Tradire in matrimonio può significare barare sul lavoro

Un nuovo studio ha scoperto che le persone che tradiscono il proprio coniuge hanno molte più probabilità di essere coinvolti in comportamenti scorretti sul posto di lavoro.

Per lo studio, i ricercatori della McCombs School of Business dell'Università del Texas ad Austin hanno esaminato i registri di agenti di polizia, consulenti finanziari, criminali colletti bianchi e dirigenti senior che hanno utilizzato il sito Web sull'infedeltà coniugale di Ashley Madison. Operando sotto lo slogan “La vita è breve. Avere una relazione ", Ashley Madison si pubblicizza come un servizio di appuntamenti per le persone sposate per avere" incontri discreti ".

Nonostante le promesse di discrezione, i dati sono stati resi di dominio pubblico attraverso un hack nel 2015 che includeva 36 milioni di account utente, di cui 1 milione di utenti pagati negli Stati Uniti.

I ricercatori hanno scoperto che gli utenti di Ashley Madison avevano più del doppio delle probabilità di essere coinvolti in comportamenti scorretti aziendali.

"Questo è il primo studio che è stato in grado di esaminare se esiste una correlazione tra infedeltà personale e condotta professionale", ha affermato il dottor Samuel Kruger, un membro della facoltà di finanza che ha condotto lo studio con un altro membro della facoltà di finanza, il dottor John Griffin, e il dott. Gonzalo Maturana della Emory University. "Troviamo una forte correlazione, che ci dice che l'infedeltà è informativa sulla condotta professionale attesa".

I ricercatori hanno indagato su quattro gruppi di studio per un totale di 11.235 persone utilizzando i dati sugli agenti di polizia del Citizens Police Data Project, i dati sui consulenti finanziari del database BrokerCheck dell'autorità di regolamentazione dell'industria finanziaria, i dati sugli imputati nei casi SEC dagli archivi di rilascio delle controversie della Securities and Exchange Commission e dati su CEO e CFO di Execucomp.

Anche dopo aver abbinato professionisti che si sono impegnati in comportamenti scorretti aziendali a professionisti di età, sesso ed esperienze simili che non hanno avuto comportamenti scorretti aziendali, i ricercatori hanno scoperto che le persone con storie di condotta scorretta avevano molte più probabilità di utilizzare il sito web di Ashley Madison.

I risultati suggeriscono una forte connessione tra le azioni delle persone nella loro vita personale e professionale e forniscono supporto all'idea che l'eliminazione della cattiva condotta sessuale sul posto di lavoro possa anche ridurre l'attività fraudolenta, riferiscono i ricercatori.

"I nostri risultati mostrano che la condotta sessuale personale è correlata alla condotta professionale", ha detto Kruger. "L'eliminazione della cattiva condotta sessuale sul posto di lavoro potrebbe avere l'ulteriore vantaggio di contribuire a culture aziendali più etiche in generale".

Lo studio è stato pubblicato nel Atti della National Academy of Sciences degli Stati Uniti d'America.

Fonte: Università del Texas ad Austin