Considerare la ricerca di lavoro come opportunità migliora il successo
Per molti, il proposito di un nuovo anno implica trovare un percorso professionale diverso.
Mentre la ricerca di un lavoro di solito non è vista come eccitante, una nuova ricerca rileva che coloro che possono considerare il processo come un'opportunità di crescita personale avranno più successo nel trovare il lavoro dei propri sogni.
I ricercatori dell'Università del Missouri (MU) e della Lehigh University hanno scoperto che le persone in cerca di lavoro con atteggiamenti focalizzati sull '"apprendimento" dal processo di ricerca di lavoro sperimentano il massimo successo.
"Atteggiamento significa molto", ha detto Daniel Turban, Ph.D., professore di management presso MU.
"Nel nostro studio, abbiamo scoperto che le persone in cerca di lavoro che hanno un 'orientamento all'obiettivo di apprendimento' o una disposizione naturale a imparare da ogni situazione della vita, tendono ad avere più successo nel raggiungere i loro obiettivi di carriera. Abbiamo anche scoperto che questa disposizione non è solo influenzata dalla genetica; può essere acquisito. "
Come pubblicato sulla rivista Comportamento organizzativo e processi decisionali umani, Turban e Serge da Motta Veiga, Ph.D., di Lehigh si sono concentrati sugli anziani del college che erano in cerca di lavoro. I ricercatori hanno intervistato circa 120 persone in diversi momenti durante il processo di ricerca di lavoro.
Le persone che avevano un forte orientamento agli obiettivi di apprendimento (LGO) hanno reagito ai fallimenti mettendo più intensità nel processo di ricerca rispetto ai cercatori di lavoro che avevano un LGO basso.
Inoltre, quando il processo andava bene, gli individui con un LGO alto mantennero o aumentarono leggermente la loro intensità, mentre quelli che avevano un LGO basso diminuirono la loro intensità.
"Non è che le persone con un LGO elevato abbiano meno stress, ma affrontano lo stress meglio di altri", ha detto Turban.
“Con la giusta quantità di stress, le persone con un LGO elevato hanno aumentato la loro intensità e, di conseguenza, hanno avuto più successo nel raggiungere i propri obiettivi. Pensiamo sempre che lo stress sia negativo, ma non è così.
"Provare una moderata quantità di stress può essere molto motivante."
La ricerca di un lavoro è un'abilità che può essere sviluppata poiché le persone con un LGO basso possono apprendere tecniche o comportamenti per aiutarli a migliorare la loro LGO in modo da gestire meglio lo stress e i fallimenti.
"Le persone in cerca di lavoro possono essere addestrate per migliorare il loro LGO", ha detto da Motta Veiga.
"Tale formazione potrebbe aiutarli a rendersi conto che lo stress e il fallimento che sperimentano durante la ricerca di un lavoro non è una cosa negativa, ma rappresenta invece un'opportunità per imparare dal processo e determinare come possono avere successo."
Turban e da Motta Veiga hanno affermato che è meglio quando le persone in cerca di lavoro trascorrono del tempo a riflettere su come stanno andando.
"Le persone in cerca di lavoro più intenzionali stanno imparando dal processo, più è probabile che avranno successo nelle loro ricerche di lavoro", ha detto Turban.
Fonte: University of Missouri / EurekAlert
