Dimissioni Leadership APA: Anderson, Honaker e Farberman
Anche Rhea Farberman è stato autorizzato a dimettersi. È stata per 22 anni direttore esecutivo delle comunicazioni pubbliche e dei membri per l'APA.
Il comunicato stampa completo è di seguito.
Tutti sono descritti nei termini più entusiastici possibili, senza menzionare il loro ruolo diretto nell'aiutare a manipolare i membri dell'APA e la sua immagine pubblica dal 2005 per quanto riguarda gli psicologi, il codice etico e gli interrogatori di tortura. Anderson ha dimostrato "leadership", "ha eliminato le disparità di salute" e ha avuto "un mandato distinto e numerosi contributi".
Honaker è descritto come "uno dei funzionari più amati del personale". E mentre il Consiglio aveva "la massima considerazione per le capacità, la professionalità e l'integrità della signora Farberman", hanno accettato a malincuore anche le sue dimissioni.
Questo comunicato stampa appare completamente scollegato dalla realtà. Come l'APA stesso.
Il consiglio di amministrazione dell'American Psychological Association ha annunciato oggi il ritiro del dottor Norman Anderson, che è stato amministratore delegato dell'organizzazione dal 2003.
Prima del rilascio della revisione indipendente, il dottor Anderson aveva informato il consiglio di amministrazione che intendeva ritirarsi alla fine del 2016. Il dottor Anderson riteneva che spostare la data di pensionamento alla fine del 2015 avrebbe consentito all'associazione di fare un altro passo avanti l'importante processo di guarigione organizzativa e per facilitare la continua focalizzazione dell'APA sulla sua missione più ampia.
Il Consiglio ha espresso la sua gratitudine al Dr. Anderson per il suo illustre incarico come il secondo CEO in servizio più longevo nei 123 anni di storia dell'APA. Tra le molte realizzazioni di APA sotto la sua guida c'era lo sviluppo, nel 2009, del primo piano strategico nella storia dell'APA. Questo piano continua a guidare una parte significativa del lavoro dell'associazione in settori quali l'espansione del ruolo della psicologia nell'assistenza sanitaria e il progresso della scienza della psicologia.
La leadership del Dr. Anderson nell'aumentare in modo significativo l'investimento di APA nella sua attività editoriale ha prodotto una crescita sostanziale dei ricavi che ha permesso ad APA di sviluppare attività nuove e innovative. Tra queste attività c'erano la fondazione del Center for Psychology and Health, la creazione della campagna di educazione pubblica Psychology: Science in Action, l'ampliamento del nostro lavoro per eliminare le disparità di salute, lo sviluppo di linee guida di trattamento per promuovere la traduzione della scienza psicologica in interventi sanitari e l'ampliamento della presenza di APA sul Web e sui social media con oltre 35 milioni di visitatori del sito attesi quest'anno.
"Siamo grati per l'illustre mandato del Dr. Anderson e per i numerosi contributi", ha affermato il Consiglio. "L'associazione è stata molto fortunata ad avere il Dr. Anderson come CEO per così tanti anni e gli auguriamo ogni bene".
Il Consiglio ha anche annunciato il 15 agosto 2015, il ritiro del Vice Direttore Generale Dr. Michael Honaker.
Il dottor Honaker ha aiutato a guidare l'associazione attraverso i suoi numerosi cambiamenti nel corso degli anni e ha fatto molto per rendere APA un ottimo posto in cui lavorare. Molte delle iniziative che ha messo in atto hanno portato l'APA a ricevere il premio Washington Post Top Places to Work 2014. È uno dei funzionari più amati dello staff.
APA ha anche annunciato che Rhea K. Farberman, direttore esecutivo dell'APA per le comunicazioni pubbliche e con i membri, si è dimesso, ponendo fine al suo mandato di 22 anni nell'associazione il 31 luglio 2015.
I contributi della signora Farberman all'APA durante il suo mandato sono stati numerosi e includono la leadership delle premiate riviste dell'APA, l'APA Office of Public Affairs e il programma pubblicitario delle riviste, la gestione editoriale e dell'esperienza utente del sito Web di livello mondiale dell'APA e la creazione di molti iniziative educative.
La signora Farberman e il consiglio sono d'accordo sul fatto che in futuro l'APA prevede di assumere un responsabile delle comunicazioni che può fornire un nuovo inizio alle esigenze di comunicazione dell'associazione mentre affronta i problemi identificati dal rapporto Hoffman. Sebbene il Consiglio abbia la massima considerazione per le capacità, la professionalità e l'integrità della signora Farberman, ha accettato le sue dimissioni.
Fonte: APA annuncia le dimissioni e le dimissioni dei dirigenti senior
Relazione speciale:
The Hoffman Report: The Investigation into the American Psychological Association (APA)
