La buona notizia e la cattiva notizia: sei senza lavoro

"Quando si tocca il fondo, non c'è altro posto dove andare se non su." Ciò può rivelarsi particolarmente vero negli affari, dove può essere necessario toccare il fondo a causa della perdita del lavoro prima di trovare la soluzione radicale che porterà a una nuova identità lavorativa, ha affermato il ricercatore dell'Università di Notre Dame Dean Shepherd, Ph.D., autore principale. di un nuovo studio sulla perdita del lavoro.

Shepherd, Siegfried Professor of Entrepreneurship al Mendoza College of Business di Notre Dame, e Trenton Williams dell'Indiana University hanno eseguito lo studio.

"Durante la discesa, facciamo freneticamente ogni sorta di cose per cercare di riparare la situazione, e soffriamo mentre falliscono", dice Shepherd.

"Il toccare il fondo ci libera dall'idea sbagliata che i problemi possano essere risolti e, nel processo, ci libera da altri vincoli ed emozioni negative e fornisce le condizioni necessarie per trovare una soluzione praticabile."

I ricercatori hanno scoperto che le persone che alla fine toccano il fondo si rendono conto che la loro identità è stata persa e questa consapevolezza può portare a uno dei due percorsi: verso il recupero o verso la disfunzione.

"L'uso del 'gioco di identità' fornisce un ambiente sicuro per sfuggire alla situazione e provare cose nuove, scartando le cattive idee o trovando e perfezionando una nuova identità e tornando più forti di prima."

Il gioco offre l'opportunità sia di ritirarsi dall'angoscia mentale sia di essere creativi nel generare nuove identità lavorative alternative e poi provarle per vedere come si sentono senza doversi impegnare, il che può essere divertente.

Una volta che l'individuo trova una potenziale identità che sembra giusta, inizia a perfezionare il lavoro per assicurarsi che sia adatto sia ai suoi bisogni che alla realtà della situazione. Senza toccare il fondo, l'individuo non sarebbe stato liberato dal passato per consentire loro di esplorare in modo creativo diverse alternative per il futuro.

"Un dirigente aziendale fallito potrebbe prendere in considerazione una varietà di altri potenziali ruoli", dice Shepherd, "Ad esempio, sedersi nel consiglio di un'organizzazione senza scopo di lucro che è alla disperata ricerca di una guida manageriale esperta, esplorare posizioni governative o candidarsi per una carica, lavorare con le startup, e così via.

“Allo stesso modo, un imprenditore fallito potrebbe esplorare come le capacità apprese nell'avvio di un'impresa potrebbero essere applicate in un contesto aziendale, sostenere esami standardizzati per essere considerato per la scuola di legge o impegnarsi in altre attività di esplorazione a basso rischio. In questi casi, toccare il fondo apre una miriade di nuove opportunità ".

Cita gli ex giocatori della NFL Jermichael Finley, Mike Utley e Tony Boselli, i quali hanno subito infortuni alla fine della carriera e si sono concentrati su altre iniziative imprenditoriali.

Nei suoi 20 anni, Finley ha subito una lesione al midollo spinale mentre giocava come un tight end per i Green Bay Packers. Ora è allenatore e ha investito in una palestra. Utley ha giocato la guardia per i Detroit Lions quando un infortunio di gioco lo ha lasciato paralizzato. Ha fondato la Mike Utley Foundation.

Boselli è stato un contrasto difensivo per i Jacksonville Jaguars che si sono ritirati presto a causa di un fastidioso infortunio alla spalla. Ora ha 45 anni e ammette di soffrire ancora di una "crisi di identità", ma continua a lavorare con i Jaguars nel loro programma radiofonico domenicale e in altri programmi radiofonici tra cui Westwood One. È anche allenatore di football nelle scuole superiori e ha avviato una piccola azienda sanitaria.

Il percorso meno desiderabile implica l'uso della fantasia come mezzo di fuga e può includere l'uso di alcol e droghe.

Lungo questo percorso meno desiderabile, "le persone oscilleranno tra nessuna emozione e grave emozione negativa e non faranno progressi verso la costruzione di una nuova identità, che alla fine può portare a risultati anche peggiori come il suicidio", dice Shepherd.

Studi recenti hanno esplorato l'impatto degli infortuni alla fine della carriera per musicisti e soldati, lesioni che hanno generato intense emozioni negative mentre si avvicinavano al fondo.

In entrambi gli studi, alcuni di questi individui erano fissati sulla perdita di un'identità precedente, paralizzati dalla consapevolezza di non poter più svolgere o continuare a svolgere un ruolo prestabilito. Alcuni cercarono la fuga attraverso la decostruzione cognitiva, compreso l'uso di droghe.

"Un dirigente fallito potrebbe ricorrere a uno stato insensibile che implica l'abuso di alcol, impegnarsi in compiti umili a casa o diventare un teledipendente", dice Shepherd.

"Tuttavia, quando gli amici offrono suggerimenti di lavoro o chiedono perché il dirigente deve ancora ottenere una nuova posizione, potrebbe lanciare l'individuo dallo stato insensibile a emozioni estremamente negative che portano a comportamenti distruttivi".

Una comprensione più profonda del motivo per cui alcuni si riprendono e altri languiscono offre l'opportunità di sviluppare interventi che facilitano il recupero dalla perdita dell'identità lavorativa.

Shepherd spera che la ricerca aiuti le persone a rendersi conto che colpire il fondo può essere un'opportunità per lasciare andare una vita rotta e irreparabile e ricominciare da capo per sviluppare una nuova vita, oltre a evitare il percorso negativo della fantasia che ostacola il recupero.

Lo studio appare in Academy of Management Review.

Fonte: Università di Notre Dame