La disoccupazione cambia la personalità, e non in meglio
Un nuovo studio ha scoperto che la disoccupazione può cambiare le personalità fondamentali delle persone, rendendole meno coscienziose, gradevoli e aperte, il che potrebbe rendere loro difficile trovare un nuovo lavoro.
"I risultati sfidano l'idea che le nostre personalità siano 'fisse' e mostrano che gli effetti di fattori esterni, come la disoccupazione, possono avere un grande impatto sulla nostra personalità di base", ha affermato Christopher J. Boyce, Ph.D., dell'Università di Stirling nel Regno Unito.
"Questo indica che la disoccupazione ha implicazioni psicologiche più ampie di quanto si pensasse".
Per lo studio, Boyce ei suoi colleghi hanno esaminato un campione di 6.769 adulti tedeschi - 3.733 uomini e 3.036 donne - che hanno sostenuto un test standard della personalità in due punti in quattro anni, dal 2006 al 2009. Di questo gruppo, 210 erano disoccupati ovunque da da uno a quattro anni, mentre altri 251 erano disoccupati da meno di un anno, ma poi hanno ottenuto un lavoro.
I ricercatori hanno esaminato i cosiddetti tratti della personalità dei "Big Five": coscienziosità, nevroticismo, gradevolezza, estroversione e apertura.
Hanno scoperto che gli uomini hanno sperimentato una maggiore gradevolezza durante i primi due anni di disoccupazione, rispetto agli uomini che non hanno mai perso il lavoro. Ma dopo due anni, i livelli di gradevolezza degli uomini disoccupati hanno cominciato a diminuire e, nel lungo periodo, sono stati inferiori a quelli degli uomini con un lavoro.
Per le donne, la gradevolezza diminuiva ogni anno di disoccupazione.
"Nelle prime fasi della disoccupazione, potrebbero esserci incentivi per le persone a comportarsi in modo piacevole nel tentativo di assicurarsi un altro lavoro o placare coloro che li circondano, ma negli anni successivi, quando la situazione diventa endemica, tali incentivi potrebbero indebolirsi", hanno detto i ricercatori nello studio , che è stato pubblicato sull'American Psychological Association's Journal of Applied Psychology.
I ricercatori hanno anche scoperto che più a lungo gli uomini trascorrono senza lavoro, maggiore è la loro riduzione della coscienziosità, che è anche legata al godimento del proprio reddito.
In confronto, le donne sono diventate più coscienziose nelle prime e ultime fasi della disoccupazione, ma hanno subito un crollo a metà del periodo di studio. I ricercatori hanno teorizzato che le donne potrebbero aver riacquistato un po 'di coscienza perseguendo attività non legate al lavoro tradizionalmente associate al loro genere, come l'assistenza.
I disoccupati hanno mostrato livelli costanti di apertura nel loro primo anno di disoccupazione, ma i livelli sono diminuiti quanto più a lungo sono stati disoccupati, secondo i risultati dello studio.
Al contrario, le donne hanno mostrato una forte riduzione dell'apertura nel secondo e terzo anno di disoccupazione, ma sono rimbalzate nel quarto anno, secondo lo studio.
Lo studio suggerisce che l'effetto della disoccupazione nella società è più di una semplice preoccupazione economica: i disoccupati possono essere ingiustamente stigmatizzati a causa di inevitabili cambiamenti di personalità, creando potenzialmente un ciclo discendente di difficoltà nel mercato del lavoro, ha detto Boyce.
"La politica pubblica ha quindi un ruolo chiave da svolgere nella prevenzione del cambiamento avverso della personalità nella società sia attraverso tassi di disoccupazione più bassi che offrendo un maggiore sostegno ai disoccupati", ha detto Boyce.
"Le politiche per ridurre la disoccupazione sono quindi vitali non solo per proteggere l'economia, ma anche per consentire una crescita positiva della personalità negli individui".
Fonte: The American Psychological Association
