Sallie Mae, Markel e Dewar discriminano le persone con malattie mentali
Può davvero essere deprimente vedere come, 3 anni dopo l'approvazione della legge federale sulla parità sulla salute mentale, la società nota principalmente per la sottoscrizione di prestiti agli studenti - Sallie Mae - stia discriminando le persone con una malattia mentale.
Lo fa attraverso una delle miriadi di prodotti denominati assicurazione di rimborso delle tasse scolastiche, qualcosa che ti consente di richiedere fino al 100 percento delle tue tasse scolastiche se una malattia ti colpisce mentre sei a scuola. Ma non solo una malattia qualsiasi: deve essere una malattia fisica. Se una malattia mentale ti colpisce, ti verrà restituito solo il 75% delle tasse scolastiche.
C'è un lato positivo in questa nuvola ... suggerendo che il cambiamento potrebbe essere imminente. Quindi ecco un post sul blog per aiutare a far passare quel cambiamento.
Dopo Il New York Times' Il giornalista Ron Lieber ha iniziato a indagare sulla palese discriminazione contro le persone con una diagnosi di disturbo mentale, la melodia di Sallie Mae è cambiata improvvisamente per la copertura del rimborso delle lezioni gratuite (che offre solo un rimborso fino a $ 5.000):
Per quanto riguarda Sallie Mae, il suo staff di pubbliche relazioni mi ha telefonato venerdì mattina dopo la nostra lunga chiacchierata sulla sua politica giovedì per farmi sapere che era tornata a Markel e ha ordinato una copertura del 100% per i prelievi correlati alla salute mentale per i mutuatari che ottengono il prestito gratuito. $ 5.000 di copertura. "E ci impegniamo a ottenere una copertura del 100% a livello nazionale a un costo accessibile perché ci impegniamo per una finanza personale responsabile", ha affermato Martha Holler, portavoce dell'azienda.
Wow fantastico. Improvvisamente si rendono conto dei vantaggi di una copertura uguale per qualsiasi malattia, una volta che i riflettori dei media sono stati mostrati sulle loro pratiche pregiudizievoli e discriminatorie! Immaginalo.
Ma prima che apparisse il rivestimento positivo, le reazioni delle aziende erano molto diverse. Sallie Mae offre i piani, ma anche compagnie di assicurazioni private come Dewar e Markel. Markel offre piani che commercializzano direttamente agli studenti e in quei piani la copertura è uguale. Ma Sallie Mae utilizza Markel come sottoscrittore e fornisce un piano di rimborso delle tasse scolastiche che offre una copertura discriminatoria. C'è poca spiegazione logica che le aziende potrebbero offrire per questa pratica pregiudizievole:
Sallie Mae, tuttavia, ha scelto di adottare l'approccio terapeutico disparato anche se utilizza Markel come sottoscrittore. Secondo John Fees, presidente del partner di Sallie Next Generation [che offre l'assicurazione], non aveva scelta se voleva offrire premi accessibili a tutti negli Stati Uniti e farla finita con qualsiasi requisito di ricovero per malattie mentali.
Quanto costerebbe in più offrire una copertura uguale? "Non sono libero di dirlo a questo punto", ha detto. "È una relazione d'affari riservata con Markel."
Il signor Fees sembrava un po 'seccato dal mio suggerimento che la sua politica potesse essere discriminatoria in apparenza. "Vivo con uno psicologo clinico, e ho avuto questa conversazione con lei", ha detto. "L'obiettivo non è mai quello di discriminare nessuno".
Quando ho chiesto a Dana Tufts, presidente di Dewar, del potenziale di discriminazione, la sua rappresentante per le pubbliche relazioni, Carmen Duarte, l'ha interrotta e si è rifiutata di lasciarlo rispondere.
E John Fees dovrebbe vergognarsi altrettanto quando suggerisce che le differenze di costo in qualche modo giustificano la discriminazione. Ehi, signor Fees, sai che il costo del lavoro è aumentato quando in realtà abbiamo dovuto iniziare a pagare alle persone un salario minimo, ma ha posto fine alla secolare pratica di discriminazione contro classi di persone che avevano poco potere o potere, giusto?
L'uguaglianza può essere più costosa (semplicemente non lo sai finché non hai la ricerca per mostrarci in un modo o nell'altro - e se hai tale ricerca, per favore condividila!), Ma non è una giustificazione per la discriminazione. È un argomento moralmente fallimentare.
È facile immaginare anche lo scenario peggiore, data la diagnosi popolare di cose come il disturbo da deficit di attenzione negli studenti universitari. Uno studente scopre di avere un cancro, deve abbandonare gli studi per il semestre e quindi deve approfittare dell'assicurazione per il rimborso delle tasse scolastiche. Ma Sallie Mae scopre che lo studente ha anche una diagnosi di disturbo da deficit di attenzione, e quindi rimborsa solo il 75 per cento delle sue tasse scolastiche: cosa gli impedisce?
C'è qualcosa che puoi fare al riguardo, se sei uno studente o un genitore di uno studente - lamentati con la tua scuola di questa pratica discriminatoria (anche se non hai intenzione di acquistare l'assicurazione, e anche se tuo figlio non lo fa ha una malattia attiva di qualsiasi tipo):
Se ti rifiuti per principio di aderire a un sistema che tratta la malattia mentale in modo diverso dalle lesioni fisiche, sporgi denuncia presso la tua scuola, poiché spesso stabilisce i termini della polizza insieme all'assicuratore. "Sfiderei qualsiasi college o università nel 2011 che accetti di diventare parte della vendita di politiche di rimborso delle tasse scolastiche che discriminano la salute mentale e direi che è tempo che quella comunità si alzi e si faccia avanti e non lo accetti", ha detto il sig. Libertoff, l'attivista del Vermont.
Abbiamo fatto molta strada dal discriminare le persone solo a causa della malattia che sopportano. Assicuriamoci che Sallie Mae metta fine a questa disuguaglianza pregiudizievole e veda l'errore di offrire un beneficio che discrimina uno studente semplicemente perché soffre di depressione, ansia o disturbo da deficit di attenzione e iperattività.
