Le persone spesso modificano i valori morali nell'interesse personale
Le persone cambiano rapidamente i loro valori morali in base all'interesse personale e alla quantità di denaro che probabilmente riceveranno, secondo un nuovo studio pubblicato nelAtti della Royal Society B.
"Ricerche precedenti enfatizzano la personalità, i geni e l'educazione delle persone come la principale fonte di valori morali e disaccordi sulla moralità", ha detto Peter DeScioli, Ph.D., assistente professore presso il Dipartimento di Scienze Politiche della Stony Brook University.
“Abbiamo scoperto che le persone adattano anche i loro valori morali a seconda del principio che le avvantaggia maggiormente. I nostri principi morali sono più flessibili ed egoistici di quanto vorremmo ammettere ".
Per lo studio, dal titolo “Equità o uguaglianza? I giudizi morali seguono il denaro ”, i partecipanti hanno lavorato in coppia per trascrivere un paragrafo per una ricompensa in denaro.
Un partecipante era il "dattilografo" che ha trascritto tre paragrafi e l'altro era il "correttore" che ha trascritto un paragrafo, selezionato a caso dai paragrafi del dattilografo. Se le trascrizioni dei due partner corrispondevano, hanno guadagnato insieme una ricompensa in denaro.
Era compito della dattilografa decidere come dividere i soldi. Lui o lei poteva dividere i soldi in modo uniforme (50% ciascuno) o in base al lavoro svolto da ciascuna persona (75% per il dattilografo che ha trascritto tre paragrafi e 25% per il correttore che ha trascritto un paragrafo).
La maggior parte dei dattilografi ha preso la quota maggiore della ricompensa, coerente con l'interesse personale.
Ma non erano solo le dattilografe ad agire nell'interesse personale. I partecipanti hanno anche valutato la moralità e l'equità di ciascuna regola di divisione: uguaglianza (parità di guadagni) o equità (guadagni proporzionali al lavoro).
Anche questi giudizi morali erano basati sull'interesse personale. Ad esempio, i partecipanti assegnati come dattilografi hanno riferito di ritenere che l'equità fosse più giusta e morale, mentre i dama hanno riferito che l'uguaglianza era più equa e morale.
Inoltre, quando i ricercatori hanno misurato i valori morali prima e dopo l'assegnazione dei ruoli ai partecipanti, le persone sono state colte sul fatto: i loro valori morali sono cambiati in pochi minuti per favorire la regola in base al lavoro assegnato.
DeScioli osserva che questi risultati possono tradursi in molte situazioni in cui le persone hanno bisogno di dividere risorse come i membri della famiglia che dividono una proprietà, i partner commerciali che dividono i profitti, i cittadini che decidono come saranno spesi i dollari delle tasse o le nazioni che dividono il territorio.
"Il nostro egoismo, tuttavia, ha dei limiti", ha detto DeScioli. Nell'ultimo esperimento, i ricercatori hanno rimosso il dilemma morale chiedendo a entrambi i partner di trascrivere un solo paragrafo. In questo caso, il 78% dei dattilografi ha condiviso la ricompensa in modo equo invece di prendere la quota maggiore.
I ricercatori hanno concluso: “Il perseguimento dell'interesse personale è tuttavia mitigato dai vincoli del coordinamento. Le persone cercano non solo di trarre vantaggio da se stesse, ma anche di persuadere altre persone che hanno ragione moralmente nel farlo ".
Fonte: Stony Brook University
