La psicologia della misoginia e delle persone misogine

La maggior parte di noi conosce il termine "misoginia". Oggi lo sentiamo regolarmente in una conversazione. E lo vediamo regolarmente su tutti i social media.

Eppure, la misoginia, o misogina, è ampiamente fraintesa.

Il dizionario definisce la misoginia come odio, antipatia o sfiducia nei confronti delle donne, ha detto Jill A.Stoddard, PhD, psicologo e direttore del Center for Stress and Anxiety Management a San Diego. La parola, ha notato, ha origini greche: "misein", che significa "odiare", e gynē, che significa "donna".

Tuttavia, la misoginia va oltre il disprezzo di tutte o anche della maggior parte delle donne.

Piuttosto, "la misoginia è ostilità verso le donne che minacciano di rimuovere lo status maschile come superiori alle donne", ha detto Stoddard, autore del libro Sii potente: una guida per una donna alla liberazione da ansia, preoccupazione e stress usando consapevolezza e accettazione.

"In altre parole, gli uomini in un patriarcato fanno quello che vogliono, quando vogliono, come vogliono, e ci si aspetta che le donne sostengano e promuovano tali diritti", ha detto.

I molti volti della misoginia

Che aspetto ha la misoginia?

Secondo Stoddard, gli "incels", un gruppo di "celibi involontari", sono un chiaro esempio. “Vedono le donne come oggetti e si sentono in diritto di impegnarsi in interazioni sessuali con loro. Credono che le donne che le rifiutano siano malvagie e non si assumano la responsabilità del loro ruolo nell'essere rifiutate dalle donne - quel ruolo è il loro atteggiamento sessista nei confronti delle donne ".

Tuttavia, la misoginia non è limitata agli uomini. Chiunque può essere un misogino, ha detto Joanne Bagshaw, LCPC, terapista a Gaithersburg, nel Maryland e autrice di Il Manuale femminista: strumenti pratici per resistere al sessismo e smantellare il patriarcato.

Secondo Bagshaw, la misoginia è "un difensore del sessismo", perché premia "le donne che seguono le norme di genere prescritte dalla società e le aspettative patriarcali" e punisce "quelle che non lo fanno".

"[A] nessuno di noi può sorvegliare le donne per mantenere una società dominata dagli uomini, obbligandoci a rimanere all'interno del nostro ruolo prescritto", ha detto Bagshaw. Ha notato che questa idea viene dal libro Down Girl scritto dalla filosofa Kate Manne.

Un esempio di attività di polizia sono le donne che fanno vergognare le puttane "per aver agito in modi al di fuori di ciò che ci si aspetta dalle donne per agire sessualmente", ha detto.

Un altro esempio è lodare le mamme per aver mantenuto il ruolo di nutrice disinteressato. "Non vediamo mai donne che hanno una carriera dire che sono brave madri per lavorare, ad esempio, anche se stanno provvedendo alla loro famiglia", ha detto Bagshaw.

La misoginia può anche sembrare il perpetuare stereotipi devastanti (e ridicoli): durante un'intervista, a Donna Rotunno, l'avvocato di Harvey Weinstein, è stato chiesto se fosse stata aggredita sessualmente. Lei ha risposto: "No, perché non mi sarei mai messa in quella posizione".

Mentre la risposta di Rotunno era probabilmente una strategia legale, ha osservato Bagshaw, "sta usando uno stereotipo pericoloso ma comune sulle vittime di stupro per difendere Weinstein, al fine di manipolare una vittoria in questo caso".

Le conseguenze della misoginia

Non sorprende che la misoginia abbia enormi conseguenze sia per gli uomini che per le donne. Stoddard ha osservato che nelle donne la misoginia predice risultati di cattiva salute. Negli uomini, ha detto, gli atteggiamenti misogini aumentano il rischio di uso di sostanze e depressione.

La ricerca ha scoperto che la misoginia negli uomini è stata anche collegata a violenza, delinquenza, comportamenti sessuali non sicuri e violenza del partner intimo (nei confronti delle donne).

Cosa causa la misoginia?

Perché alcune persone adottano atteggiamenti misogini mentre altri no?

Secondo Stoddard, "questa è una domanda complessa con risposte altrettanto complesse".

Diversi ricercatori, ha detto, hanno proposto che le persone sviluppino credenze misogine a causa delle rigide norme di genere maschile. Un documento del 2016 in formato PLoS One ha definito le norme di genere come: "le regole sociali ampiamente accettate su ruoli, tratti, comportamenti, status e potere associati alla mascolinità e alla femminilità in una data cultura".

Ad esempio, le norme di genere maschile spesso includono tratti e comportamenti come l'essere forte, testardo, stoico, muscoloso e macho. Altri includono autorità, leadership e dominio. Includono credenze come: "È compito del marito guadagnare denaro" e "è compito della moglie prendersi cura della casa e della famiglia".

Altri ricercatori hanno identificato la soppressione emotiva come un colpevole, ha detto. Allo stesso modo, Bagshaw crede che gli uomini pensino di meritare privilegi speciali e, quando questa convinzione viene messa in discussione, "mancano delle capacità di regolazione delle emozioni per gestire i loro sentimenti di rifiuto e / o vergogna".

Perché la mancanza?

Bagshaw incolpa il condizionamento del ruolo di genere: anche se i ragazzi e gli uomini sono assolutamente in grado di esprimere rifiuto, vergogna e altre emozioni vulnerabili, generalmente non gli viene insegnato Come per esprimerli effettivamente (e davvero persino accettare queste emozioni e considerarle valide). Ha definito questa combinazione di diritto e deficit di abilità emotive un "mix potenzialmente pericoloso che, per lo meno, renderà le loro relazioni sentimentali difficili e, per alcuni, aumenterà il rischio di perpetrare violenza".

Stoddard ha aggiunto che altri ricercatori ipotizzano che le prime relazioni materne dei ragazzi possano plasmare i loro atteggiamenti nei confronti delle altre donne.

In breve, ha detto: "La risposta 'vera' è probabilmente una combinazione complicata di questi e altri fattori sia all'interno dell'individuo che della sua cultura".

I misogini possono cambiare?

"Tutti sono in grado di cambiare una volta che vedono il danno o il costo dei loro modi e si preoccupano e se ne assumono la responsabilità", ha detto Stoddard.

Bagshaw, consigliere di una coppia, ha lavorato con uomini motivati ​​a cambiare per salvare i loro matrimoni che affondano. "La minaccia di perdere effettivamente il loro partner che amavano anche se trattati come inferiori in molti modi è stata sufficiente per cambiare."

Bagshaw ha assistito a uomini che non hanno mai espresso i loro sentimenti e non hanno visto alcun vantaggio nel farlo, aprendosi e condividendo, "con grande gioia e sollievo del loro partner". Altri clienti maschi hanno iniziato ad aiutare a prendersi cura dei propri figli ea svolgere le faccende domestiche.

("C'è ancora un divario di genere significativo nelle faccende domestiche in casa che è dannoso per i matrimoni", ha detto. "Anche le donne che lavorano i cui mariti sono disoccupati fanno più lavori domestici dei loro mariti.")

Bagshaw ha anche aiutato gli uomini a cambiare le loro convinzioni sessiste, come non oggettivare più le donne o usare termini offensivi sulle donne.

Per smantellare veramente la misoginia, sia Stoddard che Bagshaw hanno sottolineato l'importanza di attuare cambiamenti strutturali e sistemici.

Ciò "richiede che gli uomini privilegiati in posizioni di potere accettino che le donne possano essere uguali senza che ciò significhi che hanno" perso "o sono state danneggiate in qualche modo", ha detto Stoddard. Secondo Bagshaw, dobbiamo creare politiche e leggi che promuovano l'equità, "come colmare il divario salariale e proteggere le donne dalla violenza".

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