Ergonomia: sollevamento e riposizionamento dei residenti nelle case di cura

Le soluzioni raccomandate presentate nelle pagine seguenti non intendono essere un elenco esaustivo, né l'OSHA prevede che verranno utilizzate tutte in una determinata struttura. Le informazioni rappresentano una gamma di opzioni disponibili che una struttura può considerare di utilizzare. Molte delle soluzioni sono semplici modifiche di buon senso alle apparecchiature o alle procedure che non richiedono tempo o risorse sostanziali per l'implementazione. Altri potrebbero richiedere sforzi più significativi. L'integrazione di varie soluzioni nella casa di cura è una decisione strategica che, se attentamente pianificata ed eseguita, porterà a benefici a lungo termine. Gli amministratori dovrebbero inoltre conoscere diversi fattori che potrebbero limitare l'applicazione di determinate misure, come i piani di riabilitazione dei residenti, la necessità di ripristinare le capacità funzionali, altre controindicazioni mediche, condizioni di emergenza e la dignità e i diritti dei residenti.

L'approvvigionamento di attrezzature e la selezione di un fornitore di apparecchiature sono importanti considerazioni per l'implementazione di soluzioni. I datori di lavoro dovrebbero stabilire stretti rapporti di lavoro con i fornitori di apparecchiature. Tali rapporti di lavoro aiutano a ottenere formazione per i dipendenti, a modificare le attrezzature per circostanze speciali e ad acquistare parti e assistenza quando necessario. I datori di lavoro vorranno prestare particolare attenzione all'efficacia dell'attrezzatura, in particolare l'esperienza di infortuni e malattie di altre case di cura che hanno utilizzato l'attrezzatura. Le seguenti domande sono progettate per aiutare nella selezione delle attrezzature e del fornitore che meglio soddisfano le esigenze di una casa di cura individuale.

• Disponibilità dell'assistenza tecnica - È disponibile l'assistenza telefonica, nonché l'assistenza in loco, per le riparazioni e l'assistenza dell'ascensore?

• Disponibilità delle parti: quali parti saranno disponibili e disponibili in breve tempo e quanto tempo possono essere spedite nel luogo in cui ci si trova?

• Requisiti di conservazione: l'apparecchiatura è troppo grande per la vostra struttura? Può essere conservato nelle immediate vicinanze dell'area o delle aree in cui viene utilizzato?

• Se necessario, sono inclusi un'unità di ricarica e una batteria di backup? Qual è la semplicità dell'unità di ricarica e lo spazio richiesto per un caricabatterie, se necessario?

• Se l'ascensore ha un'unità di ricarica autonoma, qual è lo spazio necessario per la ricarica e quali prese elettriche sono necessarie? Qual è il tempo minimo di ricarica di una batteria?

• Quanto è alta la base dell'ascensore e si adatterà sotto il letto e vari altri mobili?

• Quanto è larga la base dell'ascensore o è regolabile in una posizione più ampia e bloccabile?

• Quante persone sono necessarie per far funzionare l'ascensore per il sollevamento di una persona tipica di 200 libbre?

• Il dispositivo di attivazione dell'ascensore (pendente) ha funzionalità remote?

• Quante dimensioni e tipi di imbragature sono disponibili? Che tipo di imbracatura è disponibile per un controllo ottimale delle infezioni?

• Il dispositivo è versatile? Può essere un ascensore sit-to-stand, nonché un dispositivo di sollevamento? Può essere un ascensore sit-to-stand e un dispositivo di assistenza alla deambulazione?

• Qual è la velocità e il livello di rumore del dispositivo? L'ascensore raggiungerà il livello del pavimento? Quanto in alto andrà?

Sulla base di molti fattori, tra cui le caratteristiche della popolazione residente e il layout della struttura, i datori di lavoro dovrebbero determinare il numero e i tipi di dispositivi necessari. I dispositivi devono essere posizionati in modo che siano facilmente accessibili ai lavoratori. Se le attrezzature di sollevamento residenti non sono accessibili quando è necessario, è probabile che altri aspetti del processo ergonomico siano inefficaci. Se inizialmente la struttura può acquistare solo una parte dell'attrezzatura necessaria, dovrebbe trovarsi nelle aree in cui le esigenze sono maggiori. I datori di lavoro dovrebbero anche stabilire programmi di manutenzione ordinaria per garantire che l'apparecchiatura funzioni correttamente.

Di seguito sono riportati esempi di soluzioni per le attività di sollevamento e riposizionamento dei residenti.

Amministrazione della sicurezza e della salute sul lavoro (OSHA)
200 Constitution Avenue, NW
Washington, DC 20210
www.osha.gov
www.dol.gov