Il mio mentore non mi supporta

Dalla Francia: lavoro come assistente didattico all'università. Ho un mentore che assisto e che dovrebbe anche essere il mio mentore per la tesi. Poiché niente di quello che ho fatto è mai stato abbastanza buono, abbiamo deciso insieme che avrei dovuto cercare un nuovo mentore. Ho avuto un successo immediato e la mia tesi è stata confermata molto rapidamente, anche lodata da un eminente studioso.

Sto assistendo questo mentore da quasi 5 anni e non ha mai elogiato nulla di ciò che ho fatto. Sto solo ascoltando critiche corrette e so che non si possono fare progressi senza di essa. Non è che mi critichi continuamente, ma non esita mai a sottolineare i miei difetti, mentre non convalida mai il mio lavoro con gli studenti o il mio approccio al contenuto dei corsi. Mi ringrazia per essere così affidabile e pronta, ma ogni volta che si tratta del contenuto o del mio rapporto con gli studenti o dice qualcosa o trova qualcosa che non è abbastanza buono. Voglio aggiungere che di solito ottengo un punteggio elevato nei sondaggi degli studenti e ricevo anche buoni feedback da altri colleghi.

È una perfezionista, mai soddisfatta di nulla, sempre in missione per riparare cose ininterrotte. Sebbene ammetta i propri difetti (come essere un tipo perplesso di persona che resiste a un lavoro molto strutturato), li usa come scusa per il suo modo di fare le cose. Sento questo dubbio costante da parte sua, come se fossi incapace per questo lavoro. Da quando abbiamo iniziato a lavorare insieme, si è fissata sul presupposto che non posso davvero entrare in contatto con le persone, il che trovo assurdo, e che sono troppo superficiale quando si tratta di lavorare sui contenuti. È come questo severo professore, che mi guarda dall'alto in basso come se fossi una specie di giovane inesperto, anche se ho 41 anni e non sono più un novellino. Ma in altre occasioni, quando ha bisogno di qualcuno con cui lamentarsi (riguardo alle esigenze del nostro lavoro), mi tratta come una collega. Non riesco a trovare un modo, come navigare tra questi due ruoli in cui mi mette.

Sto superando l'ansia e la depressione a lungo termine, quindi non è facile "prenderlo così com'è" o "non preoccuparsene". È come se avesse una specie di trasferimento e non può vederlo. Probabilmente non lo ammetterà nemmeno.

Cosa dovrei fare? Grazie!!

Risposta della dott.ssa Marie Hartwell-Walker il 25/05/2019

UN.

Temo che tu debba fare esattamente quello che dici di non poterlo fare, ovvero prenderlo così com'è e finire la tua laurea in modo da poter abbandonare questa relazione e dedicarti a un lavoro in cui sei apprezzato.

Non tutti coloro che assumono il ruolo di mentore degli altri hanno la personalità o le capacità per il lavoro. A volte i professori supervisori sono competitivi con i propri studenti. A volte le persone che erano infelici durante il loro percorso accademico in qualche modo concludono che hanno bisogno di rendere i loro studenti infelici quanto loro. A volte le personalità dei due semplicemente non si intrecciano. Qualunque sia la ragione, tu e il tuo mentore non siete adatti l'uno per l'altro ed è improbabile che la situazione cambi.

Per favore ricorda che non stai conseguendo la laurea per compiacere il tuo professore. Stai perseguendo la tua laurea per avanzare nel tuo campo e per ottenere una posizione professionale. Si spera che tu abbia imparato dalla tua esperienza cosa non fare quando fai da mentore ai tuoi studenti un giorno.

Devi concentrarti sul tuo lavoro. Non cambierai il tuo mentore. In ogni caso, sii grato per qualsiasi feedback utile che ti dà e apprezza ogni opportunità che ti rende possibile. Ma non cercare un diverso tipo di relazione. Se lo fai, la infastidirai e ti frustrerai.

Se trovi questo troppo difficile, per favore torna in terapia per lavorare ulteriormente sulla tua ansia e depressione e per ottenere il supporto dal tuo consulente che non ricevi dal tuo mentore.

I migliori auguri.
Dr. Marie