Mondo-Di-Psicologia-Blog

Podcast: mantenere un lavoro con malattie mentali

Vivi nella costante paura di perdere il lavoro a causa della tua malattia? Quali sono le tue opzioni? In questo podcast, Jackie e Gabe affrontano questo argomento complesso con risposte reali. Discutono le azioni esatte che puoi intraprendere in vari scenari, incluso chi contattare per chiedere aiuto. Condividono anche le loro storie di essere stati licenziati quando i loro datori di lavoro li hanno ritenuti troppo malati per essere produttivi.

Quando dovresti contattare le risorse umane? L'ADA? Un avvocato? Se hai problemi con la malattia mentale e l'insicurezza del lavoro, sintonizzati per una discussione informativa sui dettagli di come far funzionare il sistema americano complicato e spesso ingiusto per te.

(Trascrizione disponibile di seguito)

ISCRIVITI E RIVEDI

Informazioni sugli host di podcast non pazzi

Gabe Howard è uno scrittore e oratore pluripremiato che convive con il disturbo bipolare. È l'autore del libro popolare, La malattia mentale è uno stronzo e altre osservazioni, disponibile da Amazon; copie firmate sono disponibili anche direttamente da Gabe Howard. Per saperne di più, visita il suo sito web, gabehoward.com.

Jackie Zimmerman è stata nel gioco della difesa dei pazienti da oltre un decennio e si è affermata come un'autorità in materia di malattie croniche, assistenza sanitaria incentrata sul paziente e costruzione di comunità di pazienti. Vive con la sclerosi multipla, la colite ulcerosa e la depressione.

Puoi trovarla online su JackieZimmerman.co, Twitter, Facebook e LinkedIn.

Trascrizione generata al computer per l'episodio "Malattia mentale sul lavoro"

Nota dell'editore: Tieni presente che questa trascrizione è stata generata al computer e pertanto potrebbe contenere inesattezze ed errori grammaticali. Grazie.

Annunciatore: Stai ascoltando Not Crazy, un podcast di Psych Central. Ed ecco i tuoi ospiti, Jackie Zimmerman e Gabe Howard.

Gabe: Stai ascoltando il podcast Not Crazy. Vorrei presentare la mia co-conduttrice, Jackie Zimmerman, che convive con la depressione e l'ansia.

Jackie: E voi ragazzi conoscete il mio co-conduttore, Gabe Howard, che convive con il disturbo bipolare.

Gabe: E oggi parliamo di perdere il lavoro. Ora, prima che tu vada nel panico, non stiamo perdendo il nostro lavoro di podcasting, ma Jackie e io abbiamo qualcosa in comune. Abbiamo entrambi perso, voglio dire, lavori di fascia alta, come se lavorassimo entrambi per aziende Fortune 500, facessimo soldi decenti, avessimo una buona assicurazione sanitaria ea causa dei nostri problemi di salute. Ci siamo ritrovati sul nostro culo.

Jackie: Beh, quando sono stato licenziato, non proveniva da una società Fortune 500.

Gabe: Oh, beh, allora, proveniva da una società tipo Fortune 1000. O lo sono

Jackie: No, no.

Gabe: Ti sto solo battendo in ogni modo.

Jackie: No. Non era una, non era un'azienda enorme, enorme, ma non erano solo come un piccolo affare. Stavano andando abbastanza bene.

Gabe: E questo è positivo, e penso che ci siano alcuni dati da estrarre qui. Sono stato letteralmente licenziato da un'azienda Fortune 500. Era un enorme, enorme datore di lavoro e il tuo era più un datore di lavoro medio. Ed è anche importante sottolineare che vivo in Ohio e che tu vivi nel Michigan. E che alcune delle leggi di cui parleremo sono leggi statali. E alcuni di loro, come l'ADA, che è l'Americans with Disabilities Act, sono leggi federali. E tutto questo per dire grande star, le leggi che governano il tuo impiego possono variare in base alle dimensioni del tuo datore di lavoro e allo stato in cui ti trovi. E, naturalmente, per i nostri ascoltatori internazionali, non abbiamo idea di cosa stia succedendo. Stiamo solo parlando di quello che ci è successo negli Stati Uniti.

Jackie: Sì, presumo che ovunque al di fuori degli Stati Uniti licenzino le persone per divertimento perché chissà quali sono le loro leggi laggiù. Ma poi quando vieni licenziato, è come, ma ecco la tua assicurazione sanitaria perché sai, ci teniamo a te.

Gabe: E questo è davvero un punto interessante da sollevare. È difficile essere malati. Non credo che ci sia nessuno che sarà in disaccordo con questo. Ma negli Stati Uniti, il più delle volte, la tua assicurazione sanitaria è legata al tuo impiego. Quindi sei malato. Perdi il lavoro perché sei malato. Ipso facto, perdi la tua assicurazione sanitaria per malattia. Questo è spaventoso. È un peso incredibile.

Jackie: Sicuramente lo è, e soprattutto perché, come hai detto tu, c'è tutto questo fattore come, beh, se mi ammalo davvero, ho bisogno della mia assicurazione sanitaria, ma potrei ammalarmi davvero, potrei perdere il lavoro e poi perdere la mia assicurazione sanitaria, ma poi mi ammalerò ancora di più perché non ho nessuna di queste cose. E l'America è come, sì, affrontala. Fa schifo essere te. Beh, almeno è così che era. Quando questo è successo a me, l'Affordable Care Act non esisteva. E penso anche per te. Quindi ora c'è almeno una specie di rete di sicurezza, come se fosse una costosa rete di sicurezza costosa. Ma ce n'è uno contro prima. Era come, sì, essere te di sicuro fa schifo.

Gabe: Hai ragione, Jackie. Questo è accaduto a me prima dell'Affordable Care Act, che molte persone chiamano Obamacare, ma in realtà è chiamato Affordable Care Act. E so che è successo a te prima dell'Affordable Care Act. E mentre hanno chiuso molte scappatoie, cose come le condizioni preesistenti, c'è, ovviamente, un mercato. Non è perfetto, ma è un miglioramento. E non credo che questo riceva abbastanza stampa. So che l'ACA non è perfetto. Nessuno sta cercando di dire che è perfetto. Ma in questo modo, ha creato l'opportunità per le persone che hanno perso il lavoro a causa della malattia di trovare una copertura sanitaria. E ascolta, non ammalarti in America senza assicurazione sanitaria. E per favore non consideratelo politico. Stiamo solo cercando di darti le tue opzioni. A partire da ora, nel 2020, se ti ritrovi disoccupato senza assicurazione sanitaria, hai la possibilità di trovare benefici per la salute. E cose come le condizioni preesistenti contavano molto quando Jackie e io fummo licenziati. E questa è stata la cosa che mi ha spaventato di più quando ho perso il lavoro. Avevo effettivamente 45 giorni per trovare un nuovo lavoro o il disturbo bipolare è diventato una condizione preesistente. E una volta diventata una condizione preesistente, significava che nessuna compagnia di assicurazioni sanitarie o futuro datore di lavoro doveva coprirla per sempre, il che significava la mia malattia mentale a lungo termine, grave e persistente. Dovrei pagare di tasca mia per il resto della mia vita. E ascolta, se fossi in grado di pagare in contanti per una malattia grave e persistente, il mondo sarebbe un posto diverso, Jackie.

Jackie: Bene, e quello che ho fatto in quel momento, quindi. Perché avevo sempre molta paura che la mia assicurazione sanitaria fosse legata al mio lavoro per tutti questi motivi per essere licenziato o per essere troppo malato per lavorare. Ho sottoscritto un piano privato che all'epoca era incredibilmente costoso. Quindi sono stato fortunato perché quando mi sono ammalato e alla fine sono stato licenziato, avevo ancora l'assicurazione sanitaria. Ma ho pagato un premio ridicolo per quel privilegio, immagino. E con me, intendo i miei genitori perché non potevo permettermelo. All'epoca guadagnavo circa trentaduemila dollari all'anno, ma sapevo che mi piaceva avere la sensazione che non volevo che la mia assicurazione sanitaria fosse legata al mio datore di lavoro.

Gabe: È importante sottolineare che io e Jackie siamo molto fortunati ad avere un sistema di supporto. Abbiamo famiglia, amici e persone che non solo erano lì per noi fisicamente, ma siamo stati molto fortunati in quanto potevano esserci per noi monetariamente. Non tutti ce l'hanno. Nella mia situazione, il mio altro significativo ha pagato per Cobra perché COBRA era una cosa allora. COBRA è una cosa adesso. Ma lo era, era enormemente costoso. Come hai detto, lo era

Jackie: È così costoso.

Gabe: Era follemente costoso. Ma non potevo lasciare che la clausola delle condizioni preesistenti scappasse. Jackie, voglio parlare delle circostanze che circondano la tua perdita di lavoro. Puoi guidarci attraverso la versione Reader’s Digest della tua storia?

Jackie: Certo che si può. Quindi questo è stato proprio nel periodo in cui mi è stata diagnosticata la colite ulcerosa. Quindi era il 2009. Avevo 24 anni. E quella diagnosi è sorta dal nulla. Quindi ero tipo, felice, relativamente sano. E poi all'improvviso mi sono sentito molto male. E sono stato nel pronto soccorso tutto il tempo. Poi sono stato ricoverato tutto il tempo. E poi ho scoperto che avrei avuto bisogno di tre interventi chirurgici, che si sono trasformati in quattro, e ogni recupero sarebbe durato dalle sei alle otto settimane per ogni intervento. Così ne ho parlato con il mio datore di lavoro e so che non era una buona notizia. Veramente? Questa è una brutta notizia per il tuo datore di lavoro, soprattutto perché in questo lavoro, come ho detto, era un'azienda più piccola. Ero davvero l'unica persona che ha fatto il mio lavoro. Ed è una cosa di cui sono ben consapevole, che quando me ne sono andato, il lavoro non veniva portato a termine, che fosse giusto o sbagliato o no. E voglio dire, forse avrebbero dovuto assumere qualcuno, forse avrebbero dovuto esternalizzare. Il mio lavoro non veniva svolto quando non ero presente. Quindi, quando ero davvero malato, all'inizio mi hanno aiutato molto perché era una piccola azienda. E poi più a lungo ero fuori. Cose come chiamarmi il giorno dopo l'intervento chirurgico, andare, quando torni a casa hanno iniziato a succedere o chiamare mia madre quando non ho risposto al telefono dopo l'intervento perché mi stavo riprendendo da un intervento chirurgico a cielo aperto in cui avevo un organo rimosso e una specie di tracciamento attraverso i membri della mia famiglia, cose che erano al limite inaccettabili, secondo me, come paziente che cercava di riprendersi da un intervento chirurgico importante.

Jackie: E quando tornavo al lavoro, avevo difficoltà a riabituarmi al mio lavoro dopo essere stato via per sei-otto settimane dopo aver subito un intervento chirurgico importante. Ogni volta dirò che probabilmente non ero al vertice del mio gioco, ma alla fine sono arrivato al punto in cui erano tipo, sei andato troppo. E quando sei qui probabilmente non ci stai dando il meglio che puoi dare. E in sostanza, vorremmo che te ne andassi. E questo è successo dopo una conversazione molto sincera in cui ho detto loro che non posso smettere, non smetterò. Non lascerò questo lavoro. Ho bisogno di questo lavoro. Ho bisogno dei soldi. E sapevo anche che se avessi smesso non avrei mai avuto la disoccupazione. Quindi in pratica ho detto loro che continuerò a farmi vedere fino a quando non mi dirai di smetterla. E poi mi hanno detto di smetterla di farmi vedere.

Gabe: La mia situazione è quasi un'immagine speculare di quella, tranne che con un'azienda molto, molto, molto più grande. Mi è stato diagnosticato un disturbo bipolare dopo essere stato in un ospedale psichiatrico. Sono stato fuori per circa sei settimane. Sono tornato. Ho detto a tutti che avevo il disturbo bipolare perché non lo nascondevo. E poi nel corso dell'anno successivo, ho continuato a dover essere fuori. Avevo bisogno di un programma giornaliero. Avrei orribili attacchi di panico al lavoro e sarei fuori per due settimane. Mi sento come se stessi dando il 110 percento quando ero lì. Il problema è che, come sai, durerei solo un mese o due prima che i sintomi del disturbo bipolare tornassero. Ero in un call center. Era un grande, grande call center. Quindi c'erano altre 30 persone che potevano fare il mio lavoro quando ero fuori. Quindi non era esattamente la stessa situazione della tua, Jackie. Non sto dicendo che non avevano bisogno di me. Non sto dicendo che non sono stato d'aiuto. Non sto dicendo che non avevo uno scopo. Ovviamente, mi hanno assunto per un motivo. Ma sai, è difficile. È affascinante per me che entrambi cerchiamo di metterci nei panni dei nostri datori di lavoro. Questo la dice lunga, perché siamo solo due persone. Non siamo un'azienda. Non assumiamo persone. Siamo solo un paio di persone. E siamo tipo, beh, capisco perché, sai, la società for profit stava avendo problemi con noi come dipendenti. Ma non è vero il contrario. Nessuna di queste società ha detto, wow, abbiamo assunto qualcuno e loro sono malati. Stanno lottando. Hanno la loro assicurazione sanitaria tramite noi. Vogliamo metterci nei loro panni e vedere cosa possiamo fare per aiutarli. E penso che questo sia un punto affascinante da sottolineare sulla nostra società. Stiamo cercando di coprire il datore di lavoro. Il datore di lavoro non sta cercando di coprirci.

Jackie: Questo è dolorosamente vero. È anche qualcosa che sento quando racconto questa storia, sono sempre come, capisco, sai, piccola azienda. Ero l'unico lì, come, sai, devi portare a termine le tue cose. Avevano un'attività da gestire. È quasi come se trovassi delle scuse per loro, ma cerco di essere realista e di capire che avevano un'attività da gestire. E avrebbero potuto assumere qualcuno a tempo parziale? Probabilmente. Avrebbero potuto trovare un sostituto? Probabilmente. Potrebbe essere stato gestito diversamente? Probabilmente da entrambe le parti. Ma alla fine della giornata, hanno fatto una cosa di merda? Si. Quindi avevo bisogno che mi licenziassero. In questo modo ho potuto raccogliere la disoccupazione perché sapevo che non avrei potuto trovare un altro lavoro. A quel tempo. Ero troppo malato per lavorare altrove. Quindi questo tecnicamente sta abusando del sistema? Sì probabilmente. Probabilmente non dovrei ammetterlo nel podcast qui, ma erano circa 15 anni fa. Quindi non importa. Ma comunque, il punto è che sì, ero in una posizione in cui non potevo lavorare nel modo in cui loro volevano che lavorassi più. Erano disposti a lavorare con me per fare un po 'di lavoro da casa? No. Quindi anche questo faceva parte del problema. Quindi non potevo permettermi di smettere. Non ho potuto. È per questo che ho detto loro che non avrei smesso.

Gabe: Ascolta, è una cazzata che sia così che viene gestita. Non mentirò. Penso che sia una cazzata. E capisco perché le persone che non sono malate, che non hanno problemi di salute lo stanno ascoltando. E pensano che le persone con problemi di salute mentale stiano truffando il sistema. Stanno giocando. Capisco perché suona così, ma un momento di vero discorso. Questo è il percorso. È il percorso che è stato creato per le persone con malattie mentali. Abbiamo una malattia invisibile. È molto, molto, molto difficile ottenere qualsiasi tipo di compassione, aiuto o comprensione. E crea questa situazione in cui dobbiamo fare questa ginnastica mentale per avvolgere le nostre menti intorno alla burocrazia e alle cazzate che sono state create per farci superare tutto mentre siamo malati. C'è un raggio di speranza. Non sto dicendo che sia un raggio fantastico, ma c'è un raggio di speranza. L'Americans with Disabilities Act copre i problemi di salute mentale. Ora, ci sono un sacco di sfide che, nell'interesse di un discorso vero, discuteremo. Ma Jackie, cos'è l'ADA?

Jackie: Quindi l'ADA è l'Americans with Disabilities Act, che sostanzialmente afferma che se sei una persona con disabilità nel tuo lavoro, al fine di assicurarti di poter svolgere il tuo lavoro al meglio delle tue capacità, il tuo datore di lavoro è tenuto a fornire un una sistemazione ragionevole per te. Protegge anche il tuo lavoro. Fa ogni genere di cose. Ma in questo momento, ci stiamo concentrando davvero sulla parte di adattamento ragionevole, perché ciò che fa, dovrebbe in qualche modo livellare il terreno di gioco. Quindi abbi paura di qualcuno come me. Ho un problema con l'illuminazione fluorescente, giusto. Potrei dire al mio datore di lavoro, ho bisogno che tu rimuova l'illuminazione fluorescente. Questa è una sistemazione ragionevole e dovrebbero farlo. Altre cose come spostare la scrivania o fornire cuffie con cancellazione del rumore, cose come questa sono quelle che sono considerate sistemazioni ragionevoli per aiutarti a fare il tuo lavoro.

Gabe: E c'è tutta una serie di sistemazioni ragionevoli, dagli animali di servizio al cambio di attrezzature per persino spostare il tuo lavoro o essere riassegnato a un lavoro diverso.È importante capire che devi lavorare con il tuo datore di lavoro per ottenerli. Non devono leggere la tua mente. Non devono vedere, oh, stai lottando, deve essere un problema di salute mentale o di malattia mentale. Li offriremo a questa persona. Devi essere proattivo. Voglio essere molto, molto chiaro. Questo è su di te. Devi andare dalle risorse umane, dal tuo supervisore, dal tuo capo e discutere con loro di ciò di cui hai bisogno. Se lavori per una grande azienda, ti consiglio caldamente di bypassare il tuo supervisore, la tua direzione e di andare direttamente alle risorse umane. Nelle aziende di medie o piccole dimensioni, le risorse umane e il tuo capo o il tuo supervisore sono spesso la stessa persona.

Jackie: Sono totalmente d'accordo. Se hai la possibilità di andare a H.R. e avere questa conversazione con qualcuno che non è il tuo capo, fallo sicuramente.

Gabe: Torneremo subito dopo questi messaggi.

Gabe: E siamo tornati.

Jackie: Il problema nel chiedere sistemazioni ragionevoli è che devi chiederle e devi rivelare la tua malattia. E so che molte persone non vogliono farlo. Ma il problema è che l'ADA non può proteggerti, non può assicurarsi che tu non venga licenziato per qualche stronzata se non divulgherai. È un vero problema 22 per chiunque abbia qualsiasi tipo di malattia. Se sei preoccupato che, sai, forse rivelare ti farà licenziare o loro lo useranno contro di te, il che accade anche se è illegale.

Gabe: Quando si tratta di rivelare una malattia o di lavorare con una malattia, documenta tutto e non contare sul tuo datore di lavoro per sostenere la tua causa per te. Documentalo e tieni tutti quei documenti a casa. Documenta con chi hai parlato in H.R. quando hai detto al tuo supervisore quello che hai chiesto e portalo a casa. Tienilo tutto a casa. So che fa schifo, ma qui stiamo pianificando un fallimento. Spero che non ne avrai bisogno. È come un'assicurazione auto. Si spera che paghi il tuo premio mensile. Non rovini mai la tua macchina. Ehi, sono soldi gratuiti per la compagnia di assicurazioni? Ma devo dirtelo, se sposti la macchina contro un albero, sarai davvero, davvero felice di avere quell'assicurazione. L'assicurazione sta pianificando il fallimento, documentando tutto. Tenerlo a casa tua è la stessa cosa. Si spera che tu non ne abbia mai bisogno, ma se lo fai, è lì. Ma, Jackie, questo solleva come una grande domanda che tutti probabilmente stanno pensando, beh, hai appena detto che era illegale farlo. Perché non fai causa? Adoro questo. È come la cosa di Law & Order. È come, oh, è illegale. Perché non fai causa? Le persone fanno sempre cose illegali. Ma per qualche motivo, quando si tratta di rapporti tra dipendente e datore di lavoro, è come se fosse illegale. Non succede mai. Succede l'omicidio, gente. Perché non hai fatto causa? Come te, Jackie? Perché Jackie Zimmerman non ha fatto causa?

Jackie: Ho ricevuto questa domanda così tante volte. Dal momento in cui sono stato licenziato perché mi è piaciuto raccontare la storia alle mie infermiere, a tutti. Beh, dovresti fare causa. Questo è illegale. OK. Sì, di sicuro. Illegale. Come se sapessero della mia malattia. Avrebbero potuto fornire sistemazioni ragionevoli. Sì. A tutte queste cose. Tuttavia, stavo letteralmente combattendo per la mia vita in questo momento. Stavo subendo tutti questi interventi chirurgici sull'orlo della morte letterale, non l'uso millenario di letteralmente, ma letteralmente morire e lottare per la mia vita. Quando cazzo ho avuto il tempo di trovare un avvocato? Sviluppa un caso e fai causa a questo datore di lavoro che trascorre del tempo in tutte queste aule giudiziarie e in tutte queste cose di preparazione. Semplicemente non era un'opzione. Non c'era tempo. Non c'era energia quando combatti per la tua vita o la tua stabilità, questo non è in prima linea. Affatto.

Gabe: L'altra cosa da considerare è che per fare causa, le tue cartelle cliniche diventano pubbliche. Un processo è pubblico. Quindi hai appena perso un lavoro per una malattia mentale grave e persistente o hai appena perso un lavoro per avere un problema di salute mentale. E ora all'improvviso è pubblico. E il fatto che tu stia facendo causa al tuo datore di lavoro è pubblico. Queste sono due barriere piuttosto grandi per trovare un altro lavoro in un momento futuro che non credo che le persone tengano davvero in considerazione. Non sto cercando di scoraggiare nessuno dal contattare un avvocato. In effetti, vado nella direzione opposta. Questi sono i motivi per cui le persone non vogliono fare causa. Non sto dicendo che siano buoni o cattivi, ma niente di tutto ciò ha importanza quando si tratta di fissare un appuntamento con un avvocato. È gratis. Le consultazioni sono gratuite. Gli avvocati lo prenderanno in caso di emergenza, il che significa che se vinci, prenderanno un taglio. Puoi discuterne con loro. Ma il sedersi, mostrare a un avvocato il tuo caso. Ricordi tutta quella documentazione che ti ho detto di tenere a casa discutendo di quello che è successo? È tutto gratis. Sei ancora molto riservato. Sei ancora dalla tua parte e loro possono darti tutte le opzioni. Le opzioni sono straordinariamente preziose nella tua situazione. Conosci le tue probabilità. Guarda cosa pensa un avvocato.

Jackie: Gabe, cosa hai fatto?

Gabe: Ho contattato un avvocato. Non ho fatto causa perché mi spaventava davvero, l'idea di passare attraverso un processo, l'idea di rendere pubblica la mia cartella clinica. Voglio anche essere molto chiaro. Non ho seguito il consiglio che ho dato. Non avevo nessuna di questa documentazione a casa. In effetti, non penso nemmeno di aver avuto nessuna di questa documentazione al lavoro. Quindi, sai, dimostrando che è diventato un problema. E l'avvocato è stato molto sincero con me e ha detto, guarda, sei un maschio di 28 anni e sembri in buona salute e stai cercando di affermare che non puoi lavorare su una malattia mentale e lo affermeranno stai fingendo. Quando le persone ti guardano, vedranno un giovane in buona salute che sta cercando di lasciare il lavoro. Ti dipingeranno come un manipolatore. E tutte le tue informazioni ora sono pubbliche. Questo mi ha molto, molto, molto, molto spaventato. Non lo biasimo per questo. Per favore, non scriveteci lettere su come gli avvocati sono malvagi. Valutano il tuo caso. Vedono le loro opzioni per vincere. E non vedeva per me un percorso chiaro verso la vittoria. Vide un percorso chiaro per Loserville, e sarebbe stato anche peggio. Perdo il lavoro e perdo. Ma c'è qualcosa che mi è mancato. Avrei potuto chiamare il Dipartimento del lavoro e dei servizi per la famiglia dell'Ohio e presentare una denuncia che mi hanno licenziato per una malattia. Questo mi avrebbe messo delle risorse o dei soldi in tasca? Probabilmente no, ma almeno avrebbe documentato quello che hanno fatto. E forse tra un anno o tra due anni o tra tre anni, quando questo accadrà al prossimo Gabe o al prossimo Jackie, tutte queste lamentele si sommano.

Gabe: Ma non sapevo che questa fosse un'opzione. Ed è diverso in ogni stato. Cerca su Google comp operaio, cerca lascia andare a causa di una malattia mentale. Cerca lavoro e servizi per la famiglia. Chiama l'ufficio per la disoccupazione e dì, sono stato licenziato perché sono malato e chiedi cosa puoi fare. Queste erano cose che non sapevo quando si trattava di fare causa. È una specie di borsa mista, giusto? Ma tutti questi reclami che puoi presentare, puoi archiviarli gratuitamente. E anche se potrebbe non metterti i soldi in tasca, te lo sto dicendo, mi sarei sentito molto più autorizzato, specialmente 17 anni dopo. Mi sarei sentito ancora potenziato se avessi fatto qualcosa, qualcosa. Mentre si trova ora, mi sono sentito come se mi fossi girato e l'avessi preso. Quindi, per favore, inoltra il reclamo. Il mio consiglio è: se ti è successo negli ultimi 24 mesi, vale la pena telefonare perché cosa hai da perdere? Voglio dire, sì, starai in attesa per sempre. Ti occuperai di un sacco di stronzate del governo. Ma credo che contrattaccare abbia un valore reale anche se perdi. Lo faccio davvero, davvero. Una delle cose di cui mi pento di più è che mi abbiano fatto questa cosa orribile e mi sono rannicchiata in un angolo. Ora so di non essermi davvero rannicchiato in un angolo. Sono guarito, sono guarito e ho ricostruito la mia vita e mi do tutto il necessario per questo. Ma mi sarebbe piaciuto fare tutte queste cose e denunciarli per i loro misfatti.

Jackie: Per me, parte della decisione anche di non fare causa, non sapevo che potessi presentare un reclamo, ma non ho nemmeno fatto causa perché sapevo che era un'azienda relativamente piccola e A) Non volevo il mio lavoro indietro quindi non potevo fare causa per questo, e B), cosa mi avrebbero dato? Destra? La società era che non era come se non avessero nulla, ma non è come se fosse una grande azienda e stavo per vincere milioni. Quindi, per mettermi in gioco, ero troppo malato per farlo comunque. E per provare a farlo in seguito, sembrava che non ne valesse la pena. E per te, Gabe, mi sento come se avessi provato a fare causa in quel momento, pensi che saresti uscito il migliore nel recupero dopo tutto questo? Ad esempio, diciamo che anche tu hai vinto e hai vinto un sacco di soldi. Cosa fa il processo di una causa legale alla tua salute mentale quando sei stato licenziato a causa del tuo disturbo bipolare e poi vai avanti con una causa e tutto lo stress che è coinvolto e rivivi ogni parte di tutta la merda più brutta che hai passato ? Pensi che avrebbe funzionato anche tu?

Gabe: Questo è ciò che è difficile, giusto? E da un lato, non voglio che le persone che ascoltano questo pensino, oh, beh, dovremmo lasciare fuori dai guai tutte le persone che abusano di persone con malattie mentali e non intraprendere mai azioni legali perché ci fa schifo.

Jackie: Sì.

Gabe: Ma d'altra parte, ci fa schifo. Le azioni legali richiedono tempo, energia e tributo emotivo agli imputati, ai querelanti. Solo che non vanno bene. Non è una cosa facile di Law & Order che finisce in un'ora con alcune interruzioni pubblicitarie. In alcuni casi ci vogliono anni. I verdetti da un milione di dollari sono straordinariamente rari. Sono così rari che ogni volta che accadono, fanno notizia a livello nazionale. Ecco quanto sono rari. Al tuo punto, Jackie. Se devi scegliere tra una vita di recupero o vincere una causa contro qualcuno che ti ha fregato, scegli la vita di recupero. Ma non è un sistema incasinato? Voglio solo dirlo ad alta voce. Ti vedo. Ti sento. Io sono con te. Questo non è un sistema creato per proteggere le persone con problemi di salute. Questo non è un sistema creato per proteggere le persone con malattie mentali gravi e persistenti. Questo era un sistema che in gran parte sembra essere stato creato per proteggere il datore di lavoro. E questo è un po 'incasinato perché hanno molte più persone e risorse di noi e al momento non sono malati.

Gabe: Detto questo, voglio che tu abbia speranza. Voglio che tu veda il quadro più ampio. Voglio che tu faccia la cosa migliore per te nelle tue circostanze. E voglio che tu abbia tutte le informazioni disponibili. Ed è per questo che dovresti contattare l'avvocato. Ecco perché dovresti contattare il Department of Jobs and Family Services. Ecco perché dovresti contattare l'ufficio per la disoccupazione. Ecco perché dovresti presentare tutti i reclami. Ed è per questo che dovresti considerare tutte le tue opzioni e poi prendere la decisione che ti darà la migliore vita possibile. E una volta presa questa decisione, non riflettere su tutta la brutta merda che ti è successa perché puoi farlo tutto il giorno. Dì, ascolta, ho preso la decisione che era meglio per me andare avanti. E quando la gente dice, perché non hai fatto causa, dì, perché non è stata la decisione migliore per me. Ma per dirlo con una certa sicurezza, assicurati di indagare per assicurarti che non sia la decisione migliore per te.

Jackie: Sono d'accordo in una certa misura. Quindi, sì, se sei in grado e puoi fare causa, denunciarli per i pantaloni, ma se sei tipo, oh, devo guardare tutte queste diverse opzioni e devo chiamare un avvocato e io Devo chiamare lo stato e devo chiamare questo e devo farlo. Se tutto ciò è troppo opprimente per te, semplicemente non farlo. Sembra davvero semplice e onestamente lo è. E quella era l'unica opzione per me in quel momento. Semplicemente non perché ero troppo malato per restare sveglio anche un giorno intero, figuriamoci fare telefonate e cercare di risolvere una causa legale. L'idea che ti sia stata fatta un'ingiustizia e dovresti fargli causa, insegnare loro una lezione e andartene con uno stipendio. Tipo, sì, lo voglio. Lo voglio così tanto per tutti noi. La realtà è, come ha detto Gabe, non è super, super comune ed è anche incredibilmente drenante. Ti trascineranno nel fango. Ti faranno tutte queste cose orribili. Quindi, se non sei in grado di gestirlo e se non sei nemmeno in grado di iniziare a fare ricerche su questo, va bene anche questo. Mettiti al primo posto.

Gabe: Ed ecco la cosa grandiosa. Una volta guarito, puoi diventare un avvocato. Questo è il motivo per cui io e Jackie siamo diventati sostenitori. Questo è il motivo per cui abbiamo questo podcast. Questo è il motivo per cui viaggiamo. Questo è il motivo per cui scriviamo. Questo è il motivo per cui parliamo così apertamente di convivere con disturbo bipolare, depressione, ansia, malattia mentale, problemi di salute mentale, perché vogliamo difendere tutte le persone che sono troppo malate per difendere se stesse. Una volta superato, una volta che stai bene, una volta raggiunto il recupero, diventa un sostenitore. Inizia a scrivere al tuo senatore. Inizia a trovare persone che hanno bisogno di aiuto. Fai volontariato per un ente di beneficenza locale per la salute mentale. Fai tutto il possibile per assicurarti che questo non accada mai più a nessuno come noi perché abbiamo bisogno di te in questa lotta. Credimi, abbiamo un disperato bisogno di te in questa battaglia. Siamo, siamo irrimediabilmente in inferiorità numerica. Ed è per questo che stiamo incoraggiando tutti voi a diventare forti sostenitori della salute mentale. Perché, Jackie, perché.

Jackie: Sì. Sì. Mi sento così ispirato a dove vorrei poter tornare indietro nel tempo ed essere tipo, ehi, tu, questo fa schifo, ma sai una cosa? Sarà bello perché racconterai questa storia a un gruppo di altre persone e, si spera, le ispirerai a fare un sacco di cose. E sarà fantastico. Non posso farlo. Ma. Ma si. Sì, quello che ha detto Gabe, volte 10. Per 100. Sì.

Gabe: Jackie, mi piace quando finiamo in alto. Ascolta, se sei ispirato ad aiutare le persone, ci sono molte organizzazioni nazionali per la salute mentale. Puoi cercare Mental Health America. Puoi cercare la Depression and Bipolar Support Alliance. Ci sono così tante meravigliose organizzazioni a cui puoi aderire. E credimi, l'elenco è solo esaustivo. Ma prima che tu possa fare tutto questo, ecco di cosa abbiamo bisogno da te. Ovunque tu abbia scaricato questo podcast, valuta, rivedi e iscriviti. Ci piace quando le persone si iscrivono. Condivideteci sui social media e usate le vostre parole. Spiega alle persone perché dovrebbero ascoltare lo spettacolo o semplicemente inviarglielo via email con una lunga spiegazione del perché. Io e Jackie adoriamo parlare, quindi inviaci un'e-mail a [email protected] e dicci cosa vuoi sentire. Restate sintonizzati dopo i titoli di coda perché è lì che vivono gli outtakes. Che tu ci creda o no, io e Jackie non siamo perfetti. E per fortuna, abbiamo un ottimo editor che lo fa suonare in quel modo.

Jackie: Grazie a tutti. E ci vediamo la prossima settimana.

Questo articolo presenta collegamenti di affiliazione ad Amazon.com, dove viene pagata una piccola commissione a Psych Central se viene acquistato un libro. Grazie per il supporto di Psych Central!