APA ha perso più di 10.000 membri in meno di 6 anni
Al culmine della sua adesione nel 2008, l'APA contava 92.322 membri (8.318 dei quali erano membri associati - membri che non hanno diritto di voto nell'organizzazione). Nel 2013, l'ultimo anno in cui l'APA rende disponibili le statistiche sui membri, avevano solo 82.153 membri. Si tratta di un calo di 10.169 membri in soli 6 anni, una perdita di circa l'11% dei suoi membri.
Nel frattempo, l'APA continua ad avere problemi a raffigurarsi in modo trasparente e completamente onesto. Ad esempio, nella sua pagina Informazioni, afferma:
L'American Psychological Association è la più grande organizzazione scientifica e professionale che rappresenta la psicologia negli Stati Uniti, con più di 122.500 ricercatori, educatori, medici, consulenti e studenti come membri.
La dichiarazione è un altro esempio delle difficoltà dell'APA nel dire la verità. Gli "studenti" non sono membri dell'American Psychological Association, secondo le proprie regole e statuti. Sono affiliati, con pochissimi diritti effettivi nell'organizzazione (oltre a pagare per ricevere le sue pubblicazioni e riviste - cosa che chiunque può fare).
Nel 2013, l'APA aveva solo 73.803 membri con diritto di voto a pieno titolo, ben lontani dai 122.500 che elogia pubblicamente (e 8.350 in meno di quanto l'APA afferma come suoi membri, dal momento che non considererei "Associato" senza diritto di voto membri). L'affermazione che coloro che sono "affiliati" all'organizzazione sono gli stessi membri a pieno titolo è apparentemente fatta apposta. Serve a far sembrare l'organizzazione più grande e ad avere più influenza sui responsabili politici di quanto non sia in realtà.
Non stiamo parlando di una piccola discrepanza qui, stiamo parlando di numeri che la fanno sembrare più di un terzo più grande.
Un modello di inganno?
È ancora un altro esempio di come l'APA si rappresenti continuamente in modi che sono falsi. Mi sembra che si tratti di un modello di abuso sistematico a livello di organizzazione.
Ad esempio, per oltre 8 anni negli anni 2000, l'APA ha affermato che una quota di "valutazione obbligatoria" era richiesta se eri un membro psicologo nella pratica clinica. Solo, si è scoperto che "obbligatorio" per l'APA significa qualcosa di diverso da come tu o io prendiamo la parola - la quota non era mai richiesta ai membri dell'APA per mantenere la loro iscrizione all'APA (contrariamente a quanto pensava la stragrande maggioranza dei suoi membri).
Piuttosto che riconoscere - e tanto meno scusarsi - per aver fuorviato i suoi membri su questa commissione, l'APA all'inizio di quest'anno ha risolto una causa legale contro di essa - dai suoi stessi membri! - per 9 milioni di dollari. Il leader dell'American Psychological Association non ha riconosciuto alcun torto né ha chiesto scusa.
Aggiungi questo alle ultime rivelazioni su come i funzionari dell'APA hanno mentito e colluso per mantenere le grazie delle agenzie militari e governative statunitensi, e inizi a chiederti: cosa sta succedendo negli uffici dell'American Psychological Association? Dov'è la loro etica? Quando l'organizzazione ha iniziato a credere che l'onestà fosse solo un'altra cosa da manipolare con le PR?
L'APA ha una lunga strada per costruire la fiducia sia con il pubblico che con i propri membri. Potrebbe iniziare rappresentandosi onestamente nei suoi rapporti con i legislatori e il pubblico chiarendo il numero di membri effettivi che votano.
Relazione speciale:
The Hoffman Report: The Investigation into the American Psychological Association (APA)
