Il lavoro sbagliato può essere dannoso per te

Mentre avere un lavoro può migliorare la visione della vita di una persona, avere un lavoro sbagliato può effettivamente rendere una persona più infelice. Questi sono i risultati di un nuovo studio della Australian National University (ANU) che suggerisce che i lavori non sono "taglia unica" quando si parla di salute mentale.

Guidata dalla dott.ssa Liana Leach del Center for Mental Health Research dell'ANU e da altri ricercatori, la nuova ricerca sottolinea che non è sufficiente avere solo un lavoro: una persona dovrebbe anche avere un lavoro che sia soddisfacente e adatto alle proprie esigenze.

Mentre molti studi indicano i benefici intrinseci per la salute mentale del lavoro e degli obiettivi di carriera, questo particolare studio ha rilevato che l'occupazione non è sempre collegata a una migliore salute mentale.

In effetti, le persone che sono passate dalla disoccupazione a lavori di scarsa qualità avevano molte più probabilità di essere depresse rispetto a quelle che erano ancora disoccupate.

"Il nostro lavoro ha rilevato che le persone con lavori di scarsa qualità - lavori che erano insicuri, non offrivano prospettive di lavoro future o presentavano alti livelli di tensione - non avevano una salute mentale migliore delle persone che erano disoccupate", ha detto il dott. Leach.

"In effetti, la ricerca ha dimostrato che le persone che sono passate dall'essere disoccupate a lavori di scarsa qualità avevano una probabilità significativamente maggiore di essere depresse al follow-up rispetto a quelle che sono rimaste disoccupate".

La ricerca mostra generalmente che le persone che lavorano hanno una salute mentale migliore di quelle che sono disoccupate.

In effetti, un sondaggio Gallup condotto all'inizio di quest'anno con 40.000 americani adulti ha scoperto che le emozioni negative erano più comuni tra i sottoccupati. Gli adulti sottoccupati erano definiti come coloro che non lavoravano ma volevano avere un lavoro.

In particolare, i risultati hanno rivelato che il 46% di coloro classificati come sottoccupati ha riferito sentimenti di preoccupazione e il 27% ha riferito di tristezza. Per gli occupati, questi numeri erano rispettivamente del 29% e del 13%.

Inoltre, il 21% dei sottoccupati ha dichiarato di essere stato informato da un medico di soffrire di depressione.

I risultati dello studio ANU suggeriscono che le cose potrebbero non essere semplici come avere un lavoro, tuttavia, e che i datori di lavoro potrebbero dover essere più consapevoli di come assegnano i ruoli al proprio personale.

"Come risultato di ricerche precedenti, ci si è concentrati sulla partecipazione della forza lavoro come mezzo per migliorare il benessere delle persone - l'idea è che se le persone trovano un lavoro, le loro condizioni socioeconomiche, di salute e personali miglioreranno", ha affermato il dott. Leach . “Questa ricerca suggerisce che coinvolgere le persone in qualsiasi lavoro potrebbe non portare necessariamente a miglioramenti della salute mentale. Invece, le persone hanno bisogno di un lavoro di buona qualità per ottenere e mantenere un benessere migliore ".

I ricercatori aggiungono che lo studio fa luce sulla necessità per i datori di lavoro di fornire ambienti di lavoro di buona qualità. Leach ha ulteriormente definito questo tipo di ambiente come uno che fornisce un buon supporto sul posto di lavoro, sicurezza del lavoro e richieste di lavoro realistiche.

Il lavoro dei ricercatori è pubblicato nel numero di ottobre di BMC Public Health ed è stato rilasciato come parte della Settimana della salute mentale.

Fonte: Australian National University