La passione per la carriera aiuta a guidare il successo finanziario
Quando si tratta della tua carriera, dovresti seguire la tua passione o concentrarti sulla sicurezza finanziaria? Un nuovo studio ha scoperto che i due non si escludono a vicenda e potrebbero, infatti, nutrirsi a vicenda.
I ricercatori dell'Università di Tel Aviv (TAU) hanno scoperto che i giovani con una forte vocazione hanno maggiori probabilità di correre rischi, persistere e, infine, ottenere un lavoro nei campi scelti, soddisfacendo le loro esigenze di carriera sia personale che professionale. Inoltre, coloro che mostrano una passione per questi interessi nella loro adolescenza hanno maggiori probabilità di avere successo in seguito, indipendentemente dal loro talento intrinseco.
Attualmente più della metà dei lavoratori americani dichiara di sentirsi disimpegnata dal proprio lavoro, secondo l'ultimo sondaggio di Gallup sullo Stato del posto di lavoro americano. I dipendenti poco entusiasti, non impegnati e non coinvolti sono ora, più che mai, difficilmente “fanno ciò che amano” al lavoro. Le nuove scoperte sono incoraggianti per coloro che credevano di dover rinunciare alla passione per perseguire la sicurezza finanziaria.
"Data la realtà economica odierna, le persone affrontano comunemente dei compromessi mentre prendono decisioni che mettono i due lati della carriera - il 'cuore' o lato intrinseco e il 'capo' o lato estrinseco - l'uno contro l'altro", ha detto capo ricercatore Dr. Daniel Heller della Recanati School of Business di TAU.
"Volevamo esaminare le persone che hanno scelto di seguire percorsi di carriera più impegnativi, come quelli nelle arti, e valutare le loro possibilità di" farcela "."
Heller in collaborazione con la dott.ssa Shoshana Dobrow Riza della London School of Economics ha intervistato circa 450 studenti di musica delle scuole superiori in due programmi musicali estivi statunitensi nel corso di 11 anni (2001-2012) mentre si sviluppavano da adolescenti a giovani adulti a musicisti professionisti.
"Abbiamo scoperto che i partecipanti con una forte vocazione alla musica nell'adolescenza erano propensi a valutare le loro capacità musicali in modo più favorevole ed erano più propensi a perseguire la musica professionalmente da adulti, indipendentemente dalle effettive capacità musicali", ha detto Heller.
Anche così, le difficoltà nel perseguire i propri sogni erano ancora evidenti. I risultati hanno mostrato che i partecipanti che erano coinvolti nella musica professionalmente, anche come minimo, guadagnavano molto meno (un divario di $ 12.000 all'anno in media) rispetto ai liberi professionisti o ai dilettanti che perseguivano i loro interessi musicali al di fuori del lavoro.
Tuttavia, hanno segnalato una soddisfazione simile o maggiore per il proprio lavoro e la propria vita. Per coloro che hanno una forte vocazione, le ricompense personali come la soddisfazione possono avere più importanza delle ricompense professionali come il reddito.
"Se provi una forte vocazione, devi essere consapevole delle tue preferenze relative per i premi intrinseci rispetto a quelli estrinseci e potenziali compromessi tra i due, quindi decidi di conseguenza", ha detto Heller. "Tuttavia, abbiamo scoperto che, in alcuni campi, la spinta o la passione di una persona offriva un vantaggio competitivo rispetto ad altri, anche quando non era correlato all'abilità o al talento oggettivi".
"In generale, la società trae vantaggio da un eccesso di persone di talento che competono per un numero limitato di posizioni nei mercati del lavoro" chi vince prende tutto ", ha detto Heller.
"Gli individui che" vincono "in questo mercato sono esemplari. Sebbene gli individui che entrano in questo tipo di mercato alla fine `` perdano '' in termini estrinseci per definizione, beneficiano comunque di ricompense intrinseche e raccolgono valore e benessere soggettivi, come la soddisfazione derivante dal tentativo di adempiere alla loro chiamata, anche per un breve periodo. "
I ricercatori stanno attualmente esaminando le implicazioni della scelta di carriera sul benessere generale.
I risultati sono pubblicati nel Journal of Applied Psychology.
Fonte: Associazione di psicologia applicata
