Risposta agli insulti razziali radicati nei fondamenti culturali
I ricercatori hanno scoperto che le donne afro-americane sono più propense delle donne asiatico-americane a respingere direttamente i commenti razzisti, una differenza che può riflettere differenze culturali profondamente radicate.
"Il nostro lavoro mostra che i background razziali, etnici e culturali sono fonti di diversità che possono spiegare perché diversi bersagli del razzismo si comportano nel modo in cui si comportano", ha detto la ricercatrice Elizabeth Lee, studentessa di dottorato presso la Penn State University.
Pubblicato online in Bollettino di personalità e psicologia sociale, lo studio si basa sul lavoro passato che mostra differenze distinte tra persone di culture diverse nella gestione dei conflitti, nello stile di comunicazione e nelle regole di esposizione emotiva.
In un esperimento, i ricercatori hanno reclutato donne asiatiche e nere per parlare con un altro studente universitario online utilizzando Instant Messenger (IM). L'interlocutore era in realtà un assistente di ricerca addestrato a fare un commento razzista, come "Incontrare [neri / asiatici] è per strumenti che consentono a [neri / asiatici] di controllarli", o un commento parallelo non razzista ma comunque scortese.
I partecipanti hanno quindi preso parte a quello che sembrava uno studio di test del gusto non correlato per scegliere una caramella da mangiare al loro interlocutore. I partecipanti potevano scegliere tra una serie di gelatine che includevano gelatine di buona degustazione (ad es. Ciliegia, limone) e cattive (ad es. Cerume, sporco).
Gli investigatori hanno analizzato le conversazioni per misurare il modo in cui i partecipanti hanno risposto direttamente al commento offensivo. Hanno anche preso nota dei gusti di gelatina selezionati per i partner di conversazione come misura di un modo indiretto di rispondere al partner di conversazione.
"I risultati di questo studio hanno mostrato che gli afroamericani erano più propensi a rispondere in modo più diretto quando guardavamo le trascrizioni delle conversazioni di messaggistica istantanea", ha detto Lee.
"Tuttavia, questa differenza nello stile di risposta scompare quando guardi quali tipi di gelatine hanno dato al partner di conversazione offensivo." Per le donne asiatiche, la selezione di gelatine è servita come metodo indiretto per rispondere al commento razzista - una sorta di tranquilla vendetta.
Un secondo studio ha utilizzato un diverso formato di indagine. I ricercatori avevano un gruppo diverso di partecipanti neri e asiatici che immaginavano di avere una conversazione con uno sconosciuto che fa un commento razzista. I ricercatori hanno quindi chiesto loro la risposta prevista al commento e i loro obiettivi per il loro comportamento immaginato.
"Gli obiettivi a cui eravamo interessati erano basati sulle norme che dovrebbero essere sanzionate dalla cultura afroamericana o asiatica americana per questo tipo di situazioni", ha detto Lee. I risultati hanno scoperto che gli americani asiatici erano più propensi a dire che non avrebbero risposto direttamente, spinti dal loro desiderio di mantenere la pace nell'interazione.
"I nostri risultati sono coerenti con l'eredità culturale delle donne nere, che celebra i successi passati di altri confratelli neri della discriminazione, così come l'eredità delle donne asiatiche, che consiglia di trovare soluzioni opportune in nome di relazioni pacifiche", scrivono i ricercatori.
"[R] rispondere al razzismo in quello che sembra un modo passivo o indiretto non significa essere meno offesi dal razzismo rispetto a un comportamento di risposta più diretto e verbale."
Lee ritiene che lo studio evidenzi l'importanza del background razziale quando si formulano raccomandazioni su come le persone dovrebbero gestire la discriminazione interpersonale.
Fonte: Society for Personality and Social Psychology
