"Vocal Fry" in Women May Hurtm in Job Hunt

Le donne che parlano con "frittura vocale" - un tono di voce alla moda che è basso e dal suono scricchiolante - sono considerate meno affidabili e meno desiderabili, secondo un nuovo studio pubblicato sulla rivista PLOS ONE.

Gli avannotti vocali sono diventati sempre più popolari tra le giovani donne e ricerche precedenti hanno persino suggerito che questo tipo di discorso è associato all'istruzione superiore e allo status. Le scoperte più recenti, tuttavia, rivelano che la frittura vocale può essere un danno per una donna in cerca di lavoro.

"I nostri risultati mostrano che la moda della frittura vocale è un ostacolo per le giovani donne che stanno cercando di trovare lavoro", ha detto l'autore dello studio Casey A. Klofstad, Ph.D., professore associato di scienze politiche presso l'Università di Miami College of Arts e Scienze.

“La mancanza di esperienza dovuta alla loro giovane età, un ambiente economico storicamente povero e la discriminazione sessuale sono tutti ostacoli al successo sul mercato del lavoro per questa fascia demografica. Dato questo contesto, i nostri risultati suggeriscono che sarebbe meglio consigliare alle giovani donne di evitare di usare avannotti quando cercano di assicurarsi un impiego.

Per lo studio, i ricercatori hanno registrato sette giovani donne adulte (età 19-27 anni) e sette giovani uomini adulti (età 20-30 anni), pronunciando la frase "grazie per avermi considerato per questa opportunità" nel loro tono normale di voce e in frittura vocale.

Sia le registrazioni regolari che quelle vocali sono state poi ascoltate da 800 partecipanti allo studio (400 donne e 400 uomini).

Dopo aver ascoltato le registrazioni, ai volontari è stato chiesto di scegliere se la persona che parlava con frittura vocale o con voce normale fosse la più istruita, competente, affidabile e attraente della coppia. È stato anche chiesto quale persona avrebbero assunto.

I partecipanti hanno scelto le voci normali più dell'80% delle volte in tutte e cinque le categorie. I risultati mostrano anche che mentre le percezioni di istruzione, competenza, affidabilità e attrattiva influenzano ciascuna la volontà di assumere, le percezioni di fiducia hanno avuto la maggiore influenza. In altre parole, i candidati al lavoro che hanno utilizzato gli avannotti non sono stati scelti particolarmente perché erano percepiti come inaffidabili.

"Gli esseri umani preferiscono le caratteristiche vocali che sono tipiche delle norme della popolazione", ha detto Klofstad. "Mentre le voci dal suono strano potrebbero essere più memorabili perché sono nuove, gli esseri umani trovano che le voci dal suono" medio "siano più attraenti.

"È possibile che chi parla di frittura vocale sia generalmente percepita in modo meno favorevole perché la frittura vocale è accompagnata da una drastica riduzione del tono della voce rispetto al discorso normale."

Lo studio ha scoperto che mentre la frittura vocale è considerata un attributo negativo sia negli uomini che nelle donne, le donne che la usano sono percepite in modo più negativo rispetto agli uomini. Una possibile spiegazione di ciò è che le donne hanno in media una voce più alta rispetto agli uomini.

"Studi precedenti mostrano che quando le donne cercano di abbassare il tono della loro voce sono percepite come meno attraenti", ha detto Klofstad.

"Potresti vedere i risultati che abbiamo trovato come un'estensione di questo a un contesto economico, in cui l'abbassamento deliberato del tono della voce in modo atipico dal sesso da parte delle donne attraverso la frittura vocale si traduce in percezioni negative da parte dei potenziali datori di lavoro".

Fonte: Università di Miami