Lavoro stressante legato a un maggior rischio di disturbi del ritmo cardiaco

Le persone con lavori stressanti possono essere maggiormente a rischio di fibrillazione atriale, il tipo più comune di disturbo del ritmo cardiaco, secondo un nuovo studio svedese pubblicato nel Giornale europeo di cardiologia preventiva.

I risultati mostrano che lo stress sul lavoro è collegato a un rischio maggiore del 48% di fibrillazione atriale, dopo l'adeguamento per età, sesso e istruzione. I sintomi della fibrillazione atriale includono palpitazioni, debolezza, affaticamento, sensazione di testa leggera, vertigini e mancanza di respiro.

I lavori più stressanti sono quelli che sono entrambi psicologicamente impegnativi e danno ai dipendenti uno scarso controllo sulla loro situazione lavorativa; per esempio, operai della catena di montaggio, autisti di autobus, segretarie e infermieri.

“Abbiamo bisogno di persone per svolgere questi lavori, ma i datori di lavoro possono aiutare assicurandosi che il personale disponga delle risorse necessarie per completare i compiti assegnati. I capi dovrebbero programmare le pause e ascoltare le idee dei dipendenti su come migliorare il lavoro stesso e l'ambiente di lavoro ", ha affermato il dottor Eleonor Fransson, autore dello studio e professore associato di epidemiologia presso l'Università di Jönköping, in Svezia.

La fibrillazione atriale causa il 20-30% di tutti gli ictus e aumenta il rischio di morte prematura. Un adulto di mezza età su quattro in Europa e negli Stati Uniti svilupperà la fibrillazione atriale.

“La fibrillazione atriale è una condizione comune con gravi conseguenze e quindi è di fondamentale importanza per la salute pubblica trovare modi per prevenirla. Poco si sa sui fattori di rischio per la malattia e soprattutto sul ruolo dell'ambiente di lavoro ", ha detto Fransson.

Per lo studio, i ricercatori hanno studiato il legame tra stress da lavoro e fibrillazione atriale. I dati hanno coinvolto 13.200 partecipanti iscritti allo Swedish Longitudinal Occupational Survey of Health (SLOSH) nel 2006, 2008 o 2010.

I partecipanti erano impiegati e non avevano una storia di fibrillazione atriale, infarto o insufficienza cardiaca. Al momento dell'inclusione nello studio, i partecipanti hanno completato indagini postali su fattori sociodemografici, stile di vita, salute e lavoro.

Lo stress da lavoro è stato definito come tensione lavorativa, che riflette lavori con elevate esigenze psicologiche combinate con uno scarso controllo sulla situazione lavorativa.

L'indagine comprendeva cinque domande sulle richieste di lavoro e sei sul controllo. Per esempio:

• Devi lavorare molto duramente o molto velocemente?
• Ci sono richieste contrastanti nel tuo lavoro?
• Hai abbastanza tempo per completare le tue attività lavorative?
• Il tuo lavoro include molte ripetizioni?
• Puoi decidere come e cosa fare al lavoro?

Durante un follow-up mediano di 5,7 anni, sono stati identificati 145 casi di fibrillazione atriale dai registri nazionali.

“Nella popolazione lavorativa generale in Svezia, i dipendenti con lavori stressanti avevano quasi il 50% di probabilità in più di sviluppare la fibrillazione atriale. Il rischio stimato è rimasto anche dopo aver preso in considerazione altri fattori come il fumo, l'attività fisica nel tempo libero, l'indice di massa corporea e l'ipertensione ”, ha affermato Fransson.

Gli autori hanno quindi confrontato i loro risultati con altri due studi sullo stesso argomento e hanno scoperto che la tensione lavorativa era associata a un aumento del 37% del rischio di fibrillazione atriale.

"In tutti gli studi c'era un modello coerente di stress da lavoro come fattore di rischio per la fibrillazione atriale", ha detto Fransson.

“Lo stress da lavoro è stato precedentemente collegato alla malattia coronarica. Lo stress da lavoro dovrebbe essere considerato un fattore di rischio modificabile per prevenire la fibrillazione atriale e la malattia coronarica ", ha detto. "Le persone che si sentono stressate al lavoro e hanno palpitazioni o altri sintomi di fibrillazione atriale dovrebbero consultare il proprio medico e parlare con il proprio datore di lavoro per migliorare la situazione sul lavoro".

Fonte: Società europea di cardiologia