Uomini e donne hanno una risposta diversa al bullismo sul posto di lavoro

Una nuova ricerca europea suggerisce che il bullismo sul posto di lavoro porta le donne a prendere congedo per malattia prolungato mentre gli uomini spesso lasciano del tutto il lavoro.

In particolare, un gruppo di ricerca interdisciplinare della Aarhus BSS - Aarhus University nei Paesi Bassi e dell'Università di Copenhagen, ha scoperto che il bullismo sul posto di lavoro raddoppia l'assenza per malattia delle donne, porta a un maggiore uso di antidepressivi e influisce negativamente sulla salute delle donne per un periodo prolungato.

D'altra parte, gli uomini hanno il doppio delle probabilità di lasciare il mercato del lavoro per un periodo di tempo dopo essere stati vittime di bullismo.

Nello studio, i ricercatori hanno interrogato 3.182 persone in organizzazioni sia pubbliche che private. Il 7% degli intervistati ha riferito di essere vittima di bullismo. Di questi, il 43 per cento sono uomini.

“La domanda da un milione di dollari è perché gli uomini reagiscono principalmente lasciando il posto di lavoro, mentre le donne reagiscono al bullismo prendendo prolungati congedi per malattia. Semmai, questo dimostra che uomini e donne gestiscono il bullismo in modo diverso ", ha affermato l'assistente professor Tine Mundbjerg Eriksen del Dipartimento di Economia e Economia aziendale di Aarhus BSS.

Insieme ai suoi colleghi dell'Università di Copenhagen, Eriksen ha recentemente pubblicato la sua ricerca sulla rivista Economia del lavoro. Nota che è stata una sorpresa apprendere che il bullismo non sembra aumentare l'assenza degli uomini a causa della malattia.

"In effetti, sembra che gli uomini vittime di bullismo abbiano maggiori probabilità delle donne di andare a lavorare anche se in realtà sono malati. Allo stesso tempo, sembra che il bullismo influenzi negativamente il livello salariale degli uomini, il che indica che il bullismo ostacola le loro opportunità di aumenti salariali e promozioni.

"Un modo di bullismo è che i tuoi colleghi o il tuo capo ostacolino la tua capacità di svolgere correttamente il tuo lavoro, apportare modifiche al tuo lavoro o affidare ad altri compiti divertenti e importanti".

Per quanto riguarda il tipo e la frequenza del bullismo, la ricerca mostra che gli uomini sono esposti al bullismo lavorativo o personale quanto le donne, ma in realtà sono leggermente più esposti all'intimidazione fisica rispetto alle donne.

Sorprendentemente, il bullismo è spesso peggiore della violenza o delle molestie sessuali. Studi precedenti hanno dimostrato che il bullismo causa gli stessi sintomi del disturbo da stress post-traumatico e che il bullismo causa più malattie a lungo termine rispetto ad es. violenza, minacce e molestie sessuali.

In effetti, uno studio del 2003 condotto da Lederne, un'organizzazione di risorse per la gestione, ha stabilito che il bullismo costa circa due milioni di giorni lavorativi all'anno.

Tuttavia, Eriksen ritiene che gran parte del bullismo nei luoghi di lavoro danesi probabilmente non verrà mai alla luce - una consapevolezza che sottolinea la gravità del problema e la necessità di ulteriori ricerche.

"Ci sono ancora molte cose che non sappiamo esattamente, ad esempio se il bullismo segue la persona o il posto di lavoro o entrambi. Ma è un problema costoso per la società e per l'individuo, quindi vorremmo scavare più a fondo ", ha detto.

Informazioni sulla ricerca:

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• La ricerca si basa su uno studio del 2006, che è stato confrontato con i dati sulle assenze per malattia degli anni 2007-2011. I risultati sono coerenti con altri studi internazionali sull'argomento.
• Tutti i risultati del nuovo studio rimangono gli stessi, anche quando i ricercatori tengono conto di fattori come la precedente assenza per malattia della persona, l'attaccamento al mercato del lavoro, la personalità, le caratteristiche del luogo di lavoro e così via.

Fonte: Aarhus University