Scarsa conciliazione vita-lavoro collegata a cattiva salute

Una nuova ricerca dalla Germania rileva che gli adulti che lavorano con uno scarso equilibrio vita-lavoro hanno maggiori probabilità di segnalare cattive condizioni di salute generale.

Con solo così tante ore al giorno, gli adulti che lavorano possono trovarsi di fronte a molteplici sfide, tra cui scadenze, obblighi finanziari e pressanti responsabilità familiari. Queste situazioni possono creare conflitti tra vita lavorativa e vita privata e influire negativamente sul coinvolgimento di una persona nella propria vita lavorativa, familiare e sociale, osservano i ricercatori.

Questa incapacità di bilanciare le esigenze di lavoro e vita può quindi avere un effetto negativo sulla salute, aggiungono i ricercatori.

Per esaminare le associazioni tra equilibrio vita-lavoro e salute auto-dichiarata tra uomini e donne che lavorano in Europa, un team di ricercatori dell'Universität Bielefeld e dell'Istituto Leibniz per la ricerca sulla prevenzione e l'epidemiologia-BIPS in Germania ha analizzato i dati della 6a condizione di lavoro europea Indagine, condotta nel 2015.

Ai partecipanti al sondaggio è stato chiesto di riferire sulla loro salute generale, in che misura il loro orario di lavoro si adattava agli impegni familiari o sociali al di fuori del lavoro e una descrizione generale del loro impiego. L'indagine ha incluso le risposte di 32.275 adulti in 30 paesi.

Secondo l'analisi dei ricercatori, i lavoratori che hanno segnalato uno scarso equilibrio vita-lavoro avevano il doppio delle probabilità di segnalare anche cattive condizioni di salute.

Questa associazione era leggermente più alta tra le donne rispetto agli uomini, sebbene gli uomini fossero complessivamente più propensi a segnalare uno scarso equilibrio tra lavoro e vita privata, secondo l'analisi.

È più probabile che orari di lavoro settimanali più lunghi venissero segnalati dagli uomini rispetto alle donne, ma era più probabile che gli uomini determinassero da soli l'orario di lavoro, mentre le donne spesso avevano l'orario fissato dalla loro azienda.

"Le aspettative di comportamento tradizionali e sociali per uomini e donne, in cui le donne sono responsabili dell'assistenza e delle attività domestiche e gli uomini responsabili del lavoro retribuito, possono spiegare lo squilibrio di genere tra lavoro e vita privata e gli esiti negativi sulla salute che abbiamo osservato", ha affermato Aziz Mensah, dottorando ricercatore presso l'Università di Bielefeld e autore principale dello studio.

I ricercatori hanno anche confrontato il conflitto tra vita lavorativa e la cattiva salute nelle regioni europee. I lavoratori e le lavoratrici dei paesi nordici, tra cui Svezia, Danimarca, Finlandia e Norvegia, erano i più propensi a riportare un buon equilibrio tra lavoro e vita privata (85,6% per gli uomini e 86,9% per le donne). Al contrario, i lavoratori e le lavoratrici dell'Europa meridionale, tra cui Grecia, Spagna, Italia, Portogallo, Cipro e Malta, erano i meno propensi a riportare un buon equilibrio tra vita professionale e vita privata (80,99% per gli uomini e 76,48% per le donne).

"Lunghi orari di lavoro, maggiore coinvolgimento psicologico nel lavoro, orari di lavoro rigidi e sovraccarico di ruoli possono tutti contribuire al conflitto tra vita lavorativa e vita lavorativa tra i dipendenti", ha affermato il coautore Dr. Nicholas Kofi Adjei del Leibniz Institute for Prevention Research and Epidemiology-BIPS .

"Anche le variazioni nelle politiche socioeconomiche comuni a più paesi, come il congedo parentale, il sostegno all'assistenza per bambini e anziani e le politiche generali di assistenza sociale e di parità, possono avere un effetto sull'equilibrio tra lavoro e vita familiare".

Secondo i ricercatori, i risultati dello studio dimostrano la necessità per le organizzazioni e i responsabili politici di fornire condizioni di lavoro e politiche sociali che consentano agli adulti di affrontare le esigenze concorrenti del lavoro e delle attività familiari senza un effetto negativo sulla salute.

I ricercatori osservano che poiché l'equilibrio tra vita professionale e vita privata è stato valutato utilizzando una singola domanda che chiedeva ai partecipanti se l'orario di lavoro si adattava agli impegni familiari o sociali, questo potrebbe non comprendere tutti i fattori che contribuiscono, ma ha aggiunto che serve come un indicatore importante. Poiché sono stati utilizzati dati auto-riferiti, le misure di salute generale dell'individuo possono anche differire tra i paesi, hanno concluso.

Lo studio è stato pubblicato sulla rivista ad accesso libero BMC Public Health.

Fonte: BioMed Central