L'autorità per le assunzioni influenza la depressione legata al genere

Una descrizione del lavoro che include l'autorità per l'assunzione e il licenziamento sembra influenzare le donne e gli uomini in modo diverso.

In un nuovo studio, i ricercatori hanno scoperto che avere autorità sul lavoro aumenta i sintomi della depressione tra le donne, ma li diminuisce tra gli uomini.

"Le donne con autorità lavorativa - la capacità di assumere, licenziare e influenzare la retribuzione - hanno molti più sintomi di depressione rispetto alle donne senza questo potere", ha detto Tetyana Pudrovska, assistente professore presso il Dipartimento di Sociologia dell'Università del Texas ad Austin.

"Al contrario, gli uomini con autorità lavorativa hanno meno sintomi di depressione rispetto agli uomini senza tale potere."

Lo studio, "Gender, Job Authority, and Depression", è stato pubblicato su Journal of Health and Social Behavior.

I ricercatori hanno studiato più di 1.300 uomini di mezza età e 1.500 donne di mezza età, che si sono diplomati alle scuole superiori del Wisconsin.

Secondo Pudrovska, coautrice dello studio con Amelia Karraker, assistente professore presso il Dipartimento di sviluppo umano e studi sulla famiglia presso la Iowa State University, le donne che non partecipano al processo di assunzione / licenziamento hanno in media un po 'più di sintomi di depressione rispetto agli uomini senza autorizzazione al lavoro.

Ma tra le persone con la capacità di assumere, licenziare e influenzare la retribuzione, le donne in genere mostrano molti più sintomi di depressione rispetto agli uomini.

"Ciò che colpisce è che le donne con autorità lavorativa nel nostro studio sono avvantaggiate in termini di molte caratteristiche che sono forti predittori di salute mentale positiva", ha detto Pudrovska.

“Queste donne hanno più istruzione, redditi più alti, occupazioni più prestigiose e livelli più elevati di soddisfazione e autonomia lavorativa rispetto alle donne senza autorità lavorativa. Tuttavia, hanno una salute mentale peggiore rispetto alle donne di status inferiore ".

Allora perché avere autorità sul lavoro aumenta i sintomi della depressione nelle donne, ma li diminuisce negli uomini?

"Anni di ricerca nelle scienze sociali suggeriscono che le donne in posizioni di autorità affrontano tensioni interpersonali, interazioni sociali negative, stereotipi negativi, pregiudizi, isolamento sociale, nonché resistenza da subordinati, colleghi e superiori", ha detto Pudrovska.

“Le donne in posizioni di autorità sono viste come prive dell'assertività e della fiducia di leader forti. Ma quando queste donne mostrano tali caratteristiche, vengono giudicate negativamente per non essere femminili. Ciò contribuisce allo stress cronico. "

Pudrovska crede che gli uomini in posizioni di autorità generalmente affrontino meno fattori di stress perché non devono superare la resistenza e gli stereotipi negativi che le donne spesso affrontano.

"Gli uomini in posizioni di autorità sono coerenti con le convinzioni di status previste, e la leadership maschile è accettata come normativa e legittima", ha detto.

"Questo aumenta il potere e l'efficacia degli uomini come leader e diminuisce i conflitti interpersonali".

Pudrovska ritiene che i risultati suggeriscano che è necessario fare più lavoro per ridurre lo stress sulle donne.

"Dobbiamo affrontare la discriminazione di genere, l'ostilità e il pregiudizio nei confronti delle donne leader per ridurre i costi psicologici e aumentare le ricompense psicologiche dei lavori di alto livello per le donne".

Fonte: American Sociological Association / EurekAlert