Il debito del prestito studentesco può compromettere le possibilità di un lavoro a tempo pieno

Secondo una nuova ricerca condotta dall'Università del Texas ad Arlington, il debito del prestito studentesco può influire negativamente sulle possibilità di una persona di assicurarsi un impiego a tempo pieno a causa della maggiore pressione nella ricerca di lavoro. Lo studio ha utilizzato i dati di 1.248 laureandi di quattro diverse università americane.

Più le persone sono finanziariamente tese, meno è probabile che abbiano sufficiente energia e motivazione per investire nella loro ricerca di un inserimento lavorativo di successo, ha detto la prima autrice Ariane Froidevaux, Ph.D., assistente professore di gestione presso il College of Business.

I risultati suggeriscono anche che gli studenti che sono più stressati per i loro prestiti studenteschi avevano maggiori probabilità di lavorare più ore in lavori part-time. Questo stress nella ricerca di un lavoro riduceva la probabilità di ottenere un impiego a tempo pieno dopo la laurea.

Nel 2020, il debito dei prestiti studenteschi negli Stati Uniti ha raggiunto il livello record di $ 1,56 trilioni, secondo l'Institute for College Access & Success, con il debito medio dei prestiti studenteschi a circa $ 30.000. Ricerche precedenti hanno mostrato significative conseguenze a lungo termine del debito dei prestiti studenteschi, come l'accumulo di ricchezza ridotto e la proprietà della casa.

"Il debito studentesco ha avuto principalmente effetti più negativi sulla probabilità degli studenti universitari di assicurarsi un lavoro a tempo pieno rispetto a quelli vantaggiosi", ha detto Froidevaux. “Puoi fare alcune cose, come trovare un lavoro durante l'estate, che potrebbero aiutarti a ottenere un lavoro a tempo pieno dopo la laurea. Ma alla fine, il debito studentesco lascia gli studenti con molto stress e dura a lungo. "

Lo studio è pubblicato nel Journal of Applied Psychology. Mo Wang dell'Università della Florida, Jaclyn Koopmann dell'Università Auburn e Peter Bamberger dell'Università di Tel Aviv sono stati coautori dell'articolo.

I ricercatori affermano che avere debiti per prestiti studenteschi è un fattore di stress finanziario per gli studenti che porta a ulteriore stress durante la loro ricerca di lavoro, il che a sua volta può danneggiare le loro possibilità di assicurarsi un lavoro a tempo pieno.

"Il debito per prestiti agli studenti crea una perdita anticipata di risorse finanziarie, che porta livelli più elevati di stress per gli studenti in cerca di lavoro", ha detto Froidevaux, che è un membro della Distinguished Professorship di Eunice e James L. West. I suoi interessi di ricerca includono le transizioni di carriera, il pensionamento e l'invecchiamento sul posto di lavoro e la negoziazione dell'identità.

I ricercatori suggeriscono che gli studenti possono alleviare la tensione del debito riconoscendo che si verificherà e adottando misure per ridurre tale stress. Froidevaux ha detto che se gli studenti rivalutano il debito come un investimento in guadagni futuri, a volte possono affrontarlo meglio.

Il team suggerisce che gli studenti non sono gli unici che possono adottare misure per alleviare il peso del debito del prestito. Gli uffici universitari per lo sviluppo della carriera dovrebbero considerare l'adozione di interventi di ricerca di lavoro volti a migliorare la gestione dello stress e la pianificazione finanziaria. Anche le aziende possono supportare i loro nuovi dipendenti implementando politiche delle risorse umane come l'assistenza per il rimborso del prestito studentesco.

"Il debito dei prestiti agli studenti è un dato di fatto per la maggior parte dei laureati", ha detto George Benson, Ph.D., professore e presidente del dipartimento di gestione del College of Business. “Questa ricerca mostra che l'impatto va oltre il debito stesso. Mi piace che la ricerca fornisca consigli sui modi per ridurre lo stress. Ha anche suggerimenti per quelle aziende che assumono i nostri laureati per aiutare quei livelli di stress ".

Fonte: Università del Texas ad Arlington

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