quasi tre quarti se si tiene conto dei benefici del lavoro. Quasi la metà dei lavoratori dichiara di lavorare più del numero di ore settimanali preferito, mentre circa il 20% dichiara di lavorare meno del numero di ore preferito.

I rapporti futuri esploreranno il confronto tra le condizioni del posto di lavoro americano e quelle in Europa e in altre parti del mondo e i risultati selezionati da indagini di follow-up utilizzando lo stesso gruppo di partecipanti.

Fonte: RAND Corporation