Le molestie sessuali sul lavoro sono chiamate pervasive, croniche
Nonostante il clamore dell'opinione pubblica per i recenti eventi a Hollywood e Capitol Hill, le molestie sessuali sul posto di lavoro non sono una novità. Secondo il presidente dell'American Psychological Association (APA), tale comportamento è un problema cronico pervasivo che può causare danni psicologici duraturi.
"Le molestie sessuali sul posto di lavoro sono un significativo problema di psicologia della salute sul lavoro", ha affermato Antonio E. Puente, Ph.D., presidente dell'APA.
“La ricerca psicologica ha offerto la comprensione delle cause delle molestie sul posto di lavoro, nonché alcune strategie per prevenirle o ridurle. Tuttavia, la ricerca sulle caratteristiche dei molestatori è limitata, il che rende difficile prevedere chi lo farà e dove e quando potrebbe accadere.
"Quello che sappiamo è che i molestatori tendono a non avere una coscienza sociale e si impegnano in comportamenti manipolatori, immaturi, irresponsabili e di sfruttamento".
Ricerche precedenti hanno dimostrato che le molestie sessuali sono principalmente rivolte alle donne, ma anche gli uomini sono bersagli di tale comportamento. Gli autori di molestie sessuali sul posto di lavoro non sono solo supervisori / superiori, ma sono anche colleghi, subordinati, clienti e clienti, ha detto Puente.
Secondo l'articolo del 2017 "Molestie sessuali: abbiamo fatto progressi?" pubblicato inGiornale di psicologia della salute sul lavoro, le donne tendono a segnalare più effetti negativi rispetto agli uomini dopo aver subito molestie sessuali sul posto di lavoro. Questi possono includere ansia, depressione, disturbi alimentari, abuso di droghe e alcol, stress post-traumatico e un livello inferiore di felicità generale.
Le donne hanno maggiori probabilità di denunciare molestie sessuali rispetto agli uomini, secondo l'articolo, ma "gli studi indicano che gli uomini potrebbero essere a maggior rischio di problemi di salute mentale e depressione".
In effetti, gli uomini nell'esercito hanno 10 volte più probabilità di subire molestie sessuali rispetto agli uomini civili, ma si stima che l'81% dei militari molestati non lo denunci, aggiungono gli articoli.
Il clima organizzativo è un forte predittore di molestie sessuali sul posto di lavoro e può includere situazioni in cui gli uomini sono più numerosi delle donne, dove i supervisori sono prevalentemente maschi e dove c'è la sensazione tra i dipendenti che i reclami non saranno presi sul serio. La ricerca ha dimostrato che le dinamiche di potere gerarchico sono alla radice delle molestie sessuali.
"La psicologia può aiutare, sotto forma di formazione sulle molestie sessuali, ma funziona solo se fa parte di uno sforzo completo e impegnato per combattere il problema", ha detto Puente. “La maggior parte delle ricerche indica le sanzioni come il modo principale in cui le organizzazioni possono essere meno tolleranti nei confronti delle molestie.
“Le organizzazioni devono essere proattive nello stabilire politiche che vietino le molestie sessuali, sensibilizzare i dipendenti, stabilire procedure di segnalazione e istruire i dipendenti su queste politiche. Sono necessarie ulteriori ricerche per identificare gli antecedenti alle molestie che aiuteranno dipendenti e manager a identificare e rispondere in modo appropriato ".
Fonte: American Psychological Association
