Alcuni lavori creano ulteriore stress per i genitori
Una nuova ricerca ha scoperto che il lavoro di una persona - e il modo in cui la società lo vede - può creare un bagaglio psicologico aggiuntivo per alcuni genitori.
Lo studio, condotto da ricercatori dell'Università dello Iowa, ha scoperto che i genitori che svolgono lavori considerati dalla società come aggressivi, deboli o impersonali sono probabilmente più stressati rispetto ai genitori le cui occupazioni sono viste in una luce simile alla genitorialità: bravi, forti, e premuroso.
"Sappiamo che una fonte di stress per i genitori è il tempo e le energie legate", ha detto Mark Walker, uno studente di dottorato in sociologia all'università.
"Ma quello che volevo esaminare era la misura in cui la discrepanza tra i significati culturali delle identità professionali e genitoriali di una persona potrebbe avere un impatto sul benessere psicologico dei genitori che lavorano. Quello che abbiamo trovato, infatti, lo fa. "
"Penso che la ricerca sia importante in quanto dà un nome a qualcosa che penso che molti genitori che lavorano sperimentano ma non sono riusciti a mettere un dito", ha continuato Walker, che ha presentato il suo studio al 109 ° meeting annuale dell'American Sociological Association .
"Penso che identificare il problema come un problema sociale piuttosto che individuale - o peggio ancora, un problema immaginario - potrebbe essere utile per i genitori che lavorano in sé e per sé".
La premessa per lo studio era che per ogni ruolo che le persone svolgono nella loro vita, che si tratti di genitore, membro della chiesa o professore, esiste un'identità. E collegato a quell'identità c'è un “significato culturale”, che è il modo in cui la società vede quell'identità, ha spiegato.
"Usiamo le informazioni culturali per definire quelle identità", ha detto. "Il modo in cui le persone ci trattano e reagiscono a noi si basa su queste informazioni culturali".
Per il suo studio, Walker ha unito i dati sui sentimenti culturali legati all'identità genitoriale e professionale con un'indagine tradizionale su larga scala sul conflitto lavoro-famiglia e ha elaborato un grafico tridimensionale su cui sono state tracciate varie occupazioni.
Ha scoperto che le persone sono spesso scettiche riguardo alle capacità dei genitori le cui occupazioni apparentemente non sono in linea con l'essere madre o padre.
Le professioni che creano più bagaglio psicologico includono avvocato, venditore, operaio, receptionist, agente di polizia e politico. Quelli che si allineano meglio con la genitorialità includono insegnante, medico, infermiera registrata, preside e professore, secondo i risultati dello studio.
"Se una persona incontra costantemente scetticismo, può iniziare a sentirsi stressata perché quello scetticismo avrà un pedaggio nel tempo", ha detto. "Quei genitori nuotano sempre controcorrente cercando di convincere le persone che sono, ad esempio, un genitore legittimo o un avvocato legittimo".
Secondo Walker, lo studio ha il potenziale per aiutare a plasmare le politiche e i cambiamenti sul posto di lavoro volti a ridurre lo stress psicologico di destreggiarsi tra i ruoli di genitore e lavoratore.
"Se i datori di lavoro sono consapevoli che i genitori che lavorano in una determinata occupazione sono più a rischio di subire tensioni psicologiche, potrebbero potenzialmente fornire risorse di salute mentale più mirate per coloro che svolgono occupazioni 'a rischio'", ha concluso.
Fonte: The American Sociological Association
