Fattori alla base del pensionamento anticipato
I ricercatori hanno scoperto che la cattiva salute è la ragione più importante per cui i lavoratori decidono di andare in pensione anticipata, ma anche fattori come l'alta pressione sul lavoro e la bassa soddisfazione sul lavoro giocano un ruolo importante.
Lo studio è riportato in Journal of Occupational and Environmental Medicine, la pubblicazione ufficiale dell'American College of Occupational and Environmental Medicine (ACOEM).
Secondo lo studio di Tilja I.J., un ulteriore supporto e cambiamenti nello stile di leadership potrebbero aiutare a ritardare il pensionamento nei lavoratori anziani altamente qualificati. van den Berg, M.Sc. e colleghi dell'Erasmus Medical Center, Rotterdam, Paesi Bassi.
In una revisione di otto studi precedenti, la cattiva salute era il fattore più costantemente correlato al pensionamento anticipato.
Anche molti altri fattori legati al lavoro sembravano avere un ruolo, comprese le elevate esigenze di lavoro fisico, l'elevata pressione sul lavoro e la bassa soddisfazione sul lavoro.
Lo studio includeva anche interviste di focus group con i lavoratori più anziani nel settore della stampa, che ha una forza lavoro altamente qualificata ma che invecchia rapidamente. Gli stampatori hanno convenuto che la cattiva salute li avrebbe indotti a prendere in considerazione il ritiro anticipato.
Altri fattori che potrebbero spingerli verso il pensionamento anticipato includevano carichi di lavoro pesanti, lavoro a turni e mancanza di supporto da parte dei colleghi e della direzione.
Alla domanda sugli incentivi che li incoraggerebbero a posticipare il pensionamento, i lavoratori hanno menzionato un maggiore sostegno da parte dei colleghi e l'apprezzamento da parte della direzione.
Poiché hanno apprezzato l'importanza di una buona salute nella prevenzione del pensionamento anticipato, hanno anche menzionato i passaggi che li aiuterebbero a mantenersi in forma, come l'accesso a una palestra sul posto di lavoro.
Soprattutto nei settori con lavori tecnici altamente qualificati, le aziende hanno bisogno di informazioni su quali fattori possono "spingere" i dipendenti più anziani valutati verso il pensionamento anticipato, nonché sui fattori che possono "spingerli" verso la permanenza sul posto di lavoro.
Il nuovo studio identifica i fattori legati alla salute e al lavoro che portano al pensionamento anticipato, insieme a fattori che potrebbero aiutare a mantenere i lavoratori anziani stimati sul posto di lavoro, a volte semplice come una "pacca sulla spalla" per esprimere apprezzamento.
"Il posticipo del pensionamento anticipato potrebbe essere facilitato riducendo il carico di lavoro, aumentando il sostegno sociale da parte dei colleghi, una leadership riconoscente e solidale e la promozione della salute", scrivono i ricercatori.
Fonte: American College of Occupational and Environmental Medicine (ACOEM)
