Coniuge affidabile importante per una carriera di successo

Avere una carriera di successo può dipendere dalla tua scelta coniugale poiché nuove ricerche suggeriscono che la personalità di un coniuge influisce sulla tua capacità di scalare la scala della carriera.

Poiché le persone trascorrono sempre più tempo sul posto di lavoro, è naturale che i colleghi sviluppino stretti legami, ciò che viene spesso definito "coniuge sul posto di lavoro" o "moglie in ufficio".

I ricercatori hanno scoperto che l'altro significativo di una persona giocava più un ruolo rispetto ai colleghi stretti quando si trattava di aumenti salariali, promozioni e altre misure del successo professionale.

Inoltre, i ricercatori hanno scoperto che avere un coniuge coscienzioso sembra essere la chiave del successo.

"Il nostro studio mostra che non è solo la tua stessa personalità che influenza le esperienze che portano a un maggiore successo professionale, ma che anche la personalità del tuo coniuge è importante", ha detto Joshua Jackson, Ph.D., autore principale dello studio.

Anche se ci sposiamo "nel bene e nel male, nel più ricco nel più povero", questo studio è tra i primi a dimostrare che i tratti della personalità del coniuge che scegliamo possono svolgere un ruolo nel determinare se la nostra carriera scelta ci rende più ricchi o più poveri.

"Le esperienze responsabili di questa associazione non sono probabilmente eventi isolati in cui il coniuge ti convince a chiedere un aumento o una promozione", ha detto Jackson.

"Invece, la personalità di un coniuge influenza molti fattori quotidiani che si sommano e si accumulano nel tempo per permettersi una delle tante azioni necessarie per ricevere una promozione o un aumento."

I risultati, che saranno pubblicati sulla rivista Scienza psicologica, si basano su uno studio quinquennale su quasi 5.000 persone sposate di età compresa tra i 19 e gli 89 anni, con entrambi i coniugi che lavorano in circa il 75% del campione.

Jackson e la coautrice Brittany Solomon hanno analizzato i dati sui partecipanti allo studio che hanno effettuato una serie di test psicologici per valutare i loro punteggi su cinque ampie misure di personalità: apertura, estroversione, gradevolezza, nevroticismo e coscienziosità.

Nel tentativo di valutare se questi tratti della personalità coniugale potessero penetrare nel posto di lavoro, hanno monitorato le prestazioni sul lavoro dei coniugi che lavorano utilizzando sondaggi annuali progettati per misurare il successo professionale - opinioni auto-riferite sulla soddisfazione sul lavoro, aumenti salariali e la probabilità di essere promossi.

I lavoratori che hanno ottenuto il punteggio più alto nelle misure di successo professionale tendevano ad avere un coniuge con una personalità che ha ottenuto un punteggio alto per la coscienziosità, e questo era vero indipendentemente dal fatto che entrambi i coniugi lavorassero o meno e indipendentemente dal fatto che il coniuge lavoratore fosse maschio o femmina, lo studio ha rilevato.

Jackson e Solomon hanno anche testato diverse teorie su come i tratti della personalità di un coniuge, in particolare la coscienziosità, potrebbero influenzare le prestazioni del partner sul posto di lavoro.

I loro risultati suggeriscono che avere un coniuge coscienzioso contribuisce al successo sul posto di lavoro in tre modi.

In primo luogo, attraverso un processo noto come esternalizzazione, il coniuge che lavora può fare affidamento sul suo partner per gestire la maggior parte delle faccende domestiche quotidiane, come pagare le bollette, acquistare generi alimentari e crescere i figli.

È anche probabile che i lavoratori emulino alcune delle buone abitudini dei loro coniugi coscienziosi, portando caratteristiche come la diligenza e l'affidabilità per sostenere le sfide sul posto di lavoro.

Infine, avere un coniuge che mantiene la tua vita personale senza intoppi può semplicemente ridurre lo stress e rendere più facile mantenere un equilibrio produttivo tra lavoro e vita privata.

Mentre ricerche precedenti con partner romantici hanno dimostrato che una brutta esperienza in un contesto sociale può sfociare in un altro (una brutta giornata al lavoro può portare a un coniuge scontroso e una notte tesa a casa, per esempio), lo studio Jackson / Solomon va oltre a questo per suggerire che questo tipo di modelli esistono giorno dopo giorno, esercitando un'influenza sottile ma importante sulle nostre prestazioni in ambienti lontani dalle nostre vite domestiche e dai nostri coniugi.

I risultati, suggeriscono, hanno anche implicazioni interessanti su come scegliere i partner romantici.

Mentre ricerche precedenti suggeriscono che le persone in cerca di potenziali compagni tendono a cercare partner che ottengono un punteggio alto sulla gradevolezza e basso sul narcisismo, questo studio suggerisce che le persone con obiettivi di carriera ambiziosi potrebbero essere meglio servite per cercare partner di supporto con personalità altamente coscienziose.

"Questo è un altro esempio in cui i tratti della personalità si trovano a prevedere risultati generali come lo stato di salute o il successo professionale, come in questo studio", ha detto Jackson.

"La particolarità di questo studio è che la personalità del tuo coniuge ha un'influenza su esperienze di vita così importanti".

Fonte: Washington University at St. Louis