Alcuni pensieri sul lavoro condiviso

Di tutti i post che ho scritto negli ultimi anni, uno dei miei preferiti è Risentito? Oberati di lavoro? Affronta questi fatti dolorosi sul lavoro condiviso.

Il fatto è che il lavoro condiviso è una fonte molto comune di discussione e risentimento tra le persone: nelle coppie, nelle case di gruppo, al lavoro, nelle famiglie. Ovunque le persone devono dividere il lavoro.

Ho pensato alla sfida del lavoro condiviso mentre guardavo il film Enough Said. (Sai, quello con Julia Louis-Dreyfus e James Gandolfini.)

Ci sono sette regole per il lavoro condiviso e il film ne evidenzia tre.

1. Il lavoro svolto da altre persone sembra facile.

2. Quando svolgi un lavoro a vantaggio di altre persone, è facile presumere che si sentano consapevoli del fatto che stai facendo questo lavoro, che dovrebbero sentirsi grati e che dovrebbero e si sentono in colpa per non aver aiutato tu.

3. Se vuoi che qualcun altro svolga un'attività, NON FARLA DA SOLI.

Eva è una massaggiatrice che va a casa delle persone. Quando visita la casa di un cliente in particolare, deve trascinare il suo pesante lettino da massaggio su una serie di ripide scale esterne per arrivare alla sua porta di casa.

Ecco dove sorge il problema del lavoro condiviso (sto parafrasando il film dalla memoria qui):

Eva dice a un amico: "È un tale idiota! Mi vede portare questo pesante tavolo e non aiuta. Ogni volta che ciò accade, probabilmente si sente sempre più consapevole del fatto di essere così sconsiderato, ma comunque non lo aiuta. Più volte lo porto da solo, più è in debito con me per quello che sto facendo, da solo. "

Ma cosa pensa il cliente? Probabilmente… Niente.

Probabilmente, più volte Eva porta il tavolo di sopra, meno è probabile che il cliente pensi alla seccatura. Non si rende conto di quanto sia pesante il tavolo, perché non l'ha mai portato. Questo lavoro è nel suo territorio; probabilmente non gli viene mai in mente di dare una mano.

E infatti, quando finalmente Eva si ferma sulle scale e chiede aiuto, lui si precipita ad aiutarla ed esclama: "Wow, questo è pesante!"

Comprendere le dinamiche alla base del lavoro condiviso e, cosa più importante, del lavoro che non lo è essere condivisi - può aiutarci a capire come gestire più prontamente eventuali conflitti.

Hai affrontato un problema con il lavoro condiviso, come ha fatto Eva?

Note a piè di pagina:

1. Ora sto cercando di ricordare cosa è successo in quell'episodio di The Office quando nessuno puliva il microonde ... [↩]

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