Perché possiamo andare d'accordo molto meglio

Ti senti abbattuto da schemi di comunicazione che non sei in grado di controllare? Ti piacerebbe sapere perché stai avendo conflitti di personalità? Ridurre al minimo i conflitti di comunicazione o l'evitamento? Sperimenta la crescita e un livello più profondo di comprensione? Andare d'accordo molto meglio come coppia? Implementare modifiche che durano nel lungo periodo?

La chiave è sapere se tu e il tuo partner di comunicazione siete tipi di comunicatori uguali o opposti.

Se non conosci il tuo tipo di comunicatore, non sei autorizzato a guidare sull'autostrada del comunicatore a due vie. L'ignoranza dei tipi di comunicatore non è beatitudine, ma porta alla colpa, che porta a cattive abitudini e resistenza al cambiamento.

Tu e il tuo partner non potete essere una combinazione di entrambi i tipi di istigatori o empatizzatori? No, non puoi. Sei nato l'uno o l'altro. Più esperienza di vita hai, più è probabile che tu abbia un profilo misto o che prenda lo stile del tuo tipo di comunicatore opposto.

Non tutti questi tratti si dimostreranno veri per te, ma la maggior parte ricadrà in uno schema coerente con quello di un tipo di comunicatore. Se non ti senti sicuro, ripensa a un periodo in cui eri meno in grado di mascherare il tuo tipo di personalità, come durante la tua infanzia.

Durante l'esercizio, inserisci il tuo nome e il nome del tuo partner accanto all'elenco appropriato.

Sei un tipo empatizzante?

• I tuoi sentimenti si feriscono facilmente?
• Quando sei al posto di guida, il tuo umore influisce sulla tua produzione?
• Ti tiri indietro o scorri su questioni importanti per non creare rancore?
• Ti è stato detto che hai la pelle troppo "sottile"?
• Sei troppo bravo per il tuo bene?
• Senti di avere problemi a superare il passato?
• Sei sorpreso quando colleghi o familiari non riescono a "vedere l'ovvio"?

Se hai risposto sì alla maggior parte di queste domande, probabilmente sei un comunicatore di tipo E. Hai un osso da scegliere con i tipi I, che, dal tuo punto di vista, sono troppo insensibili e freddamente logici.

Sei un comunicatore di tipo istigatore?

• I tuoi sentimenti sono difficili da ferire perché credi: "Non è niente di personale"?
• Riesci a concentrarti sul tuo umore?
• Puoi essere impaziente o arrabbiarti un po 'troppo facilmente?
• Puoi essere invadente o "parlare troppo" e intimidire gli altri con le tue capacità di dibattito?
• Sei stato conosciuto per dare il tono o l'umore in una famiglia o in un gruppo di lavoro?
• Quando sei in missione, puoi essere come un toro in un negozio di porcellane?
• Sei sorpreso quando colleghi o familiari non leggono o non usano la mappa davanti al naso per andare da qui a là?

Se hai risposto sì alla maggior parte di queste domande, probabilmente sei un tipo I. Hai un osso da scegliere con gli E-type, che pensi siano troppo sensibili ed emotivi. Ora, non sto dicendo che il tuo cuore è freddo come la pietra. Sto solo dicendo che ti fidi della tua testa sopra il tuo cuore e riponi la tua fede nella logica.

Se stavi discutendo nella tua testa che sei entrambi - o che puoi essere entrambi, a seconda della situazione - allora è probabile che tu sia un comunicatore di Instigator in piena regola.

Ci vogliono due persone per ballare il tango e due per districarsi. Incolpare il tuo partner uccide i semi del cambiamento che devono mettere radici per fiorire. I tipi I, sia maschi che femmine, sono spesso selezionati come leader della relazione. Questo non è per dimenticare che gli E-type hanno le soluzioni a fastidiosi problemi di relazione - idealmente, una coppia condivide il potere di leadership allo stesso modo. Pertanto, quando le soluzioni elettroniche vengono implementate da leader I, avviene il cambiamento. Dove si colloca la tua relazione nello spettro della volontà di cambiare?

Ricorda: puoi cambiare te stesso. Non puoi cambiare il tuo partner. Ma potete lavorare insieme per migliorare - o addirittura salvare - la vostra relazione.