Con l'arrivo dell'estate, molti diventano lunatici e meno disponibili
Una nuova ricerca ha scoperto che quando fa un caldo sgradevole, è meno probabile che siamo utili o "prosociali".
Pubblicato in Giornale europeo di psicologia sociale, lo studio in tre parti aiuta a spiegare come e attraverso quali meccanismi la temperatura influenza l'aiuto individuale.
Per la prima parte dello studio, il professore associato Dr. Liuba Belkin della Lehigh University in Pennsylvania e il Dr. Maryam Kouchaki, assistente professore presso la Northwestern University in Illinois, hanno utilizzato i dati forniti da una grande catena di vendita al dettaglio russa per analizzare le differenze nel comportamento individuale in condizioni di caldo rispetto a condizioni di temperatura normali.
Secondo i dati, gli impiegati che lavoravano in un ambiente caldo e sgradevole avevano il 50% di probabilità in meno di impegnarsi in comportamenti prosociali, come fare volontariato per aiutare i clienti, ascoltare attivamente e dare suggerimenti.
"Nella seconda parte dello studio, un esperimento online randomizzato, abbiamo chiesto a un panel online a pagamento semplicemente di ricordare o immaginare situazioni in cui erano estremamente calde e poi, dopo aver misurato i loro sentimenti e percezioni e una serie di domande del sondaggio, abbiamo chiesto loro di aiutare con un altro sondaggio gratuito ", ha detto Belkin.
"I partecipanti al momento non stavano nemmeno provando calore e abbiamo comunque scoperto che, rispetto al gruppo di controllo, i partecipanti erano più stanchi, il che ha ridotto il loro affetto positivo e, in definitiva, il comportamento prosociale".
Secondo i ricercatori, solo il 34% dei partecipanti a cui è stato chiesto di ricordare un periodo in cui avevano un caldo fastidioso erano disposti ad aiutare con il sondaggio gratuito, rispetto al 76% nel gruppo di controllo.
Nella terza parte dello studio, i ricercatori hanno scoperto che anche lievi fluttuazioni della temperatura hanno modificato il comportamento.
Belkin ha scelto gli studenti in due sezioni di un corso di gestione universitaria come soggetti per un esperimento sul campo. Un gruppo si è seduto in una conferenza in una stanza che era scomodamente calda, mentre l'altro gruppo si è seduto in una stanza con aria condizionata. Ha quindi chiesto agli studenti di rispondere a una serie di domande e di compilare un sondaggio "per un'organizzazione senza scopo di lucro che serve bambini e persone svantaggiate nella comunità locale".
Solo il 64% nella stanza più calda ha accettato di rispondere ad almeno una domanda, mentre nella stanza più fresca il 95% lo ha fatto, ha detto.
Ha aggiunto che, cosa interessante, anche coloro che hanno accettato di aiutare nella stanza più calda hanno aiutato meno, rispondendo, in media, a sei domande, quasi sei volte meno del numero di domande a cui hanno risposto gli studenti nella stanza più fresca, che hanno risposto in media 35 domande.
Fonte: Lehigh University
