I messaggi anti-pregiudizio causano pregiudizio?
In particolare, i ricercatori hanno scoperto che dire alle persone come pensare - in questo caso, dire alle persone di non avere pregiudizi, piuttosto che dare loro l'opportunità di determinare i propri valori - è un approccio che spesso fa boomerang.
Gli investigatori canadesi erano interessati a esplorare come l'ambiente quotidiano influenza la motivazione delle persone verso la riduzione dei pregiudizi. Hanno progettato uno studio composto da due esperimenti che hanno esaminato l'effetto di due diversi tipi di intervento motivazionale: una forma controllata (che dice alle persone cosa dovrebbero fare) e una forma più personale (che spiega perché essere privi di pregiudizi è piacevole e personalmente prezioso) .
Nell'esperimento uno, ai partecipanti è stato assegnato in modo casuale uno dei due opuscoli da leggere: un opuscolo sull'autonomia o un opuscolo di controllo. Questi opuscoli hanno discusso una nuova iniziativa del campus per ridurre i pregiudizi.
A un terzo gruppo non sono state offerte istruzioni motivazionali per ridurre il pregiudizio. Gli autori hanno scoperto che, ironia della sorte, coloro che hanno letto l'opuscolo sul controllo hanno successivamente dimostrato più pregiudizi rispetto a coloro che non erano stati spinti a ridurre i pregiudizi.
Coloro che hanno letto l'opuscolo ideato per sostenere la motivazione personale hanno mostrato meno pregiudizi rispetto a quelli degli altri due gruppi.
Nell'esperimento due, ai partecipanti è stato assegnato in modo casuale un questionario, progettato per stimolare la motivazione personale o di controllo per ridurre i pregiudizi.
Gli autori hanno scoperto che coloro che erano esposti a messaggi di controllo riguardanti la riduzione del pregiudizio mostravano un pregiudizio significativamente maggiore rispetto a coloro che non ricevevano alcun segnale di controllo.
Gli autori suggeriscono che quando gli interventi eliminano la libertà delle persone di valutare la diversità a modo loro, potrebbero effettivamente creare ostilità verso gli obiettivi del pregiudizio.
Secondo la coautrice Lisa Legault, Ph.D., “Il controllo delle pratiche di riduzione dei pregiudizi è allettante perché sono veloci e facili da implementare. Dicono alle persone come dovrebbero pensare e comportarsi e sottolineano le conseguenze negative di non riuscire a pensare e comportarsi in modi desiderabili ".
Legault continua: "Ma le persone hanno bisogno di sentire che stanno scegliendo liberamente di non subire pregiudizi, piuttosto che costringerli a farlo".
Legault sottolinea la necessità di concentrarsi meno sull'obbligo di ridurre i pregiudizi e iniziare a concentrarsi maggiormente sui motivi per cui la diversità e l'uguaglianza sono importanti e vantaggiose sia per i membri del gruppo maggioritario che per quello minoritario.
Fonte: Association for Psychological Science
