Ritardare la gratificazione tra i principali predittori di successo finanziario
In un nuovo studio, i ricercatori della Temple University hanno utilizzato l'apprendimento automatico per capire meglio quali sono le qualità umane che hanno maggiori probabilità di prevedere il successo finanziario.
Sebbene l'istruzione e l'occupazione fossero i migliori predittori, i ricercatori hanno scoperto che la capacità di una persona di ritardare la gratificazione istantanea era anche tra i determinanti più importanti del benessere.
I risultati, pubblicati sulla rivista Frontiere in psicologia, suggeriscono che gli interventi per migliorare il controllo della gratificazione potrebbero avere profitti letterali in termini di maggiore guadagno.
Molti fattori possono influenzare quanto denaro guadagnerà una persona, inclusi età, occupazione, istruzione, sesso, etnia e persino altezza. Sono implicate anche variabili comportamentali, come il tratto relativo al famoso "test del marshmallow". Questo studio originale sul "ritardare lo sconto", o quanto una persona sconta il valore dei premi futuri rispetto a quelli immediati, ha rivelato che i bambini con maggiore autocontrollo avevano maggiori probabilità di avere stipendi più alti più avanti nella vita.
Ma l'autore principale dello studio, il dottor William Hampton, ora presso l'Università di San Gallo in Svizzera, ha affermato che metodi più tradizionali di analisi dei dati non sono stati in grado di determinare quale di questi fattori è più importante di altri.
“Ogni sorta di cose predice il reddito. Sapevamo che anche questa variabile comportamentale, lo sconto del ritardo, era predittiva, ma eravamo davvero curiosi di sapere come si sarebbe sovrapposta a predittori di buon senso come l'istruzione e l'età ".
"Utilizzando l'apprendimento automatico, il nostro studio è stato il primo a creare un ordine di classificazione convalidato di età, occupazione, istruzione, posizione geografica, sesso, razza, etnia, altezza, età e sconto del ritardo nella previsione del reddito", ha detto Hampton.
Gli approcci tradizionali utilizzati dagli psicologi, come le correlazioni e la regressione, non hanno consentito un confronto simultaneo di diversi fattori relativi al benessere di un individuo.
Il nuovo studio ha raccolto una grande quantità di dati - da oltre 2.500 partecipanti diversi - e li ha suddivisi in un set di formazione e un set di test. Il set di test è stato messo da parte mentre il set di addestramento ha prodotto risultati del modello. I ricercatori sono quindi tornati al set di test per testare l'accuratezza dei loro risultati.
Non sorprende che i modelli abbiano indicato che l'occupazione e l'istruzione erano i principali predittori di reddito elevato, seguiti dalla posizione (determinata dal codice postale) e dal sesso, con i maschi che guadagnano più delle femmine. Lo sconto del ritardo è stato il successivo fattore più importante, essendo più predittivo di età, razza, etnia o altezza.
"Questo è stato sorprendente perché ci ha permesso di controllare i nostri risultati e replicarli, dandoci molta più fiducia che fossero accurati", ha detto Hampton.
“Questo è particolarmente importante data la recente ondata di scoperte scientifiche che non sembrano replicarsi. L'utilizzo di questo approccio di apprendimento automatico potrebbe portare a più ricerche che si replicano e speriamo che questo stimoli l'uso di approcci analitici più sofisticati in generale ".
I ricercatori avvertono che il campione di dati è stato volutamente limitato agli Stati Uniti ed è possibile che l'ordine di classificazione delle variabili che prevedono il salario possa differire in altri paesi. Hampton afferma che non vede l'ora di indagare su questo approccio analitico in un contesto più ampio.
“Mi piacerebbe vedere una replica di questo studio in un'altra cultura. Sarei anche molto interessato a studi futuri volti a ridurre lo sconto per ritardo. C'è molto dibattito sul fatto che lo sconto del ritardo sia un tratto stabile o se sia malleabile: studi longitudinali potrebbero aiutare a risolverlo ".
Infine, Hampton offre alcuni consigli ai genitori: "se vuoi che tuo figlio cresca per guadagnare un buon stipendio, considera di instillare in lui l'importanza di trasmettere ricompense più piccole e immediate a favore di quelle più grandi che devono aspettare".
Fonte: Frontiers
