Nonostante i vantaggi, l'uguaglianza di genere potrebbe non essere trasferita alla prossima generazione
Uno studio su due generazioni suggerisce che il miglioramento dell'uguaglianza all'interno di un matrimonio avvantaggia la vita familiare e le carriere maschili.
Lo studio svedese, avviato negli anni '70, ha sottolineato la condivisione della responsabilità tra le coppie per la casa, la famiglia e il lavoro. Un recente follow-up mostra che l'impegno delle coppie per l'uguaglianza è stato benefico non solo per la vita familiare ma anche per la carriera dei padri.
Tuttavia, nonostante siano cresciuti in un ambiente egualitario, i figli delle coppie nello studio, ora loro stessi genitori, non hanno scelto la stessa strada delle responsabilità condivise.
"I modelli non passano alla generazione successiva così facilmente come avremmo potuto credere", ha affermato Margunn Bjørnholt, Ph.D., ricercatrice in Studi di genere presso l'Università di Örebro.
Il progetto Work-Sharing Couples, guidato dal defunto sociologo norvegese Dr. Erik Grønseth, ha coinvolto 16 coppie che vivono tutte in Norvegia.
Entrambi i partner lavoravano part-time, trascorrevano la stessa quantità di tempo a casa e condividevano equamente le faccende domestiche.
"Le coppie partecipanti rivelano che questo è stato positivo per la loro relazione e per la famiglia nel suo insieme", ha detto Bjørnholt. “Inoltre, gli uomini non hanno ritenuto che il cambiamento abbia avuto alcun effetto negativo sul loro lavoro, anche se sono andati controcorrente e hanno lavorato meno ore degli altri uomini.
"Al contrario, pensavano che fosse stato utile, perché la responsabilità che si assumevano a casa era molto apprezzata sul posto di lavoro", ha detto.
I ricercatori ritengono che la ricerca dimostri che il tempo che i padri trascorrevano a casa era visto come un'esperienza di gestione.
Nonostante gli effetti positivi sulla vita familiare e sulla carriera, tuttavia, lo studio di follow-up mostra che la seconda generazione, i figli dei partecipanti, non hanno scelto lo stesso tipo di vita.
Bjørnholt ha scoperto che i bambini ora sono loro stessi genitori e vivono in famiglie neo-tradizionali.
In queste famiglie entrambi i genitori lavorano ed entrambi si assumono la responsabilità a casa. Ma la donna si assume più responsabilità per la famiglia e l'uomo si concentra maggiormente sul lavoro fuori casa.
Il messaggio è che la modellazione dei comportamenti familiari potrebbe non tradursi in un cambio generazionale poiché l'ambiente può influenzare o prevalere sul comportamento sociale.
"Come il padre, come il figlio non è il caso in questo caso", ha detto Bjørnholt. "La società circostante, le strutture e le condizioni sociali e storiche giocano un ruolo decisivo".
Fonte: Università Örebro
