L'integrazione sfida identità e valori di minoranza
I ricercatori hanno studiato il presupposto comune che le opinioni su come integrare una società diversificata dipendono dalle posizioni delle persone in quella società, cioè se appartengono alla maggioranza razziale, religiosa o culturale o sono membri di una minoranza.
Negli Stati Uniti, "le persone tendono a credere che i neri preferiscano il pluralismo e i bianchi preferiscano l'assimilazione", ha detto lo psicologo dell'Università del Delaware, il dottor Eric Hehman.
L'assimilazione chiede alle minoranze - siano esse appena arrivate o radicate storicamente - di abbandonare le loro identità culturali e adottare i modi della maggioranza.
Il pluralismo riconosce e persino celebra le culture minoritarie, che vivono in modo cooperativo all'interno della cultura maggioritaria.
Nel nuovo studio Hehman e altri ricercatori scoprono che la posizione o la prospettiva del gruppo è importante con preferenze spesso fluide e complicate.
"Il ruolo che il gruppo occupa in un particolare ambiente influenza le sue preferenze", ha detto Hehman.
Lo studio appare sulla rivista Scienze psicologiche.
I ricercatori hanno analizzato i questionari forniti agli studenti sull'integrazione a livello nazionale e nei campus di due università che differiscono poco se non nella composizione razziale: l'Università del Delaware, dove l'85% degli studenti è bianco; e la Delaware State University, dove i neri costituiscono il 75 per cento del corpo studentesco.
I risultati hanno confermato l'ipotesi che per quanto riguarda la vita nazionale, i bianchi preferiscono l'assimilazione e il pluralismo dei neri.
Non sorprende che, presso l'Università del Delaware per lo più bianca, anche i bianchi desiderassero che le minoranze si assimilassero, mentre i neri scelsero il pluralismo.
Alla DSU, c'era poco sostegno al pluralismo tra neri o bianchi (quest'ultima anomalia potrebbe essere spiegata dal fatto che molti studenti frequentano la DSU come pendolari part-time, quindi lo status di minoranza dei bianchi nel campus non è la loro esperienza di vita predominante ).
Ma la scoperta più forte è stata anche al DSU: "Quando i neri erano il gruppo dominante, in una posizione di gruppo maggioritario, preferivano l'assimilazione in quell'ambiente", ha detto Hehman.
Cosa spiega la flessibilità delle opinioni su questo principio apparentemente fondamentale? "Prendiamo una prospettiva funzionale", ha detto Hehman. "Entrambi i gruppi cercano di migliorare le loro identità di gruppo collettivo."
Per la maggioranza, ha detto, “la sensazione è: l'altro gruppo può unirsi a noi e rinunciare ai propri valori. Questa preferenza avvantaggia la maggioranza mantenendo lo status quo senza alcun costo per loro ".
Nel frattempo, “la minoranza vuole mantenere la stima di gruppo e l'identità culturale. È minaccioso quando la maggioranza vuole assimilarli ".
Citando il divieto francese del velo musulmano come una politica di assimilazione ben intenzionata con conseguenze dannose per una minoranza, Hehman ha affermato che i risultati potrebbero aiutare la convivenza in diverse nazioni.
"È difficile integrare una società per mantenere identità di minoranza e non far sentire alla maggioranza i propri valori rifiutati. La comprensione di questi sentimenti e motivazioni potrebbe aiutare le pratiche a soddisfare i bisogni di entrambi i gruppi ed evitare di danneggiare nessuno dei due ".
Fonte: Association for Psychological Science
