Essere inclusi nelle bevande di lavoro

Come ci si può avvicinare a una situazione in cui la maggior parte del personale in sala esce alla fine della settimana per un drink del venerdì sera ma non tutti sono inclusi. È orribile sentirli parlare dei loro drink la settimana successiva. Come soluzione ho pensato di organizzare delle bevande che includessero tutti sul pavimento. Questo si terrà un venerdì diverso o un'altra sera in un luogo diverso per evitare uno scontro.

Tuttavia, quando ho suggerito questo al mio manager (per avere qualcuno con cui organizzarlo) ne hanno discusso con il loro manager, è emerso che qualcuno si era "lamentato", il personale ha iniziato ad accusare X un collega, quindi ho dovuto avvisare il mio manager di questo e chiedi loro di affrontarlo rapidamente per evitare che un membro del personale innocente venga vittima di bullismo. Mi è stato poi consigliato che avrei gonfiato tutto sproporzionatamente, essendo negativo e andando a caccia di streghe e di non inviare email a tutto il piano suggerendo bevande. Ovviamente ho avvertito che avevo trovato una soluzione positiva, non stavo facendo la caccia alle streghe e che dovevo rispondere per evitare che un membro innocente dello staff fosse vittima di bullismo e corretti malintesi.

Ad ogni modo è andato orribilmente a forma di pera, quindi mi chiedo in quali altri modi queste situazioni possono essere gestite. Continuare a essere educato, amichevole, professionale e così via nella speranza che prima o poi ne venisse incluso uno, ma non averlo fatto mi ha portato a sentirmi interiormente risentito, il che non è stato d'aiuto.

Sembra una situazione simile a come si gestisce il conto in una cena di gruppo quando qualcuno (che di solito ha ordinato molto più di chiunque altro) vuole dividere equamente il conto lasciando gli altri con budget che hanno ordinato pasti più economici in difficoltà.

Risposta di Kristina Randle, Ph.D., LCSW il 2018-05-8

UN.

Potresti provare ad essere onesto. Prova a dire al tuo manager come ti senti. Potrebbe non rendersi conto che ti senti come ti senti.

Un'altra possibilità è che potrebbe non essere consapevole del fatto che sei stato escluso. Forse pensa che qualcun altro ti abbia chiesto di unirti a loro per un drink e tu hai deciso di non andare. La mancata comunicazione potrebbe essere parte del problema.

In alternativa, potrebbero non invitare intenzionalmente determinate persone. Possono essere scortesi e sconsiderati.

Comprensibilmente, nessuno vuole essere escluso. È doloroso ma, in realtà, perché dovresti voler stare con persone che escludono e che non sembrano voler stare con te?

Chiediti se queste sono davvero le persone con cui vuoi interagire. Il tuo tempo è speso meglio sviluppando relazioni con persone che vogliono stare con te e che non ti escluderebbero mai dal loro gruppo. Si prega di fare attenzione.

Dott.ssa Kristina Randle