Sentirsi impotenti legati alla violenza tra i giovani uomini di colore

Un nuovo studio identifica un fattore critico che sembra influenzare i giovani uomini e adolescenti di colore che hanno maggiori probabilità di essere vittime o autori di violenza.

Gli investigatori della North Carolina State University e della Palo Alto University hanno scoperto che i giovani a rischio sono spesso quelli che sentono di avere il minimo potere di effettuare il cambiamento sociale. La percezione passiva del rango sociale sottolinea l'importanza di garantire che i giovani uomini di colore non si sentano alienati dalla società e dai programmi sociali.

"Volevamo affrontare gli stereotipi che associano i giovani uomini di colore alla violenza", ha detto il dottor Elan Hope, assistente professore di psicologia presso lo Stato della Carolina del Nord e coautore di un documento sul lavoro.

“Volevamo esplorare sia la misura in cui gli uomini di colore sono vittime o autori di violenza sia quali fattori sono correlati a questo comportamento. Ad esempio, esistono modelli di esposizione alla violenza per diversi gruppi di giovani uomini neri?

"In definitiva, vogliamo identificare i punti di intervento in cui possiamo fare una differenza positiva nella vita di questi giovani uomini", ha detto Hope.

“Ciò ha conseguenze sia per lo sviluppo delle politiche che per il trattamento clinico. Come possiamo affrontare i pregiudizi istituzionali di cui questi giovani uomini sono così acutamente consapevoli? Come possono intervenire efficacemente i consulenti o gli assistenti sociali? "

L'articolo è pubblicato online nel Journal of Black Psychology.

Per lo studio, i ricercatori hanno esaminato i dati di un sondaggio rappresentativo a livello nazionale su 287 adolescenti maschi neri e giovani uomini di età compresa tra 15 e 25 anni. I dati sono stati raccolti nell'ambito del sondaggio 2005 sulla cultura della gioventù del Black Youth Project.

Dopo l'analisi dei dati, i ricercatori hanno scoperto che i partecipanti al sondaggio tendevano a rientrare in uno dei quattro gruppi.

Il gruppo più numeroso, compreso il 54,7% dei partecipanti, era costituito da "bassi autori di vittime". I giovani di questo gruppo sono stati esposti a pochissima violenza sia come vittime che come autori. "In media, questo gruppo era composto da persone che potrebbero aver visto o aver combattuto una volta nell'ultimo anno", ha detto Hope.

Il secondo gruppo più numeroso, con il 25,4%, è stato etichettato come "vittime precauzionali-autori". Erano più propensi della maggior parte dei partecipanti al sondaggio a portare un'arma almeno una volta alla settimana o a conoscere qualcuno che lo faceva, ma non erano più propensi a litigare.

Terzo, con il 12,9 per cento, erano "alto numero di vittime", che hanno riferito di portare armi e minacciare persone con armi settimanalmente, combattendo quasi settimanalmente e feriti più volte nell'ultimo anno.

L'ultimo gruppo, "vittime-autori di atti dannosi", costituiva solo il 7% degli intervistati e si è distinto per essere ferito quasi mensilmente, ma non era più propenso a trasportare o minacciare persone con armi rispetto agli altri partecipanti.

Gli investigatori hanno scoperto che i giovani uomini che cadevano nel gruppo "alto vittima-autore" erano anche i giovani che si sentivano più privati ​​dei diritti civili: avevano subito la discriminazione più razziale, erano più consapevoli della discriminazione istituzionale, avevano il maggior numero di esperienze con la giustizia penale sistema sia come vittime che come sospettati, ed erano i più cinici riguardo alla politica.

Anche il gruppo “precauzionale vittima-carnefice” era molto consapevole della discriminazione istituzionale ed era politicamente molto cinico.

"In breve, queste sono persone che sentono di non avere pari opportunità in tutto, dall'istruzione al sistema giudiziario, e non sentono di avere alcun potere per cambiare lo status quo", ha detto Hope. “Questi sono chiaramente problemi che sono fortemente associati a comportamenti ad alto rischio.

"Ciò evidenzia la necessità di includere i giovani uomini di colore nello sviluppo delle politiche in un modo molto reale", ha detto. “Dobbiamo trovare modi per portare queste persone nel processo di governance e offrire loro opportunità significative per essere ascoltate e per fare la differenza.

"Vorremmo avere l'opportunità di esplorare l'efficacia dei programmi che lavorano con i giovani uomini di colore per aiutarli ad affrontare le questioni relative alla discriminazione istituzionale e fornire loro gli strumenti di cui hanno bisogno per sentirsi autorizzati a effettuare il cambiamento".

Fonte: North Carolina State University / EurekAlert