Ergonomia: formazione dei lavoratori della casa di cura

Sezione V. Formazione

La formazione è fondamentale per i datori di lavoro e i dipendenti per utilizzare in sicurezza le soluzioni identificate in queste linee guida. Naturalmente, la formazione dovrebbe essere fornita in un modo e una lingua comprensibili a tutti i dipendenti. Di seguito vengono descritte le aree di formazione per i dipendenti delle case di cura, i loro supervisori e i responsabili dei programmi che sono responsabili della pianificazione e della gestione degli sforzi ergonomici della casa di cura. L'OSHA raccomanda di fornire una formazione di aggiornamento, se necessario, per rafforzare la formazione iniziale e affrontare i nuovi sviluppi sul posto di lavoro.

Assistenti infermieristici e altri lavoratori a rischio di lesioni
I dipendenti devono essere formati prima di sollevare o riposizionare i residenti o eseguire altri lavori che potrebbero comportare il rischio di lesioni. La formazione in ergonomia può essere inclusa in altri corsi di formazione sulla sicurezza e sulla salute o incorporata nelle istruzioni generali fornite ai dipendenti. La formazione è di solito più efficace quando include casi di studio o dimostrazioni basati sulle politiche della casa di cura e consente un tempo sufficiente per rispondere a qualsiasi domanda che possa sorgere. La formazione dovrebbe garantire che questi lavoratori comprendano:

• politiche e procedure da seguire per evitare infortuni, comprese le pratiche di lavoro adeguate e l'uso delle attrezzature;

• come riconoscere gli MSD e le loro prime indicazioni;

• i vantaggi di affrontare le prime indicazioni di MSD prima che si siano sviluppate lesioni gravi; e

• le procedure della casa di cura per la segnalazione di infortuni e malattie legate al lavoro, come richiesto dalla normativa sulla registrazione e la segnalazione di infortuni e malattie dell'OSHA (29 CFR 1904).

Formazione per infermieri e supervisori
Gli infermieri e i supervisori incaricati della carica dovrebbero rafforzare il programma di sicurezza della struttura, sorvegliare le linee guida per le segnalazioni e contribuire a garantire l'implementazione di raccomandazioni ergonomiche specifiche per i residenti e le attività, ad esempio utilizzando un ascensore meccanico. Poiché è probabile che infermieri e supervisori ricevano segnalazioni di infortuni e di solito siano responsabili dell'attuazione delle pratiche di lavoro della casa di cura, potrebbero aver bisogno di una formazione più dettagliata rispetto agli assistenti di cura su:

• metodi per garantire l'uso di pratiche di lavoro adeguate;
• come rispondere ai rapporti sugli infortuni; e
• come aiutare gli altri lavoratori a implementare soluzioni.

Formazione per responsabili di programma designati
I membri del personale responsabili della pianificazione e della gestione degli sforzi in materia di ergonomia necessitano di formazione in modo da poter identificare i problemi di ergonomia e selezionare soluzioni appropriate. Questi membri del personale dovrebbero ricevere informazioni e formazione che consentano loro di:

• identificare potenziali problemi relativi alle attività fisiche sul posto di lavoro attraverso l'osservazione, l'uso di liste di controllo, l'analisi dei dati sugli infortuni o altri strumenti analitici;

• affrontare i problemi selezionando le attrezzature e le pratiche di lavoro adeguate;

• aiutare gli altri lavoratori a implementare soluzioni; e

• valutare l'efficacia degli sforzi ergonomici.

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