L'apprendimento di un'opportunità di lavoro può causare stress

Una nuova ricerca rileva che i contatti di lavoro non richiesti possono aumentare i sintomi della depressione, in alcune persone.

Lijun Song della Vanderbilt University, Ph.D., e Wenhong Chen, Ph.D., dell'Università del Texas, hanno utilizzato dati rappresentativi a livello nazionale dal 2004-05 per esaminare l'effetto di indizi di lavoro non richiesti sui sintomi depressivi negli adulti americani in età lavorativa .

I contatti di lavoro non richiesti sono stati definiti come informazioni su opportunità di lavoro e opportunità di lavoro.

I ricercatori hanno scoperto una sorprendente miscela di risposte quando gli individui sono stati informati su una nuova possibilità di lavoro. Song e Chen hanno scoperto che quando qualcuno che non è impiegato a tempo pieno, o una persona che cerca più ore o denaro migliore, riceveva un incarico di lavoro non richiesto, la depressione era tipicamente alleviata.

Tuttavia, i ricercatori sono stati sorpresi di scoprire che simili offrono maggiori sentimenti di depressione nelle persone che avevano un lavoro a tempo pieno o erano soddisfatte della loro situazione finanziaria.

Gli investigatori hanno scoperto che la risposta dipendeva da quanto tempo una persona si trovava nella loro situazione attuale. Cioè, le richieste di lavoro non richieste erano le più vantaggiose per le persone che non hanno avuto un lavoro a tempo pieno per cinque o più anni e ne avevano più bisogno, e le più angoscianti per coloro che erano impiegate a tempo pieno e ne avevano meno bisogno.

Sebbene i ricercatori non abbiano studiato i meccanismi che spiegano perché hanno osservato l'effetto opposto nelle persone che erano impiegate a tempo pieno o soddisfatte della loro situazione finanziaria, hanno ipotizzato che potessero essere applicate diverse ragioni.

L'offerta potrebbe essere percepita dal destinatario come un'ingerenza, ad esempio, o far sentire il destinatario indebitato, inadeguato o meno capace della persona che fornisce l'iniziativa o delle persone che hanno già quel tipo di lavoro.

"Questo tipo di confronto sociale negativo non fa bene alla salute mentale", ha detto Song. E, ha aggiunto, la semplice domanda per il lavoro può aumentare lo stress di una persona.

Questo studio ha risposto anche a un'altra domanda: studi precedenti che esaminavano l'effetto del supporto sociale sulla salute hanno portato a risultati incoerenti.

Song e Chen volevano indagare se le circostanze del beneficiario del sostegno potessero spiegare perché alcuni beneficiavano del sostegno sociale mentre altri no.

Esaminando l'occupazione e la situazione finanziaria degli intervistati, nonché le loro reazioni al lead di lavoro non richiesto, Song e Chen sono stati in grado di dimostrare che in questo particolare scenario, le circostanze del destinatario spiegavano le discrepanze nei risultati.

Nel documento, Song e Chen hanno avvertito che le loro osservazioni non si applicherebbero necessariamente a tutti i tipi di sostegno sociale: le offerte non richieste di cibo o consigli sulle cure mediche possono essere ricevute in modo molto diverso perché sono legate alla sopravvivenza.

Hanno anche notato che le offerte non richieste di supporto puramente emotivo - come chiamare un amico dal nulla per dire "ti amo" - possono essere ricevute in modo più positivo.

Un ultimo avvertimento: Song ha esaminato i dati del 2004, prima della crisi finanziaria. I risultati potrebbero essere leggermente diversi oggi.

Fonte: Vanderbilt University