La pianificazione per il pensionamento è meglio eseguire come attività condivisa

La pianificazione della pensione è sia eccitante che spaventosa.

Una nuova ricerca suggerisce che l'attività ha più successo quando entrambi i partner hanno una mano nella pianificazione poiché una pianificazione appropriata può portare a più successo e meno stress quando lasciano la forza lavoro.

"La transizione verso la pensione, in un certo senso, è come la transizione verso la genitorialità", ha detto Angela Curl, assistente professore presso la University of Missouri School of Social Work.

“Quando le coppie si preparano a diventare genitori, fanno molta pianificazione per il futuro. Passano il tempo a pensare: 'Come potrebbe cambiare la nostra relazione? 'Le nostre vite saranno diverse e cosa dobbiamo fare per accogliere questo cambiamento di vita?'

È lo stesso con la pensione. Colpisce così tante diverse aree della vita e, pianificando in anticipo, le coppie possono rendere la pensione un'esperienza più positiva ".

Curl ha analizzato i dati dello studio sulla salute e la pensione, che includeva informazioni provenienti da coppie sposate di età pari o superiore a 45 anni e che lavoravano a tempo pieno o parziale.

Curl ha scoperto che, quando uno dei coniugi ha pianificato, anche l'altro ha pianificato. Anche se i mariti pianificavano più spesso delle mogli, i coniugi si influenzavano a vicenda.

"Negli spot pubblicitari, la pensione è rappresentata come una vita di golf, relax o passeggiate insieme lungo le spiagge", ha detto Curl.

“A volte le persone hanno aspettative irrealistiche su come sarà la pensione. Gli individui possono immaginare il pensionamento in un modo, ma se i loro coniugi non lo vedono allo stesso modo, può essere problematico. Parlare con il tuo coniuge del pensionamento prima di lasciare la forza lavoro è importante per ridurre i conflitti ".

Curl ha anche scoperto che gli uomini bianchi con redditi più alti erano i più propensi a prepararsi per la pensione, il che li aiuta a uscire dalla forza lavoro più agevolmente. La pensione è correlata al reddito, ma anche le persone con un reddito minimo o nullo devono prepararsi per i loro anni più vecchi, ha detto Curl.

"La pensione non è solo qualcosa per i ricchi", ha detto Curl.

"Troppo spesso, la pianificazione della pensione è considerata puramente come una pianificazione finanziaria, ma non è necessariamente così. I datori di lavoro dovrebbero sviluppare programmi di formazione migliori per aiutare le donne e le minoranze a pianificare i loro anni di pensionamento in modo che anche loro possano avere successo ".

Ricerche precedenti hanno dimostrato che la mancata preparazione per la pensione rende gli individui più propensi a essere depressi e meno propensi ad adattarsi con successo al cambiamento di vita; tuttavia, la pianificazione del pensionamento ha risultati positivi, come un miglioramento del benessere psicologico, una maggiore stabilità finanziaria e un migliore adattamento dei ruoli.

"Molte volte, gli adulti potrebbero non pensare a cosa significhi effettivamente essere in pensione, o pensano alla pensione in termini astratti", ha detto Curl.

“Gli individui devono pianificare la pensione in modi più concreti. Se le persone vogliono fare volontariato quando sono in pensione, potrebbero chiedersi dove e con quale frequenza faranno volontariato.

Avere piani e passaggi specifici da seguire aiuterà le persone ad entrare in pensione con più successo ".

Fonte: Università del Missouri