Le persone potenti possono correre rischi eccessivi

Ricerche emergenti suggeriscono che le persone che si sentono potenti hanno maggiori probabilità di dissipare ricompense immediate e aspettare potenziali ricompense più grandi lungo la strada.

Drs. Priyanka Joshi e Nathanael Fast della Marshall School of Business dell'Università della California meridionale ritengono che ciò avvenga perché le persone potenti hanno una connessione più forte con il loro sé futuro.

Ad esempio, preferiresti $ 120 oggi o $ 154 in un anno? I ricercatori Joshi e Fast dicono che molte persone tendono a rinunciare alla ricompensa maggiore e optano per i $ 120 ora, un fenomeno noto come sconto temporale.

Tuttavia, le persone che si sentono potenti hanno maggiori probabilità di aspettare la ricompensa più grande.

Nel primo di quattro esperimenti, gli investigatori hanno assegnato in modo casuale i partecipanti a essere un team manager (ruolo ad alto potere) o un lavoratore di squadra (ruolo a basso potere) in un'attività di gruppo.

In seguito, ai partecipanti è stato chiesto di fare una serie di scelte tra ricevere $ 120 ora o aumentare somme di denaro ($ 137, $ 154, $ 171, $ 189, $ 206, $ 223 e $ 240) in un anno.

In media, i lavoratori del team a basso consumo erano disposti a prendere la ricompensa futura solo se fosse almeno $ 88 in più rispetto a quella immediata.

I team manager ad alto potere, d'altra parte, erano disposti ad aspettare ricompense future che fossero solo $ 52 in più rispetto a quella immediata.

Joshi e Fast hanno ipotizzato che i detentori del potere potrebbero essere disposti ad aspettare le ricompense più grandi perché si sentono più connessi con il loro sé futuro, una conseguenza di sperimentare meno incertezza sul loro futuro insieme a una maggiore tendenza a vedere il quadro generale.

In linea con la loro ipotesi, il secondo esperimento ha mostrato che la relazione tra potere e riduzione dello sconto temporale potrebbe essere spiegata, almeno in parte, dalla connessione dei partecipanti al loro sé futuro.

Un terzo studio ha mostrato che le persone potenti mostrano questo modello anche con ricompense non monetarie.

Nello studio finale, Joshi e Fast hanno portato le loro ricerche fuori dal laboratorio, chiedendo a dozzine di persone quanto si sentono potenti nel loro lavoro quotidiano e quanti soldi hanno incassato.

Dopo aver tenuto conto di vari fattori, tra cui il reddito totale e lo stato socioeconomico, i ricercatori hanno scoperto che le persone che si sentivano più potenti al lavoro e che si sentivano più connesse con il loro sé futuro avevano accumulato maggiori risparmi a vita.

Mentre le persone potenti possono sentirsi più connesse con il loro sé futuro e sono quindi più propense a risparmiare denaro, tendono anche a prendere decisioni troppo sicure di sé.

"È importante promuovere la consapevolezza di tutti gli effetti del potere", hanno concluso i ricercatori, "altrimenti, il detentore del potere potrebbe prendere decisioni eccessivamente rischiose, anche se ben intenzionate, per conto del proprio sé futuro".

Lo studio si trova in Scienze psicologiche.

Fonte: Association for Psychological Science

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