Devi solo credere: ambizione audace
I ricercatori Timothy Judge e John Kammeyer-Mueller hanno dimostrato che le persone che credono di poter raggiungere gli obiettivi che si sono prefissati hanno maggiori probabilità di realizzarli. Questo perché se credi di poter raggiungere il tuo obiettivo, è più probabile che metti l'energia e gli sforzi necessari per raggiungerlo.
Questo potrebbe essere quello che pensava Napoleon Hill quando ha detto "devi credere per ottenere".
Il successo è qualcosa che tutte le persone ambiziose desiderano. I dizionari definiscono l'ambizione come "un forte desiderio di ottenere qualcosa, che generalmente richiede disciplina e duro lavoro". E come abbiamo visto sopra, questa disciplina e il duro lavoro generalmente richiedono credenza.
In Occidente, supponiamo che l'ambizione sia la ricerca di fama, prestigio o ricchezza. Questo non è necessariamente il caso. Indipendentemente da ciò, il giudice e Kammeyer-Mueller hanno scoperto che quasi tutte le definizioni di ambizione includono la definizione e il raggiungimento degli obiettivi. Gli autori definiscono l'ambizione come "la ricerca persistente e generalizzata per il successo, il raggiungimento e la realizzazione". Citano la ricerca sulla definizione degli obiettivi che mostra che mentre all'inizio la definizione degli obiettivi può portare all'insoddisfazione, una volta raggiunti tali obiettivi, le persone tendono a fissare obiettivi più elevati, che portano a livelli più elevati di soddisfazione della vita.
La maggior parte degli psicologi in passato ha teorizzato che l'ambizione fosse un tratto, qualcosa con cui sei nato. Il giudice e Kammeyer-Mueller hanno scoperto che si tratta di un tratto di "livello medio"; sia la natura che la cultura influenzano lo sviluppo dell'ambizione.
Ciò suggerisce che ci sono alcuni tratti della personalità correlati all'ambizione, come l'estroversione e la coscienziosità, ma che puoi sviluppare l'ambizione se lo desideri.
Il giudice e Kammeyer-Mueller hanno stabilito una distinzione molto interessante tra motivazione al risultato e ambizione. In breve, le persone ambiziose vogliono il successo indipendentemente dalle capacità, mentre le persone con motivazione al risultato vogliono abilità indipendentemente dal successo. Questo è simile alla ricerca della dottoressa Carol Dweck sulla padronanza rispetto all'orientamento alla performance, che è meglio spiegata in un ambiente scolastico.
Gli studenti orientati alla padronanza hanno un forte desiderio di aumentare la loro padronanza del materiale (il loro livello intrinseco di abilità). D'altra parte, le persone ambiziose (orientate alla performance) vogliono solo ottenere una A, indipendentemente dal loro livello intrinseco di padronanza.
Lo studio del giudice e di Kammeyer-Mueller ha rilevato che le persone ambiziose raggiungevano livelli più elevati di istruzione e reddito e avevano carriere più prestigiose. La soddisfazione di vita delle persone ambiziose è risultata superiore a quella delle loro controparti più apatiche. Un'altra idea, che l'ambizione riduce la durata della tua vita, si è rivelata falsa.
Lo studio ha mostrato che l'ambizione ha portato a livelli più elevati di reddito e prestigio professionale, il che ha predetto una maggiore soddisfazione di vita, che a sua volta ha predetto la longevità.
