Quando la vita si intromette nel lavoro
Una nuova ricerca dell'Università di Toronto rileva che fino al 50% delle persone porta regolarmente il proprio lavoro a casa.
I ricercatori stanno studiando lo stress associato all'equilibrio tra lavoro e vita privata e i fattori che lo prevedono, compresa la misura in cui il lavoro interferiva con il tempo personale.
Le informazioni ottenute da un'indagine nazionale su 1.800 lavoratori americani includevano domande: "Quanto spesso il tuo lavoro interferisce con la tua vita domestica o familiare?"; "Quante volte il tuo lavoro interferisce con le tue attività sociali o ricreative?"; e "Quanto spesso pensi alle cose che accadono al lavoro quando non lavori?"
Il professore di sociologia Scott Schieman afferma: "Quasi la metà della popolazione riferisce che queste situazioni si verificano" a volte "o" frequentemente ", il che è particolarmente preoccupante dato che gli impatti negativi sulla salute di uno squilibrio tra vita lavorativa e vita privata sono ben documentati".
Gli autori descrivono cinque serie fondamentali di risultati:
- Le persone con diplomi universitari o post-laurea tendono a segnalare che il loro lavoro interferisce con la loro vita personale più di quelli con un diploma di scuola superiore;
- I professionisti tendono a segnalare che il loro lavoro interferisce con la loro vita domestica più delle persone in tutte le altre categorie professionali;
- Diverse richieste legate al lavoro prevedono più lavoro che filtra nella vita domestica: conflitti interpersonali sul lavoro, precarietà del lavoro, ambienti nocivi e situazioni di alta pressione; tuttavia, avere il controllo sul ritmo del proprio lavoro riduce gli effetti negativi delle situazioni di alta pressione;
- Diverse risorse legate al lavoro prevedono anche maggiori interferenze lavorative con la vita domestica: autorità lavorativa, livello di abilità lavorativa, libertà decisionale e guadagni personali;
- Come previsto, lavorare molte ore (più di 50 a settimana) è associato a maggiori interferenze lavorative a casa - sorprendentemente, tuttavia, questa relazione è più forte tra le persone che hanno un controllo parziale o totale sui tempi del proprio lavoro.
"Abbiamo trovato diversi modelli sorprendenti", afferma Schieman.
"Le persone ben istruite, i professionisti e coloro che dispongono di risorse legate al lavoro riferiscono che il loro lavoro interferisce con la loro vita personale più frequentemente, riflettendo quello che chiamiamo" stress di uno status superiore ".
"Mentre molti vantaggi vanno indubbiamente a coloro che occupano posizioni e condizioni di status più elevato, uno svantaggio è la maggiore probabilità che il lavoro interferisca con la vita personale".
Fonte: Università di Toronto
