Costo della globalizzazione: stress sul posto di lavoro, malattie cardiovascolari
Un nuovo modello illustra come la globalizzazione economica possa creare fattori occupazionali stressanti nei paesi ad alto reddito. Gli ambienti ad alto stress hanno innescato un'epidemia mondiale di malattie cardiovascolari (CVD), dicono i ricercatori.
Drs. Peter Schnall e Marnie Dobson con l'Università della California, Irvine, e il dottor Paul Landsbergis con il SUNY Downstate Medical Center sono coautori dell'articolo nel Giornale internazionale dei servizi sanitari.
"Concludiamo da più di 30 anni di ricerca epidemiologica che la CVD è una malattia della moderna società industriale e non il risultato naturale dell'invecchiamento", ha detto Schnall.
"È correlato a forme di produzione emerse con l'industrializzazione e che si sono espanse con la globalizzazione economica: orari di lavoro lunghi, lavoro ripetitivo, richieste elevate, mancanza di controllo, orari lunghi e precarietà del lavoro".
Gli autori affermano che le malattie cardiovascolari sono responsabili di circa il 30% di tutti i decessi nel mondo.
Mentre i tassi di mortalità per CVD sono stati per lo più in calo nei paesi industrializzati avanzati, alcuni fattori di rischio - tra cui ipertensione, obesità e diabete - sono aumentati ovunque.
I ricercatori che studiano le cause sociali della CVD hanno prodotto prove evidenti che mostrano come i fattori di stress psicosociale associati al lavoro possono produrre risposte biologiche croniche come l'ipertensione e promuovere comportamenti malsani, che aumentano il rischio di CVD.
I ricercatori offrono anche un modello teorico che illustra come la globalizzazione economica influenzi il mercato del lavoro e l'organizzazione del lavoro nei paesi ad alto reddito.
Questo ambiente, a sua volta, esacerba le caratteristiche del lavoro come richieste irragionevoli, scarso controllo del lavoro, squilibrio sforzo-ricompensa, precarietà del lavoro e lunghe ore di lavoro.
"Dati gli alti costi delle cure mediche e l'impatto economico sui datori di lavoro e sulla società di cattiva salute, perdita di produttività e assenza per malattia, è nell'interesse di tutti prendere seriamente in considerazione il miglioramento dell'organizzazione del lavoro", ha detto Landsbergis.
Gli autori formulano le seguenti raccomandazioni:
- Implementare la sorveglianza nazionale delle occupazioni, delle industrie e dei luoghi di lavoro per identificare livelli elevati di caratteristiche lavorative pericolose;
- Approvare regolamenti e leggi che limitano i fattori di stress psicosociali sul lavoro;
- Stabilire limiti massimi dell'orario di lavoro settimanale e annuale (per ridurre il rischio di CVD);
- Mandare tempo di ferie a tutti i dipendenti per facilitare il recupero;
- Approvare regolamenti per imporre un "salario dignitoso" che fornisce supporto sufficiente in modo che i lavoratori non siano costretti a lavorare ore eccessivamente lunghe, e;
- Approvare una legislazione che accresca la sicurezza economica dei lavoratori precari.
"Le politiche economiche globali e l'ascesa del nuovo mercato del lavoro flessibile hanno causato un aumento del lavoro precario nei paesi industrializzati avanzati", ha detto Dobson, assistente professore a contratto presso l'Università della California, Irvine Center for Occupational and Environmental Health.
"Questi fattori di stress sul lavoro a loro volta contribuiscono a fattori di rischio cardiovascolare come obesità, diabete e ipertensione".
Fonte: Università della California, Irvine
