Quale genere ha migliori capacità di cooperazione lavorativa?
Lo studio di Harvard suggerisce che il vecchio stereotipo degli uomini come estremamente competitivi - il che significa che lo sforzo cooperativo è l'eccezione piuttosto che la norma - mentre le donne hanno la tendenza a coltivare relazioni con gli altri, rendendole molto più propense a cooperare tra loro - è obsoleto.
I ricercatori hanno scoperto che all'interno dei dipartimenti accademici, le donne di diversi "ranghi" sociali o professionali cooperano tra loro meno bene degli uomini, secondo gli psicologi Drs. Joyce Benenson, associata del dipartimento di biologia evolutiva umana di Harvard, e Henry Markovits, dell'Università del Quebec a Montreal.
Tuttavia, con professori ordinari dello stesso sesso, lo studio ha rilevato che uomini e donne hanno collaborato altrettanto bene. Lo studio è descritto in un documento pubblicato in Biologia attuale.
"La domanda che volevamo esaminare era: gli uomini o le donne cooperano meglio con i membri del proprio sesso?" ha detto il coautore Richard Wrangham, Ph.D.
“L'opinione comune è che le donne cooperino più facilmente, ma quando si guarda a come funzionano gli eserciti o le squadre sportive, ci sono prove che gli uomini sono più bravi a cooperare in qualche modo. Poiché c'è così tanta saggezza convenzionale e impressioni generali su questi temi, penso che sia utile per questo documento concentrarsi su un risultato molto chiaro, che ha a che fare con le differenze nella cooperazione quando è coinvolto il rango. "
Per capire se e perché queste differenze nella cooperazione potessero esistere, Benenson e Wrangham si sono proposti di capire quanto spesso i docenti di dozzine di università collaborano su documenti accademici.
Hanno iniziato identificando 50 istituzioni di tutti gli Stati Uniti e il Canada con almeno due professori ordinari e due professori ordinari e due assistenti professori maschi e femmine nei loro dipartimenti di psicologia.
I ricercatori hanno quindi iniziato a identificare i documenti scritti dai docenti senior dal 2008 al 2012 e monitorare la frequenza con cui i docenti senior hanno lavorato con altri docenti senior e con che frequenza hanno lavorato con i docenti junior.
Mentre lo studio si è concentrato sul mondo dell'istruzione superiore, Benenson ha spiegato che la nozione di differenze tra il modo in cui uomini e donne cooperano è stata piantata per la prima volta durante il suo lavoro di studio dei bambini.
"Quando ho studiato i bambini piccoli, ho notato che i ragazzi interagivano in genere in gruppi e le ragazze tendevano a concentrarsi sulle relazioni uno a uno", ha detto Benenson, autrice principale dello studio, che ha esplorato domande simili nel suo libro "Warriors and Worriers . "
"Ci sono anche prove che queste differenze esistono nei bambini di sei mesi, ma puoi vederlo ad occhio nudo da circa cinque o sei anni, dove i ragazzi formano questi grandi gruppi sciolti e le ragazze tendono ad accoppiarsi in più amicizie intense e strette. "
“Ciò che rende queste differenze particolarmente provocatorie”, ha detto Benenson, “è che gli scimpanzé organizzano le loro relazioni in modi quasi identici. I maschi scimpanzé di solito hanno un altro individuo con cui sono molto vicini e possono costantemente combattere per il dominio, ma hanno anche un gruppo più ampio e sciolto di alleati.
“Quando si tratta di sconfiggere altri gruppi, tutti si uniscono. Direi che le donne non hanno quell'inclinazione biologica e non hanno la pratica. "
Questo non significa che le donne siano intrinsecamente imperfette quando si tratta di cooperazione.
In effetti, ha detto Benenson, le donne sono spesso considerate più egualitarie degli uomini, "ma c'è un rovescio della medaglia a cui nessuno pensa, che è quello che succede quando sono con qualcuno che non è dello stesso grado?"
Fonte: Harvard University
