Perché gli odiatori possono essere migliori nel loro lavoro
Una nuova ricerca mostra che gli "haters" - quelle persone a cui non piacciono molte cose - possono effettivamente essere abbastanza bravi nel loro lavoro. Questo perché dedicano molto tempo ad alcune attività, dando loro l'opportunità di affinare le proprie capacità su quelle attività mirate.
Secondo un nuovo studio pubblicato sulla rivista Psicologia sociale, l '"atteggiamento disposto" di una persona, che sia un "odiatore" o un "simpatizzante", gioca un ruolo importante nelle sue attività quotidiane.
Ciò significa che le persone a cui piacciono molte cose fanno molte cose diverse nel corso di una settimana. Al contrario, gli haters fanno pochissime cose con il loro tempo.
Dallo studio è emerso che haters e likers non differivano per quanto tempo hanno trascorso a svolgere attività durante la settimana. Invece, la differenza era nel numero di attività svolte da ciascuno.
Di conseguenza, gli haters dedicano più tempo a una determinata attività rispetto ai likers. Alcuni possono caratterizzare gli haters come meno attivi perché fanno meno cose, mentre altri possono caratterizzarli come più concentrati perché trascorrono più tempo sul piccolo numero di cose che fanno, secondo i ricercatori.
"I risultati attuali dimostrano che i modelli di azione generale possono verificarsi per ragioni diverse dal desiderio di essere attivi rispetto a quelli inattivi", hanno detto i ricercatori. "In effetti, alcune persone possono essere più attive di altre non perché vogliono essere attive di per sé, ma perché identificano un gran numero di comportamenti specifici in cui vogliono impegnarsi".
Per la loro ricerca, Justin Hepler, Ph.D., del Dipartimento di Psicologia presso l'Università dell'Illinois a Urbana-Champaign, e Dolores Albarracín, Ph.D., della Annenberg School for Communication and Department of Psychology presso l'Università di La Pennsylvania ha condotto due studi, chiedendo ai partecipanti di riferire tutte le loro attività nell'arco di una settimana. Inoltre è stato chiesto loro di completare una misura degli atteggiamenti disposizionali.
I ricercatori hanno scoperto che mentre gli haters e likers non differivano nei tipi di attività che perseguivano, gli haters tendevano a svolgere meno attività durante la settimana. I ricercatori hanno scoperto che quasi il 15% delle differenze nel numero di attività condotte dalle persone durante una settimana tipo era associato all'odio rispetto a chi le piace.
I risultati dello studio potrebbero avere implicazioni per la comprensione dello sviluppo di capacità e competenze.
Ad esempio, i likers possono adottare un approccio alla vita completo, investendo piccole quantità di tempo in un'ampia varietà di attività. Ciò li lascerebbe in qualche modo abili in molti compiti.
Al contrario, secondo i ricercatori, quando gli haters trovano un'attività che gli piace, possono investire una maggiore quantità di tempo in tale attività, consentendo loro di sviluppare un livello di abilità più elevato rispetto ai likers.
Questo stesso modello potrebbe anche aiutare a spiegare perché alcune persone hanno una capacità di attenzione più lunga di altre, secondo i ricercatori.
Ad esempio, i likers possono avere più difficoltà a rimanere concentrati su un compito perché percepiscono così tante opportunità interessanti e che distraggono nel loro ambiente. Al contrario, poiché agli odiatori piacciono così poche cose, è improbabile che siano distratti quando stanno facendo un compito, hanno detto i ricercatori, osservando che "la loro avversione generalizzata può effettivamente giovare al loro controllo dell'attenzione".
Fonte: University of Pennsylvania
