Le molestie di genere sul luogo di lavoro sono problematiche
Un nuovo studio rileva che le molestie di genere sul posto di lavoro sono angoscianti tanto quanto le avance sessuali per le donne che ricevono.
La molestia di genere è definita come comportamenti verbali e non verbali che trasmettono alle donne atteggiamenti offensivi, ostili e degradanti.
Secondo Emily Leskinen, Lilia Cortina e Dana Kabat dell'Università del Michigan, le molestie di genere portano anche a risultati personali e professionali negativi e, in quanto tali, sono una grave forma di discriminazione sessuale.
A loro avviso, è opportuno interpretare la legislazione esistente come inclusiva delle molestie di genere, in modo che sia riconosciuta come una forma legittima e grave di discriminazione basata sul sesso sul posto di lavoro.
Il loro lavoro è pubblicato online nella rivista di Springer Legge e comportamento umano.
La visione generalmente accettata delle molestie sessuali vede l'attenzione sessuale indesiderata come una componente essenziale. Ciò che il lavoro di Leskinen mostra è che nove donne molestate su 10 nel suo campione hanno subito molestie di genere principalmente in assenza di avances sessuali sul posto di lavoro.
Eppure, all'interno dell'attuale concezione legale delle molestie sessuali, le molestie di genere che non comportano avanzamenti sessuali vengono abitualmente trascurate dalla legge.
Leskinen, Cortina e Kabat hanno analizzato i dati del sondaggio di donne che lavorano in due ambienti dominati dagli uomini: l'esercito statunitense (9.725 donne) e la pratica legale federale (1.425 donne).
Le loro analisi hanno rivelato cinque profili tipici di molestie: bassa vittimizzazione (comportamento sessista); molestie di genere (molestie sessiste e crude); molestie di genere con attenzioni sessuali indesiderate; vittimizzazione moderata (livelli moderati di tutti i tipi di molestie); alta vittimizzazione (molestie frequenti).
La grande maggioranza (90%) delle vittime di molestie rientra in uno dei primi due gruppi, che non descrivono virtualmente progressi sessuali indesiderati, ma sono le manifestazioni più comuni di molestie basate sul sesso.
Rispetto alle non vittime, le donne molestate di genere hanno riportato esiti personali e professionali negativi nei due diversi ambienti di lavoro.
In campo militare, le vittime hanno ottenuto punteggi significativamente più bassi su tutti gli atteggiamenti lavorativi e hanno riportato un maggiore calo delle prestazioni a causa della salute fisica ed emotiva.
Hanno anche descritto un minore benessere psicologico generale e una minore soddisfazione per la salute e avevano più pensieri e intenzioni di lasciare il lavoro. Tra gli avvocati, le donne molestate di genere hanno riportato una minore soddisfazione per le relazioni professionali e un maggiore stress lavorativo.
Questi risultati suggeriscono che le donne molestate di genere, come le donne che subiscono molestie sessuali anticipate, se la cavano male sul posto di lavoro.
Fonte: Springer
