Lavorare a casa stressante per molte donne

Sebbene le capacità di rete in rapida espansione consentano alle persone una maggiore flessibilità nel loro lavoro, come lavorare da casa, essere sempre connessi può minare la salute dei lavoratori poiché i confini del lavoro e della famiglia diventano sfocati.

Un nuovo studio in Journal of Health and Social Behavior trova che gli effetti di ricevere comunicazioni relative al lavoro a casa sembrano essere particolarmente stressanti per le donne.

Utilizzando i dati di un sondaggio nazionale sui lavoratori americani, i ricercatori dell'Università di Toronto hanno chiesto ai partecipanti allo studio con quale frequenza sono stati contattati al di fuori del luogo di lavoro per telefono, e-mail o SMS su questioni legate al lavoro.

Hanno scoperto che le donne che erano state contattate frequentemente da supervisori, colleghi o clienti riferivano livelli più elevati di disagio psicologico. Al contrario, gli uomini che hanno ricevuto frequenti contatti di lavoro al di fuori del normale orario di lavoro ne sono stati meno colpiti.

"Inizialmente, pensavamo che le donne fossero più angosciate dai frequenti contatti di lavoro perché interferivano con le loro responsabilità familiari più degli uomini", ha detto l'autore principale Paul Glavin, Ph.D. candidato in sociologia alla U of T.

"Tuttavia, non è stato così. Abbiamo scoperto che le donne sono in grado di destreggiarsi tra il lavoro e la vita familiare altrettanto bene degli uomini, ma si sentono più in colpa per il fatto di essere state contattate. Questa colpa sembra essere al centro della loro angoscia ".

I risultati mostrano che molte donne si sentono in colpa quando affrontano problemi di lavoro a casa anche quando il contatto lavorativo non interferisce con la loro vita familiare. Gli uomini, d'altra parte, hanno meno probabilità di provare sensi di colpa quando rispondono a problemi legati al lavoro a casa.

Il coautore Scott Schieman, Ph.D., ha detto che i risultati suggeriscono che uomini e donne possono ancora incontrare aspettative diverse sui confini che separano il lavoro e la vita familiare, e queste diverse aspettative possono avere conseguenze emotive uniche.

"Il senso di colpa sembra giocare un ruolo fondamentale nel distinguere le esperienze lavorative-familiari delle donne da quelle degli uomini", ha detto Schieman, ricercatore principale dello studio più ampio che ha finanziato questa ricerca.

"Mentre le donne hanno assunto sempre più un ruolo centrale come fornitori economici nelle odierne famiglie con doppio reddito, forti norme culturali possono ancora dare forma alle idee sulle responsabilità familiari. Queste forze possono portare alcune donne a mettere in discussione o valutare negativamente le prestazioni del loro ruolo familiare quando cercano di affrontare le questioni lavorative a casa ".