Come sentirsi a proprio agio con il cambiamento e la paura dell'ignoto nella propria carriera
Ma mentre è certamente confortante avere istruzioni specifiche fornite al lavoro, una fissazione sulla struttura e un costante bisogno di direzione possono limitare il tuo potenziale. La paura dell'ignoto può impedirti di correre rischi che potrebbero aumentare il tuo successo, come presentare un'idea innovativa per un nuovo progetto o avviare la tua attività. Rimanere nella tua zona di comfort non consente una crescita professionale e ti fa giocare in piccolo sia nella tua carriera che nella vita.
Poiché la traiettoria del successo professionale raramente assomiglia a un percorso lineare, affinare la tua capacità di prosperare in circostanze ambigue è vitale. Imparare non solo a navigare, ma anche a sfruttare le istruzioni meno chiare e le responsabilità lavorative ti aiuta a diventare resiliente. Costruendo una tolleranza per l'ambiguità, puoi perfezionare l'arte di assumerti rischi calcolati che ti aiuteranno ad adattarti ad ambienti di lavoro in continua evoluzione, ti daranno fiducia nella tua capacità decisionale e ti renderanno più impermeabile alle critiche.
Qui ci sono tre cose che porteranno a una maggiore tolleranza quando si tratta di questi ambigui problemi di lavoro.
1. Fai piccole scommesse
Un modo per gestire la scoraggiante scala dell'ignoto è suddividere i rischi in una serie di esperimenti o piccole scommesse. Fondamentalmente, vuoi testare l'acqua prima di tuffarti.
Se stai pensando di avviare la tua azienda, ad esempio, una piccola scommessa potrebbe essere quella di mantenere il tuo lavoro quotidiano, mentre svolgi un lavoro secondario nelle notti e nei fine settimana. Fallo e stai gestendo efficacemente il tuo rischio misurando il successo e la sostenibilità della tua nuova impresa pur mantenendo una fonte di reddito regolare con la tua posizione a tempo pieno.
Un altro modo per comprendere questo concetto è attraverso l'iterazione, che è solo un modo elegante per dire che stai adattando, costruendo o espandendo un'idea. L'obiettivo è testare le teorie in modo rapido e rigoroso, valutare i risultati e quindi evolverli, ruotarli o eliminarli. Non tutte le idee sono ispirate e meritano una ricerca completa.
Se sei responsabile della progettazione del prodotto per la tua azienda, ad esempio, l'iterazione ti aiuta a selezionare le buone idee, eliminare quelle cattive e promuovere quelle spettacolari. Lo stesso vale per le tecniche di marketing; a volte, la campagna che sviluppi è un completo flop, ma la cosa importante è che impari dall'esperienza e incorpori le tue nuove conoscenze acquisite in progetti futuri.
Provando idee su scala più piccola, ti offri la possibilità di valutare quanto sia rischiosa un'idea riducendo al minimo ogni potenziale impatto negativo nel caso in cui non funzioni.
2. Evita l'eccessivo affidamento sui piani
Le circostanze ambigue possono essere particolarmente spaventose per le persone che bramano la struttura. Ed è vero che l'organizzazione può portare all'efficienza, ma è anche possibile ottimizzare eccessivamente e diventare troppo dipendenti dai piani che hai fatto e dal sistema a cui ti attieni.
Quando fai piani di carriera a lungo termine, dovresti essere abbastanza flessibile da rivederli, adattarli e modificarli secondo necessità. Se sei troppo rigido, probabilmente avrai problemi a gestire le cose casuali su cui non hai controllo. Per quelli con una personalità di tipo A, elaborare un piano di carriera quinquennale sembra metodico e logico, ma può fornire un falso senso di conforto e danno più che aiuto.
Le cose cambiano e gli obiettivi che ti sei prefissato potrebbero non essere raggiunti nella sequenza temporale che speravi o nel modo in cui immaginavi. Ad esempio, forse accetti un lavoro con la promessa di guidare una nuova divisione che verrà lanciata tra sei mesi. Ma dopo un anno non ci sono ancora progressi. Se sei troppo rigidamente fissato sul tuo piano quinquennale, potresti continuare ad aspettare (e aspettare) una promozione che alla fine non si concretizzerà mai, sacrificando anni della tua carriera e guadagnando potenziale nel processo. Invece, un surfista incerto sarebbe disposto a rotolare con i pugni e adattarsi, magari accettando di trasferirsi in un reparto diverso dell'azienda che offre un avanzamento più ascendente o fare il salto in una nuova azienda che ti permetterà di raggiungere i tuoi obiettivi professionali.
Se ti affidi a un piano fermo e hai gli occhi fissi su quello, perderai senza dubbio le opportunità che si presentano lungo la strada solo perché non si adattano al tuo schema di carriera. Potresti lavorare in un reparto relazioni con i clienti quando un collaboratore di un'altra azienda riconosce i tuoi talenti per la pianificazione di eventi e ti offre un ruolo correlato. Anche se potrebbe non essere in linea con ciò che hai immaginato per il tuo prossimo lavoro, se la posizione offre un'opportunità di crescita insieme a un ottimo stipendio e un ambiente di lavoro positivo, sarebbe miope non considerarlo almeno.
3. Abbraccia l'inevitabile
Una delle cose più spaventose nell'accettare l'ambiguità sul posto di lavoro è l'incapacità di pianificare l'imprevisto. Eppure nella vita le cose raramente vanno esattamente come pensiamo che andranno. È impossibile prevedere quando qualcuno si ammalerà o quando il tuo supervisore farà una sorpresa per te. Puoi davvero pianificare solo il fatto che accadranno cose imprevedibili.
Quando le cose imprevedibili non sono buone, tuttavia non hanno bisogno di essere paralizzanti. Praticando la visualizzazione negativa, un antico processo psicologico destinato ad aiutarti a evitare l'instabilità emotiva durante le situazioni stressanti, puoi imparare a gestire efficacemente le tue emozioni quando le cose vanno male. Immaginare possibili esiti negativi (pensa a scenari peggiori) prima che si verifichino ti consentirà di anticipare e superare le battute d'arresto. Se temi di essere licenziato, considera come potresti reagire se ciò accadesse. Cosa vorresti dire? Cosa vorresti fare dopo? Probabilmente formulerai un piano che coinvolga la lucidatura del tuo curriculum e l'utilizzo della tua rete per garantire i colloqui: ben lungi dal finire al verde e senza casa, uno scenario drammatico nel peggiore dei casi.
Il processo funziona perché ti consentirà di valutare le circostanze in modo razionale piuttosto che reattivo, evitando così decisioni affrettate dannose per la tua carriera. Scoprirai spesso che il "peggio" a cui ti sei preparato non si avvicina a rappresentare la realtà della situazione.
Sia che il tuo supervisore abbia iniziato a chiederti di gestire completamente i tuoi progetti trimestrali o che tu voglia gettare le basi per una nuova iniziativa, costruire una tolleranza per l'ambiguità è un'abilità lavorativa necessaria. La capacità di svolgere incarichi senza supervisione o direzione esplicita è una forza professionale indispensabile e senza di essa non puoi sopravvivere a un posto di lavoro che cambia.
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